职工生育保险报销比例

不同地区经济发展水平不同，报销的标准差别还是比较大的。如果你是全职太太，也可以通过老公单位交的生育保险进行报销，具体各地要求资料也不同，大家可以拨打当地社保局电话12333进行咨询。

有关如何报销男工生育保险的更多信息，请参见以下介绍。一、本办法不适用于按照中国生育保险规定投保的男工配偶，配偶生孩子时，享受一次性生育津贴。＜P＞二、配偶生完孩子或因病态原因流产后，男职工凭下列材料到当地社保局申请一次性生育津贴：所需材料：本人及配偶的居民身份证;《结婚证》;计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》;新生儿《出生医学证明》;出院记录;费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡;原始发票等。男职工持上述材料到配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。注：生育状况证明或第一次出生证明由计划生育委员会颁发。无需领取失业证明，配偶户籍所在街道（镇）无需领取固定收入来源证明。

从明年1月1日起，在西安市城镇职工健康保险报销时，保险费直接支付到个人银行卡。但是，除了目前已实施即时结算的医院外，由于此类医院，被保险人离开医院时已得到补偿。处理程序如下：被保险单位在向西安市社会保险中心工伤保险部门（以下简称工伤部）报送生育保险待遇申报资料时，还应提供《工伤保险转移支付确认书》。西安市社会保险待遇，包括被报销员工的身份证、银行卡或存折复印件。“工伤部”接收、审核参保单位申报的生育保险待遇资料并上报后，由市社保中心社会保险基金财务部将报销的钱直接拨付到报销个人的银行卡账户或存折账户，并通过群发短信通知参保单位经办人。参保单位经办人务必于到账后10个工作日内，到社保大厦三楼财务部领取生育保险待遇结算票据，财务部对过期票据不予留存。例如，在网上银行支付生育保险金过程中，由于各种原因，网上银行支付出现了错误。财政部第一时间与被保险单位联系，及时收回多支付的款项，及时补足少支付的款项。

职工生育保险必须符合下列条件：1、用人单位必须参加生育保险，并履行缴费义务；2、符合国家和自治区计划生育规定；3、产假休完后由单位经办人把资料收齐到所属社保局报销。一、女职工正常分娩所提供的资料：1.女职工身份证原件、复印件2.医院出具的婴儿出生（或死亡）证明原件、复印件3.医院医疗费用结算单、清单原件4.出院诊断证明书原件5.独生子女证原件、复印件6.计划生育部门出具的计划生育证明原件、复印件

职工生育或流产后，本人或所在单位持当地计生部门出具的计划生育证明、婴儿出生证明、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销医疗费用。属于生育保险报销范围内的零星医疗费用，生育医疗费用先由参保人员个人垫付，从出院(或支付医疗费用)之日起，5个月内到所属单位办理申报手续。单位经办人携带相关资料，到市医保中心4楼医保业务综合服务大厅指定窗口办理报销手续。生育保险报销条件是：1、用人单位和职工参加生育保险；2、符合计划生育；3、女职工生育后继续缴纳生育保险；4、部分地区对生育保险缴费时间有限制。比如长沙要求生育职工连续缴费满10个月，而深圳对生育保险的缴费时间没有限制。综上所述，不同地区生育保险报销条件不同，应以当地细则为准。如有歧义，可拨打社保热线12333咨询。

职工医保的报销比例具体如下：住院花费在1300元-3万元之间，报销比例为85%。住院花费在3万元-4万元之间，报销比例为90%。住院花费在4万元-10万元之间，报销比例为95%。住院花费在10万元-30万元之间，报销比例为85%。

在享受生育险的过程中，男职工还可以享受相应的报销待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，男职工在妻子怀孕后，可以享受一定比例的生育医疗费用报销。具体的报销比例根据不同地区和单位的规定而有所不同，一般为50%到90%不等。男职工在享受生育险报销时，需要提供相关的医疗费用发票和其他相关的证明材料，以便进行报销。男职工的五险中是包含了生育险的。男职工在享受生育险时，可以通过产假和生育津贴来实现。此外，男职工还可以享受一定比例的生育医疗费用报销。然而，需要注意的是，具体的待遇和报销比例可能因地区和单位的不同而有所差异。因此，男职工在享受生育险时，应该了解自己所在地区和单位的具体规定，以便合理利用相关的权益。同时，我们也应该进一步加强对男性生育权益的保障，推动社会的性别平等发展。只有在男女平等的基础上，我们才能实现社会的全面进步和发展。

在享受生育险的过程中，男职工还可以享受相应的报销待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，男职工在妻子怀孕后，可以享受一定比例的生育医疗费用报销。具体的报销比例根据不同地区和单位的规定而有所不同，一般为50%到90%不等。男职工在享受生育险报销时，需要提供相关的医疗费用发票和其他相关的证明材料，以便进行报销。男职工的五险中是包含了生育险的。男职工在享受生育险时，可以通过产假和生育津贴来实现。此外，男职工还可以享受一定比例的生育医疗费用报销。然而，需要注意的是，具体的待遇和报销比例可能因地区和单位的不同而有所差异。因此，男职工在享受生育险时，应该了解自己所在地区和单位的具体规定，以便合理利用相关的权益。同时，我们也应该进一步加强对男性生育权益的保障，推动社会的性别平等发展。只有在男女平等的基础上，我们才能实现社会的全面进步和发展。