企业欢迎社保费率下调

这个还不知道，政策尚未出来，不过5月1号就可以知道了。从目前企业给职工缴费比例来看，是20%，如果要下调社保费的话，也不会下调太多吧，据说会调整到16%，一次性降低4个百分点，虽然看起来不是很多，预计将减轻企业社保缴费负担8000亿元呢。

据了解，这次调整社保费率是调整城镇职工基本养老保险的单位缴费比例，缴费标准将从20%下降到16%，总体下降4个百分点。预计将在5月1日开始执行。此次调整将不会影响职工的养老金水平，旨在减轻企业缴纳社保的压力。

投保财产险需要提供“资产负债表”，根据财产总额和投保对象再测算出保费。财险的费率考虑好多方面的，一般与该财产的价值有关。基本险、财产综合险、财产一切险的费率由底到高，平均费率在千分之1.2左右。1、保险费率，是应缴纳保险费与保险金额的比率。（费率=保险费/保险金额）保险费率是保险人按单位保险金额向投保人收取保险费的标准。保险人承保一笔保险业务，用保险金额乘以保险费率就得出该笔业务应收取的保险费。2、费率构成：纯保险：保险额损失率+稳定系数：（保险额损失率=保险赔款总额/总保险金额×1000‰）附加：（保险业务经营的各项费用+适当的利润）/纯保险收入总额

社保费率再调整到底能给企业减轻多少负担呢？社保费率跟每一个人都息息相关，工作了的朋友一般都是会缴纳社保的，这样对我们是有很多的好处的，接下来我们可以携手蚂蚁保一起来看一下相关的资讯吧。社保费率再调整社保费率再调整社保惠民的好消息终于来了！一直以来，社保费率可分为养老保险费率、医疗保险费率、失业保险费率、工商保险费率和生育保险费率。2018年11月2日，国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策。据了解，这是自2015年来，国务院连续3年第五次公布社保降费率的政策。2018年4月，人社部副部长游均指出，前4次的降费率政策已累计为企业降低成本3150亿元。同年8月，国家税务总局、财政部、人社部等五部门联合召开会议，明确将从2019年1月1日起由税务部门同意征收各项社会保险费；其中“清欠清缴”的工作部署也备受社会关注。在11月2日召开的国务院常务会议，主要是确定进一步促进就业的针对性措施。在就业方面，为减轻企业负担，促进扩大就业。会议决定，对用人单位和职工失业保险缴费比例综合从3%阶段性降至1%的现行政策，将于2019年4月底到期后继续延续实施。除了延续降费政策，此次还对符合条件的努力稳定就业的参保企业，可通过减费方式，返还企业及其职工缴纳的50%失业保险费；同时还对符合条件的失业人员，其个人应缴纳的基本医疗保险等失业保险基金中列支。社保费率再调整社保降费率到底能给企业减轻多少负担呢？相信很多人会问，此次的社保降费率到底能给企业减轻多少负担呢？游均曾在2018年4月指出，2015年以来就先后降低或阶段性降低了社会保险费率4次，总体的社保费率从41%讲到37.25%，总体的降幅近10%；也就是说四次的降费率政策累计为企业成本降低约3150亿元。事实上，调降社保费率的好处不仅能稳定社会生活的功能，再分配的功能和促进社会经济发展的功能。如能在第一时间里，社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对社会经济起到正面的作用；同时其的社会保险基金的有效利用，能促进经济的持续发展；此外，社保还能称为各大企业招揽人才的基本条件。其实，社保费率对于小型企业来说，“五险”总体是占工资总额近40%的费率，所以对他们来说是非常高的成本。对此，政府为了鼓励这些中小型企业，尤其是劳动密集型企业的发展，通过降低社会保险费率，能达到降低企业用工成本，激励中小企业特别是劳动密集型企业的发展。读完这篇文章以后，相信大家对社保费率再调整的话题已经有了更深的了解了，社保费率再调整对于大多数人都是一个好消息，甚至还能减轻一些小企业的负担，如果你想了解更多，那就关注蚂蚁保吧。

我市临时性下调用人单位缴社会保险费率的消息，工伤保险费率下调50％，医疗保险费率则下调10％至30％，费率下调后，可以为企业减轻经济负担约20亿元。台资企业东方玻璃高峰时期有五六百名员工，现在经营受到了一定的影响，公司春节期间停产，不少员工都在放假中，预计到3月份才能重新开工。公司财务部负责人蔡小姐表示，此次深圳市出台社保费率下调的举措，实实在在地减轻了企业的负担，比如她所在的企业，保守估计，每个月就能减少四五千元的缴费金额，她说：“这让我们深深地感受到了政府对企业的扶持和关爱，备受鼓舞，对克服经营困难也增添了很多信心。”

企业社保代理对企业的帮助：简单地讲，企业社保代理的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。　　具体而言：　　1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。　　2提供接触新管理技术的机会，提高相应的速度与效率；　　3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；　　4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。　　5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。　　6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

今日起，深圳开展工伤保险、劳务工医疗保险、失业保险专项检查。深圳市社保中心委托会计师事务所，检查全市1000家企业是否为参加上述三种社会保险。其中有52家企业未参加或拒绝配合检查，本次检查主要针对这些企业。同时，员工投诉较多的企业，以及工伤事故率高的企业也是此次大检查的重点。

企业财产险费率一直以来都是市场关注的焦点之一，然而情况一直不容乐观，财产保险和工程保险的费率几年来一直在下降。岁末续保之际，财产保险业普遍认为，国际市场正面临着费率上调和承保萎缩的局面。在增量市场向股票市场转型的过程中，2020年财产险、工程险保费率或将上升。年底，记者从多位财产保险人士处了解到，我国财产保险和工程保险市场经历了多年的疲软，目前已接近转折点。可以说，中国市场的费率和价格竞争非常激烈，自2013年以来的六年多时间，国内财产险行业整体保费费率呈现下降态势，按照测算，费率下降幅度在30%~40%。从不同类型险企看，中型保险公司在财产险方面的费率下降幅度更大，三家大公司以及国寿财险的费率相对稳定，这也与国内保险集中度和费率、规模、成本有关。工程险市场费率方面，大型的工程险费率比较稳定，中小项目费率也竞争得很厉害。“每年我都会被问对明年市场怎么看。每个人都说按照现在的费率，已经没法盈利。”一家外资险企中国区大型企商业务总监表示，前几年，日子年年难过，但是最后年年过，保险合约排完了，市场还是在往下走。但是，财产险、工程险2020年费率走势，可能有所不同。今年为什么不一样？我们需要根据市场的实际情况来解决今年的不同之处，从国际再保险和保险市场来看，财产保险和工程保险都出现了费率上升和承保萎缩的局面。多位财产险、工程险相关负责人表示，今年国际市场再保险与中小保险公司续签合同遇到一定困难，主要原因是保险损失增加、保费费率上升。从国际市场来看，近两年来，水电站的自然灾害和人为损失影响较大，导致再保险人和保险人重新评估，国际保险公司调整费率和策略。在一系列的损失之后，很多国际市场上，一些资本陆续退出工程险、特殊风险领域，收缩承保业务。据统计，去年有十几家国际再保险退出工程险市场。而仍然在这个领域承接业务的，也纷纷调整了核保政策，最明显的是增加了保费充足度的考量。