为工人补交失业保险

欲了解广州市生育保险补缴情况，请参阅以下介绍。我从2007年6月起从这家公司买了广州社保。当时，广州的政策是不允许外国人购买生育保险。后来政策变动，从07年底起可以买了，但公司一直没有申请买此险，想问问现在能让公司出面补交前一年多的生育保险吗?我一直在此公司工作，签有劳动合同。还有，是不是如果在购买了生育险一年怀孕，去医院的检查费用都不能报销?如果超过一年生产，生产费用又能报销吗?1、生育保险一般不能给付。2、广州规定，生育保险必须缴纳一年以上才能享受生育保险待遇。3、生育医疗待遇费用报销办理程序：申领条件：参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施);⑵被保险人自生产之日(以出生日或出生日为准)连续缴纳基本医疗保险费6个月以上(含本数)，并于出生前1个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇;连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付;连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。

失业保险可以补交吗？小编表示，《失业保险条例》将城镇所有企业、事业单位及其职工都纳入了失业保险的范围，并且规定各省级人民政府可以确定社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇有雇工的个体工商户及其雇工可否纳入失业保险范围。目前，公务员和参照公务员法管理的工作人员未纳入失业保险范围。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。那么，失业保险可以补交吗？需要说明的是，这里所说的补缴是指用人单位已办理社会保险登记手续和社会保险（含失业保险费）申报手续前提下的补缴，以及用人单位已为其职工办理社会保险报增手续后，因种种原因无法按时足额缴纳社会保险费的补缴。如果用人单位未办理社会保险登记、申报手续，或者用人单位未为某位职工办理社会保险报增手续，则不能补缴登记、申报当月，或者某位职工社会保险报增手续当月以前年度和月份失业保险费的补缴手续。由上可知，失业保险可以补交吗？对于用人单位而言，要看当地的社保局出台的社保补缴政策，对于职工而言，一般个人不可以补交失业保险，如有疑问，可向当地的社保局咨询。

失业人员每月至少可以领到502元失业保险金。昨天，北京劳动保障局公布了2008年失业保险金发放标准，该标准自今日起执行。

失业保险如何更好地为当地企业和失业人员服务，怎样为促进地方经济发展发挥更大的作用？针对这一课题，省人社厅副厅长黄迎新带队于14日来到我市进行调研，并与市人社局相关负责领导进行了深入探讨与交流。在调研会上，市人社局领导汇报了我市上半年失业保险工作的基本情况，对我市目前大中型企业经济运行形势和援企稳岗工作取得的显著成效进行了介绍，对厂办大集体参保缴费情况和失业保险基金测算情况进行剖析，并提出扩大失业保险基金支出范围、进一步运用失业保险基金扶持困难企业的措施、方案和建议。黄迎新在听取汇报后，对我市失业保险工作给予了充分肯定，并对我市下步失业保险工作提出了建议和要求。黄迎新说，齐齐哈尔在创新管理、提升基础和强化服务等方面有很多亮点令人耳目一新，基础数据分析翔实测算周密，提出的扶持企业方案也很有针对性和可操作性，下一步要继续保持这种态势，让齐齐哈尔的失业保险工作更上一层楼。据悉，今年我市将积极向省争取扩大失业保险基金范围政策，未雨绸缪将前移防线，并通过制定政企联手共渡难关政策，充分发挥出失业保险保岗位、防失业、促就业的作用，为我市企业改革和经济发展保驾护航。

领取失业保险金的期限最长为24个月，不过具体的也要根据参保人的缴费情况进行分析。失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。参保人的缴费时间越长，可领取失业保险金的期限也就越长；至于失业保险金得数额，那就要根据当地得经济水平和政策进行计算。

工地一般会为工人购买以下几种保险：1.工伤保险：工伤保险是工地必须为工人购买的保险，旨在保障工人在工作中因意外事故或职业病导致的人身伤亡或暂时丧失劳动能力后的医疗、康复和抚恤。2.雇主责任险：雇主责任险是保险公司对被保险人因雇用行为而导致的意外事故或职业病，依法承担的经济赔偿责任的一种保险。这种保险可以为工人提供更全面的保障，保障范围包括工伤、医疗费用、误工费等。3.团体人身意外险：团体人身意外险是保险公司为特定团体（如工地工人）提供的意外伤害保险。这种保险可以为工人提供个人意外伤害保障，保障范围包括意外身故、残疾、医疗费用等。以上信息仅供参考，具体投保方案需要根据工地的实际情况和工人的实际需求来确定。

工伤保险是一种为因工受伤的员工提供经济补偿和医疗保障的保险。企业为工人购买工伤保险，旨在降低工人在工作中因意外伤害带来的经济风险。当工人在工作中因意外受伤时，工伤保险可以为他们提供以下保障：1.医疗费用：支付受伤员工的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。2.工伤赔偿：根据员工的伤残程度，支付相应的工伤赔偿金，以保障员工及其家庭的基本生活。3.抚恤金：如果员工因工死亡，工伤保险会支付抚恤金给员工的家属。4.康复费用：为受伤员工提供康复治疗和康复器械的费用。除了为员工提供保障外，企业购买工伤保险还有助于提高企业的稳定性和竞争力。因为工伤保险可以降低企业在员工意外伤害方面的经济风险，减轻企业的财务负担，同时也能提高员工的工作积极性和忠诚度。总之，企业为工人购买工伤保险是一种负责任的做法，能够为员工提供保障，降低企业的经济风险，并提高企业的稳定性和竞争力。

根据《中华人民共和国建筑法》规定，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。此外，《中华人民共和国安全生产法》中也规定了施工单位应为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。因此，施工单位必须为工人买保险，主要是为了保障工人在施工过程中的人身安全和合法权益。这种保险一般包括意外伤害险等险种，可以为工人在遭受意外伤害时提供一定的经济保障。