社保比例介绍

相信大家都知道现在看病贵，看病难，为了以后能够看起病，很多人开始买保险，其中买的最多的就是社保，下面蚂蚁保就给大家说说社保住院报销比例是多少，希望对你有帮助。社保的住院报销比例是多少去镇卫生院就医，报销比例是60%；二级医院是40%；三级医院是30%。如果住院花销一次性或全年累计应报医疗费高于5000元的就要分段进行报销，5001-10000元可支付的比例65%，10001-18000元可获70%的补偿。医保报销比例到底是多少？一、医疗报销比例医保报销分为四种，分别是普通门诊、住院、慢性疾病和门诊特定项目。1、普通门诊比如头疼脑热、感冒发烧。举个例子：在北京看门诊，有一个1800元的起付标准，全年累计消费1800元以上，20000以下的部分，在社区医院可以报销90%，其他定点医院可以报销70%。而在广州看门诊的话，没有报销起付标准，定点医院一般可以报销75%，每人每月最多报销300元。2、住院首先花费要达到报销的标准，其次医院等级不同，报销的比例也不一样。一级医院主要是乡镇和街道医院，二级医院是市、县和区一级的医院，三级医院则是全国、省、市直属的大医院及医学院校的附属医院。等级越高，报销的起付标准越高，报销比例越低。3、慢性疾病，目前国家规定了17种包含高血压、糖尿病、类风湿性关节炎、冠心病、帕金森病、系统性红斑狼疮、精神分裂症等。这些疾病短期内不会致命，但长期折磨患者，平时看病买药可报销85%左右，每人每月最多报销150元。社保住院报销比例是多少4、门诊特定项目，国家规定了8种。这八种疾病的报销比例在80%到90%，根据疾病的类型，每人每月最多报销3000到6000元，高于一般门诊的报销上限。二、医保卡报销怎么用？1、生病就医，带好医保卡，优先去自己的医保定点医院。医院结算时会自动走医保结算，哪些能报销，直接就抵扣掉了；需要自费的部分，则从卡里账户余额扣，或你自己掏钱。2、如果没带医保卡，就需要自己先付钱，然后再去社保中心报销，带齐所有就诊材料（病历、检验单、医嘱证明等等、发票等）。3、那要是买了商业医疗险，医保把就医材料都收走了，怎么报商业医疗险呢？可以让社保中心开局具一个发票分割单，并且加盖公章。用分割单和发票复印件，再去找保险公司，这是通行的做法。也可以打保险公司电话再确认一下。社保住院报销比例是多少不同身份报销比例如下：学生、儿童：在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。年满70周岁及以上：在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。其他城镇居民：在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。社保住院报销比例是多少？读完上面相信大家都知道答案了，是不是对你很有帮助呢，如果想办理其他保险，可以向蚂蚁保咨询，他们会告诉正确的答案。

大家在计算社保交纳费用和比例的时候，是可以使用一些计算工具的，比如社保缴费比例计算器，那么社保缴费比例计算器怎么使用？社保缴纳比例是多少呢？下面蚂蚁保就来说说。社保缴费比例计算器社保缴费比例计算器的使用方法有了社保缴费比例计算器，以后就再不用养老金的计算而发愁了，甩开复杂的计算公式，社保缴费比例计算器轻松帮你算社保养老金；社保养老金计算器使用时由于各地的缴费基数不同，对于缴费比例数值有不同的规定。所以您使用时注意选择好所参保的地区，再进行计算。社保缴费比例计算器对于参保的各位朋友，应该最想计算的就是自己的养老金了，然而对于这款功能强大的计算器，算起社保可以算是杀鸡用牛刀。社保缴费比例计算器的使用步骤：使用步骤一：首先输入社保养老金缴费基数，缴费基数按城镇户口、农村户口为划分，一般设有上限和下限，可登陆当地社保局网站进行查询。使用步骤二：投保人属于那种类型社会人员，人员的划分一般分为本市城镇职工、外阜城镇职工、本市农村劳动力等，选择自己的类型即可。使用步骤三：输入个人缴费金额、单位缴费金额、当月合计金额信息，然后单击计算按钮即可。社保缴费比例计算器使用时由于各地的缴费基数不同，对于缴费比例数值有不同的规定。所以您使用时注意选择好所参保的地区，再进行计算。社保缴纳比例多少？1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元；5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业），个人不用缴费；生育保险：单位0.6%，个人不用缴费。社保缴费比例计算器社保缴纳比例和计算公式用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。通过以上的内容，我们已经了解了社保缴费比例计算器的使用方法了，大家在使用社保缴费比例计算器的时候，就可以按照上面的步骤去查询，如果有不明白的地方，可以咨询蚂蚁保。想了解更多保险知识，请微信搜索公众号：锦鲤保推荐阅读：上海社保缴纳比例是多少？调整后“五金”缴费标准是怎样的？儿童社会医疗保险报销比例如何计算？有了儿童社保还要购买医疗保险吗？儿童医疗保险报销比例是多少？有了社保还需要补充商业保险吗？

从2019年5月1日开始，社保的缴费比例发生了很多变化，其中关注度最高的养老保险单位缴费比例调整比例较大，对于缴费比例高于16%的地区将下调到16%，那么上海是怎样调整的呢？下面就和小编一起来了解一下2019年上海社保缴费比例。一、上海最新社保缴费基数公布从2019年5月1日开始，上海社保缴费基数的上限调整为24633元，下限调整为4927元，这次公布的社保缴费基数是2019年5月-2020年4月上海社保的缴费基数标准。二、2019年上海社保缴费比例1、养老保险：个人缴费8%，单位缴费16%；2、医疗保险：个人缴费2%，单位缴费9.5%；3、失业保险：个人缴费0.5%，单位缴费0.5%；4、工伤保险：个人不缴费，单位缴费0.16%-1.52%；5、生育保险：个人不缴费，单位缴费1%。个人累计缴纳10.5%，单位累计缴纳27.16%2019年我国下调了企业养老保险的缴费比例，统一调整至16%。工伤保险和失业保险继续实行阶段性调整费率的政策。虽然社保的缴费比例下调，但并不会影响参保人享受的社保待遇，将按时并足额支付。关于2019年上海社保缴费比例的问题就讲到这里了，希望对你有所帮助。

社保扣除比例养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%（大额医疗保险8元/人.月，其中：单位缴纳80%，个人缴纳20%）；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，没有个人缴费部分；生育保险缴费比例：单位承担0.5%，没有个人缴费部分。小编表示，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保扣除比例每个地区的规定都不同，具体的社保扣除比例可以向当地的社保局咨询！相关知识：目前，社保都是由企业和职工共同缴纳的。以上海开始执行的社保缴费比例为例：养老保险，单位每月按缴费工资基数的22%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；医疗保险，单位12%，个人2%；失业保险，单位1.7%，个人1%。生育保险和工伤保险由企业承担，分别为0.8%和0.5%左右。

单位交社保比例是多少？小编介绍，各地的社保缴费比例是不一样的，一般来说，单位交社保的比例大致如下：单位交养老保险的比例为20%，医疗保险的比例为6%，失业保险的比例为2%，工伤保险的比例为0.21%之间，生育保险的比例为0.8%。具体可以登录当地的社保局网站，查看社保缴费政策，或者拨打社保电话12333查询！【社保知识】根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出将发一份到自己手上。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。那么，社保包括哪些？社保是社会保险的简称。在我们国家的社会保障体系中，社会保险一般是包括五种保险产品的。具体社保即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；

公司社保缴纳比例小编介绍，你应当缴纳的基本养老保险费由你的工作单位代扣代缴，缴费基数由企业每年申报，社保机构核定（最高不超过上年度全省在岗职工平均工资的300%，最低不低于上年度全省在岗职工平均工资的60%）以上海市为例：2014年度城镇社会保险缴费比例未作调整。单位缴纳城保的比例为35%，其中养老保险费为21%、医疗保险费为11%、失业保险费为1.5%、生育保险费为1%，工伤保险费为0.5%。职工缴纳城保的比例为10.5%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为0.5%、工伤和生育保险费个人不缴纳。非城镇户籍外来从业人员缴纳社会保险的比例：单位和个人的缴费比例共计缴费基数的36.5%。其中单位缴费比例为27.5%，分别为养老21%，医疗6%，工伤0.5%；个人缴费比例为9%，分别为养老8%，医疗1%。

社保构成比例养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%；以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

2013社保缴费比例养老保险：单位承担20%（个体工商户12%），个人承担8%医疗保险：单位承担9%，个人承担2.5%失业保险：单位承担2%，个人承担1%生育保险：单位承担0.6%，个人不需承担工伤保险：三个档次0.8%、1.6%、2.4%，个人不需承担相关内容解释：缴费工资基数：单位应按职工上一年度（工作未满12个月的按实际工作月数计算）的月平均工资为基础缴纳五项社会保险。职工月平均工资低于缴费工资基数下限的，按照下限数额计算；高于缴费工资基数上限的，按照上限数额计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。工资：是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。缴费工资基数与工资的区别在于：缴费工资基数有上下限之分，而工资则没有上下限。