社保滞纳金什么时候交？

根据相关规定，如果个人社保中断缴费后再次参加工作，新的单位可直接为职工缴纳社保，不需要缴纳滞纳金。但如果是用人单位的原因导致社保没有及时缴纳，从而导致断交，那么单位补缴员工社保时需缴纳滞纳金。

社保滞纳金是什么？小编介绍，依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。案例：某参保用人单位A公司，工商登记信息确立，生产经营正常。2014年1月，市社保中心按规定向其发出《上海市（城镇）社会保险费缴纳通知书》，要求其在规定时间内，足额缴纳2014年1月应缴的社会保险费。但A公司未按规定履行按时足额缴费义务。处理结果：针对A公司拖欠社会保险费的行为，市社保中心在依法对其实施催告后发出《责令改正通知书》，责令其限期缴纳或补足2014年1月应缴的社会保险费并自欠费之日起加收万分之五的滞纳金。由于A公司在收到《责令改正通知书》后，在规定时间内仍未足额缴纳应缴的社会保险费及逾期产生的滞纳金，市社保中心依法对A公司的银行存款账户进行了查询，申请市人力资源和社会保障局作出了《划拨欠缴社会保险费决定书》，并依法从其银行存款账户中强制划拨了全部的社会保险欠费35.02万元和滞纳金2.19万元。

社保什么时候交社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。一般情况26号就可以查询到账了，但也有公司扣款时间稍晚些的，社保系统需要处理，有可能月底还未查询到是否到账。个人只要去社保局打印一份清单就全清楚了。建议咨询当地社保机构，各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用，哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。

社保欠缴滞纳金规定社保滞纳金　　依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算;滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

简单来说，社保滞纳金指的是补缴社保产生的额外补缴费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第68条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起。按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的。个体参保的一般没有征收滞纳金。

据了解，相关部门每年都会在各类媒体上发布公告，提醒个体参保人员在当年的3月31日前，到所在地社保经办机构办理前一年欠费的补缴手续。3月31日前补缴都不会收取滞纳金，但是逾期仍不缴纳的，除补缴欠费已支付保费和利息外，从欠缴之日起，按规定加收滞纳金。社保中断的责任属于用人单位而不需要劳动者自己担心续交以及滞纳金计算的问题，但是劳动者也应该尽量学习一些社保的知识以防用人单位借此来侵犯劳动者获得社会保险的权利。

简单来说，社保滞纳金指的是补缴社保产生的额外补缴费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第68条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起。按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的。个体参保的一般没有征收滞纳金。