上海社保调整

有一些职工因为薪资涨了，就需要变更社保缴费基数，那么社保基数怎么调整呢？可以登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后根据流程输入变更基数的人员姓名与身份证号，并输入变更基数就可以了。也可以携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理调整手续。变更时需要携带的资料有《社会保险个人信息变更登记表》、变更人员上年全年工资台账、劳动合同复印件一份、变更工资原因的单位情况说明一份。需要注意的是，社保基数最低不能低于当地上一年职工平均工资的60%，最高不能高过当地上年度职工平均工资的300%。

因为社保基数的高低直接关系到参保职工以后的养老金、生育津贴、医疗保险金、失业保险金和工伤保险金，所以大多数的参保人员都想知道社保基数多久调整一次。社保基数一年调整一次，具体的调整时间需要以所在城市公布上一年的平均工资时间为准。不过，目前大多数的城市都是在4月份以及7月份进行调整的。需要注意的是，社保基数调整以后，企业单位都需要按照新的社保基数进行申报缴纳，如果没有按照新的社保基数进行缴纳，那么社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数进行确定。

上海社保查询电话社会保险（简称社保）是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。上海查询社保有3种方式：网上查询、社保局查询、电话查询。小编介绍，海社保查询电话：（021）12333。按提示音操作便可。

上海社保基数调整很多参保人来电咨询，上海社保基数调整去哪了解？小编表示，要想了解上海社保基数调整信息，可以登录上海人力资源和社会保障局网站，查看最新的政策通知，或者拨打社保电话12333，还可以前往各社会保险服务网点，在窗口办理咨询业务。下面为大家介绍一下2014年上海社保基数调整相关信息。根据规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。个人缴费基数的上限和下限，根据上海上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。市人保局昨天公布了2014年职工社会保险缴费标准，上限15108元，下限3022元。在了解上海社保基数调整相关信息之后，我们在看一下上海社保缴费比例相关知识，对于本市城镇职工，个人将缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、0.5%的失业保险；单位将缴纳21%的养老保险、11%的医疗保险、1.5%的失业保险、1%的生育保险、0.5%的工伤保险。

社保基数调整时间小编介绍，一般来说，社保基数调整时间都是在7月份样子，具体可以向当地的社保局咨询，或者向用人单位社保经办人咨询，一旦某月您的工资单社保扣费标准有变化，您应该及时查询社保基数调整时间。社保基数调整时间相关问题社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。根据国家规定，企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数，其中，工资额高于上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数；低于上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。根据深圳市统计局发布的《关于2013年深圳市平均工资数据的说明》，本市2013年度在岗职工年平均工资为62619元（折合成月平均工资为5218元）。据此，自2014年7月1日起至2015年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按5218元/月的标准计算。

北京社保基数调整时间小编提醒，自2014年起，北京市社会保险缴费年度调整为每年7月1日至次年6月30日。【申报时间】：2014年6月5日至2014年7月20日社保基数调整规定：1、社保缴费基数上限：17379元2、社保缴费基数下限：2317元/3476元【备注】：养老保险及失业保险缴费基数下限为2317元，医疗保险、生育保险及工伤保险缴费基数下限为3476元。【社保知识】社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

最近，上海新修订的《人口与计划生育法》审议通过。该政策指出，今后上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加7天婚假。该政策的出台，让很多担心日后婚假的人松了一口气，因为不管是早育还是晚育或是再婚，都将拥有10天假期。在此情况下，不少处于热恋中的男女决定结婚。不过，对于准备结婚的人来说，步入婚姻殿堂，是一个新的开始，两人身上承担的压力更重了。要想让两人的生活甜蜜长久，购买合适的保险很重要。一般来说，结婚买保险，应该重点考虑意外险、重疾险、母婴险、理财险等。具体如下：首先，考虑意外险。现实生活中意外无处不在，而在结婚当天，亲朋好友都会来祝贺，这时面临的风险也比较多，所以投保一份意外险很有必要，这样即使未出险，也可以给日后生活提供保障。您在投保时，最好搭配意外医疗险，因为意外险和意外医疗险是不同的，后者是附加险种，可以对意外引发的疾病医疗费用单独给付。其次，选择重疾险，但要将男方的保额做足，因为他是家庭的经济支柱，一般保额应在20万元左右比较适合。当然，新娘的重疾保障也不可忽视，建议选择极具针对性的女性重大疾病保险，且要能包含常见的女性重大疾病，如乳腺癌、宫颈癌、卵巢癌、女性原位癌等。再次，选择母婴险。男女在结婚之后，如果计划生孩子，最好提前办理对孕妇怀孕期疾病和新生儿提供保障的母婴保险。您在投保时要详细阅读产品保障内容，重点看保障病种和保障时间，并注意只要确定怀孕后，越早投保越容易被保险公司承保，保险公司对于怀孕28周后的孕妇通常不予承保。当然，如果您只需要孕期母婴险，最好购买专门险种，以避免浪费资金。最后，考虑理财险。男女结婚后，有了自己的家庭，及时做好理财规划很重要，这时您可在资金充裕的情况下，购买理财保险。购买前一定要认真阅读产品说明书，明确了解产品的哪些利益是保险公司保证的，哪些项目是不保证的，哪些是根据保险公司未来的经营情况好坏确定的，又有哪些因素会影响到理财账户的价值，并且在投保时，不能完全以保险公司的经验统计数据为根据来评价险种收益的多少，而应同时参考银行存款、债券市场及基金市场三个收益率来综合考虑。

社保基数通常是一年调整一次，大多数的城市都是在4月份以及7月份进行调整的，具体调整时间需要以当地的实际规定为准。社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整。各地区对于社保缴费基数都有一个上下限，最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高社保缴费基数为当地上年度社会平均工资的300%。