医疗社会保险

社会保险怎么样？社会保险主要是通过动员社会保险资金，并在一定范围内对社会保险基金进行协调，对劳动者遇到劳动风险时给予必要的帮助，社会保险为劳动者提供基本的生活保障，只要劳动者在享受社会保险的条件下，即与用人单位的劳动关系或社会保险费已按规定参保，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障体系的核心。社会保险是国家的一种福利待遇。比如我们病了，医疗费时不是很高，只要交了社保中医疗保险，社保局可以报销大部分，而如果我们失业了，交了社保失业保险，他们会帮我们找工作，我们也可以领取失业金等诸如此类保障福利。社会保障，特别是职工的社会保障，一般为“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五大风险；一是住房公积金；保障职工的全面保障。可以说社会保险，在基础保障方面，是一款性价比相当高的保险产品。社会保险主要有哪些内容？1、养老保险：养老保险是劳动者达到法定退休年龄后，从政府和社会获得一定经济补偿、物质帮助和服务的社会保险制度。2、医疗保险：私人医院将列入医疗保险范围。最近，中国医疗保险研究协会副秘书长李金虎和中国人力资源和社会保障部副主任李金虎说，私营医疗机构将按照一定的条件平等对待并纳入基本医疗保险的指定范围内。参加基本医疗保险的单位和个人，必须同时参加大规模医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大规模医疗保险费，享受医疗保险的相关待遇。3、工伤保险：伤害保险也称为职业伤害保险。劳动者在工作中意外受伤或者遭受粉尘、辐射、有毒物质等职业病危害的职业病，国家和社会应当对伤员、伤残人员和死者家属提供必要的物质援助。工伤保险费由用人单位支付，事故率高的行业，工伤保险费高于工伤保险费的一般标准。一方面，工伤保险基金可以为这些行业的工伤职工全额支付工伤保险福利。4、失业保险：失业保险是国家通过立法强制执行的制度。该基金由社会设立，为因失业而暂时中断生活来源的工人提供物质援助。5、生育保险：根据生殖行为的生理特点，根据法律规定，在职妇女因子女的出生而造成工人工作暂时中断，当正常收入来源丧失时，国家或社会提供的物质得到援助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务。*BA

社会保险包括以下五种:养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险社保特点,1.非盈利性。社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。2．强制性。社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的缉织保证。只有这样，才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的，它遵循的是谁投保，谁受保；不投保、不受保的原则。其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等

从事生产经营的用人单位从领取营业执照之日起３０日内、非生产经营性单位自成立之日起３０日内，应到单位所在地社会保险基金管理分中心申请办理登记。

社会保险争议是指劳动保障行政部门及社会保险经办机构与管理相对人之间，因实现社会保险权利和履行社会保险义务产生分歧而引起的争议。社会保险争议具有以下特点：第一，当事人的多样性，既有劳动保障行政部门，又有社会保险经办机构;既有劳动者和用人单位，又有医疗服务机构。第二，社会保险争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及社会保险事务管理关系之中。第三，社会保险争议的内容与当事人的法定社会保险权利和义务相关。以社会保险的险种为标准划分，社会保险争议主要有以下几种：(1)养老保险争议;(2)失业保险争议;(3)医疗保险争议;(4)工伤保险争议;(5)生育保险争议。社会保险争议，既包括劳动者、用人单位、医疗服务机构等管理相对人与劳动保障行政部门和社会保险经办机构之间的争议，也包括劳动者与用人单位之间的争议。其中，前者属于行政争议范畴，后者属于劳动争议范畴。对于劳动者认为用人单位不为其缴纳社会保险费引起争议的，按劳动争议的处理方式解决，这里不再详述。

社会保险主体，又称社会保险法律关系的主体，是社会保险法的当事人，是指参加社会保险法律关系，享有社会保险权利，并承担社会保险义务的参加者。其具体涵义包括两方面：第一，社会保险主体，即社会保险法律关系的参加者。所谓社会保险法律关系，就是依据社会保险法规定，以社会保险权利、义务为内容的法律关系。第二，社会保险的主体，享有社会保险权利，并承担社会义务。就一般而言，在社会保险法律关系中，权利与义务相统一。但在社会保险中，权利与义务并非绝对一致。社会保险的主体，主要包括以工资维生的劳动者、企事业单位和社会保险行政管理机关。各主体权利、义务并不对等。并须明确，劳动者是社会保险的保护对象，是社会保险法的主要主体，既享有权利，又负有义务，企事业单位和国家社会保险行政管理机关为义务主体，负有缴纳保敞费和保护劳动者的义务，且社会保险行政管理机关负管理社会保险的权利和义务。

一般认为，未缴纳社会保险费属连续实施的侵权行为，应以侵权行为终了之时确定双方劳动争议发生后的仲裁申请时限起算时点。

社会保险是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或永久丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。

社会保险即我们通常所说的社保，它是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。