补充养老保险值得交吗？

补充养老保险怎么交的？补充养老保险简单来说，就是企业在完善了职工基本养老保险之后，再为职工建立了补充养老保险，对职工来说是大大有好处的。所以，补充养老保险一般是企业交的，至于缴费情况的话，企业效益好的话，那么所有的费用都是企业自己承担的，如果企业效益差一点的话，也可以由职工和企业共同来承担，但是一般情况下，企业职工是不需要承担费用的，都是企业自己“掏腰包”为员工办理补充养老保险，并且补充养老保险是企业自主行为，国家不强制执行。

补充养老保险不是社会养老保险的范围，是国家提倡的一种社会养老保险的补充，性质相当于是一种商业养老保险。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点:(1)采用个人账户积累模式。(2)缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策。(3)积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。(4)企业自愿建立，国家不强制。

我们举个例子，来为大家算一下：假设Y先生今年30岁，年收入12万，每年拿出1200元缴纳企业年金。与此同时，公司每年也为Y先生缴纳2400元。只要工作满8年，公司交的钱就能全部转给Y先生。我们一起来看看，Y先生交企业年金到底划不划算？如图所示，Y先生在退休前只缴了3.6万，但是60岁退休时却可以领取17.6万，平均每年的收益率达到8.95%！直接说结论：如果打算在公司长期发展，企业年金是值得交的。只要满足一定的工作年限，公司交的钱就能全部转给我们，就可以轻松获得几倍的收益。但是如果你不打算待太久或者准备跳槽，企业年金就不值得交的：工作时间太短，公司帮我们交的钱是不会转给我们的。如果你预计拿不到这笔钱，那就干脆选择不交。如果你手头紧张，想要每个月到手工资多一些，那也可以不交，毕竟企业年金要等到退休才能领取。

深蓝君举例子为大家算一下企业年金值得交吗：Y先生今年30岁，年收入12万，每年拿出1200元缴纳企业年金。与此同时，公司每年也为Y先生缴纳2400元。只要工作满8年，公司交的钱就能全部转给Y先生。我们一起来看看，Y先生交企业年金到底划不划算？如图所示，Y先生在退休前只缴了3.6万，但是60岁退休时却可以领取17.6万，平均每年的收益率达到8.95%！直接说结论：如果打算在公司长期发展，企业年金是值得交的。只要满足一定的工作年限，公司交的钱就能全部转给我们，就可以轻松获得几倍的收益。但是如果你不打算待太久或者准备跳槽，企业年金就不值得交的：工作时间太短，公司帮我们交的钱是不会转给我们的。如果你预计拿不到这笔钱，那就干脆选择不交。如果你手头紧张，想要每个月到手工资多一些，那也可以不交，毕竟企业年金要等到退休才能领取。

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根据企业的情况来交的，毕竟补充性养老金是对于基本养老金的补充，也就是企业缴纳了基本养老保险后，为职工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式，弥补基本养老保险的不足。补充养老保险包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助保险等等。这类补充养老保险是基本养老保险有力的补偿，对退休人员起到需求作用。

这个看个人，补充养老金并不是必须要交的，如果想以后的退休金越高的话，趁年轻多交一点养老金也是没有坏处的，但如果工资并不多，就没必要补充养老金。补充养老保险是对于基本养老金的补充。补充养老保险又称企业补充养老保险，也就是企业缴纳了基本养老保险后，为职工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式，弥补基本养老保险的不足。

山西补充养老保险目前分为五个档次，大家根据自身的经济负担能力选择档次参保即可。已参加山西省城乡居民基本养老保险的人员，均可在基本养老保险关系所在地参加补充养老保险。并且参加补充养老保险制度的个人（赡养人员、家庭）按年缴费，缴费标准设200元、500元、1000元、2000元、5000元共五个档次。除此之外，政府对对参加补充养老保险的个人(赡养人员、家庭)缴费给予资金补贴。依据缴费档次，补贴分别为70元、120元、200元、360元以及600元。