社会保险是什么？

一、社会保险卡是什么社会保险卡就是社保卡，你的社保信息、所交的五险，都在社保卡里，可以通过社保卡查询。二、社保卡的功能1、可以到医院看病、药店买药2、还能领取养老金、失业金等。3、还能当做银行卡用4、其他城市功能，总共有102项福利，比如说，乘坐公交车，地铁，租借公共自行车，借阅图书等等……非常便捷！三、社保卡查询方法要查自己所交社保信息，很简单的。社保查询有许多可以选择的方法：1、社保窗口查询2、电话查询123333、上网查4、用支付宝、微信查询

社会保险包括以下五种:养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险社保特点,1.非盈利性。社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。2．强制性。社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的缉织保证。只有这样，才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的，它遵循的是谁投保，谁受保；不投保、不受保的原则。其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是政府主办的，属于一种社会再分配制度。主要有以下作用和功能：基本养老保险个人缴纳的比较少，而企业缴纳占大头，如果我们能够持续的缴费，对于我们退休后的生活，还是有一定的保证的。医疗保险可带病投保：即便你目前生病了，再交医保，医保也可以报销。保证续保：很多消费型的商业保险是不会保证续保的，保证续保的我们普通人又消费不起，所以医疗保险可保证续保的特点，体现了国家福利的性质。生育保险生育保险对女性职工还是非常实用的，解决生孩子所花费的医疗费用问题，也是切实的福利。失业保险失业了，可以按照一定的程序来领取失业保险。工伤保险如果大家在工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。如果大家挑选保险有什么困难，可以点击这里，进行1对1解答！

社会保险登记证是什么？小编表示，按照规定应当缴纳社会保险费的单位，应当按照社会保险登记管理暂行办法的规定办理社会保险登记，领取社会保险登记证。对缴费单位填报的社会保险登记表、提供的证件和资料，社会保险经办机构应当即时受理，并在自受理之日起10个工作日内审核完毕；符合规定的，予以登记，发给社会保险登记证。缴费单位应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，持下列证件和资料到原社会保险登记机构办理变更社会保险登记：（一）变更社会保险登记申请书；（二）工商变更登记表和工商执照或有关机关批准或宣布变更证明；（三）社会保险登记证；（四）省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他资料。申请变更登记单位提交材料齐全的，由社会保险经办机构发给社会保险变更登记表，并由申请变更登记单位依法如实填写，经社会保险经办机构审核后，归入缴费单位社会保险登记档案。社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证件的内容需作更改的，社会保险经办机构应当收回原社会保险登记证，并按更改后的内容，重新核发社会保险登记证。

1、98年之前参加工作养老缴纳满10年在退休后就可以享受退休待遇；98年以后参加工作养老缴费满15年退休后就可以享受退休金的待遇；2、基本医疗保险中规定女同志累计缴费满20年以上；男同志累计缴费满25年以上；等到退休以后可以享受报销按月报销药费的待遇.社会保险缴费基数：1）养老保险：按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业20%、个人8%；2）失业保险：按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业1.5%、个人0.5%；3）基本医疗保险：固定的缴费基数单位10%、个人2%、大额每人每月3元；4）工伤保险：单位全额负担5%；5）单位还应该缴纳女工生育保险。药费保险的比例与年龄有关，退休人员门诊达到1300元以上不论男女70岁以上的退休职工报销比例为80%；70岁以下退休职工报销比例为70%。还有按照医院的级别报销的额度也有所不同。如果在社区医院个人自负比例相对少些，在分级别的大医院按照医院的等级个人承担的比例也有所不同，相对比在社区报销的个人承担的比例多些。

社会保险即我们通常所说的社保，它是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

社会保险系数是企业为员工缴纳社会保险的比例，又称为社会保险费率。在缴纳社保时，企业可以根据员工的不同工资标准来选择不同的缴费基数，也就是选择不同的社会保险系数，以承担不同的社会保险费率。举个例子，如果社会保险系数为0.6、1.0、1.2，那么意味着缴费基数分别为当地职工最低工资的60%、当地职工最低工资、当地职工最低工资的120%。

社会保险是一种政府为保障国民基本生活和社会稳定而设立的一种制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五种基本类型。这些保险旨在为公民提供经济保障，以应对年老、疾病、失业、工伤和生育等风险。通过向雇主和雇员征收保险费，政府将资金用于支付保险金给有需要的人。这种制度旨在减轻个人和家庭在经济困境中的负担，并促进社会公平和稳定。