事业单位养老保险的计发办法是什么？

1656年,意大利人洛伦佐?佟蒂提出了一项联合养老保险办法,被人们称为“佟蒂法”或“佟蒂年金”。其办法是,每个认购人向国库缴纳一定的已支付保费,由国库按一定的利息率每年向生存的认购人支付利息。认购人按其年龄被分为若干组,年龄较高的组,给予较高的利息。在同一个年龄组内,每年发放固定的利息额归组内生存者领取,由于每年都有一些人死亡,生存的人数越来越少,因而每个生存的认购人得到的利息会逐年增多。当一个年龄组的人全部死亡之后,国库就停止支付利息,而已支付保费则永不退还。佟蒂提出的联合养老保险办法因不受社会欢迎,在其生前未能施行。直到1689年,法国国王路易十四当时法国被欧洲联军包围,财政极其困难,决定采用“佟蒂法”筹集资金。第一次就筹集了140万法郎。为了解决财政困难,路易十四及其后继者后来又几次施行“佟蒂法”以筹集资金。荷兰、英国、普鲁士、日本等国也曾经施行过“馋蒂法”。后来,甚至还出现了私人采用“佟蒂法”。由于这种办法只在一定时期内支付利息而永不返还已支付保费,实际上是国家解决财政困难和私人获取巨额利润的手段,所以引起越来越多的人的反对。到19世纪,“佟蒂法”遭到欧洲所有国家的禁止。

按照国务院发言人的解释，退休职工的养老保险金不会减少。计发办法是养老保险制度的关键环节，涉及广大参保人员的切身利益。按照现行计发办法，缴费满15年以上的，基础养老金按当地职工上一年度平均工讓嵞20%计发，个人账户养老金按账户储存额的1/120计发。这種办法存在两个问题：一是缺乏参保缴费的激励约束机制。缴费15年以上的参保人员多缴不能多得，不符合社会保险权利与义务相对应的原则，而改革后按照新的计发办法，多缴就能够多得。在老办法下，还有少数人缴费满15年后就不愿缴费了。二是不符合退休人员實际情况。目前我国退休人员退休后的平均余命在25年以上，而按现行计发办法个人账户储存额领取10年后就领完了。因此，这種不够合理的办法应当予以改变。按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴一年增发一个百分点，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，而且这样也更加符合退休人员平均余命的實际情况。

欲了解更多关于许义县事业单位社会保险缴费方式的信息，请参见以下介绍。1、事业单位足额缴纳的社会保险费，应当代为扣缴。养老保险和失业保险按月缴纳。医疗保险、工伤保险、生育保险按年度缴纳。养老保险单位的负担由县、乡财政承担，个人负担由县财政直接从每月统一工资中扣除。结算后划入县机关事业单位养老保险管理办公室基金收入户。失业、工伤、生育保险单位的经济负担，由县、乡政府承担。＜P＞2、差别拨款的事业单位和自立事业单位的单位和个人缴纳的社会保险费，由有关单位按月收缴，个人缴纳的部分在工资支付时由所在单位扣除。3、奖励性绩效工资基数部分，根据绩效考核情况，全额拨款事业单位由县财政在划拨绩效工资款时直接将应缴纳社会保险费划拨至社会保险基金收入户;差额和自收自支事业单位奖励性绩效工资根据县人社部门和财政部门的考核备案情况申报缴纳。基础性绩效工资补发补征部分，按执行时间进行相应补发补征。4、机关养老保险管理部门支付的离退休人员工资改革前，应当按照实际结算情况，将机关养老保险基金的原预付工资部分返还县财政。

基本养老保险待遇计发办法中的“视同缴费年限”应如何计算？视同缴费年限是专门为解决“中人”退休待遇而设计的一种退休资格条件，它是指职工全部工作年限（或连续工龄）中，没有实行个人缴费，但按国家规定计算的连续工作时间。由于我国推行个人缴费制度始于１９９２年前后，在此之前参加工作的职工没有个人缴费记录。为了保证这类职工将来退休时能够满足预期的替代率水平，１９９７年全国统一的新制度规定，将这类职工在改革之前，国家承认的连续工龄定为视同缴费年限。其作用，一是与实际缴费年限合并，作为退休资格条件，如北京市规定，实行个人缴纳基本养老保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限，计发基本养老金时合并计算；二是确定过渡性养老金的计发百分比，如北京市规定，每一个视同缴费年限，其过渡性养老金计发百分比为１％。应当注意的是，视同缴费年限应指国家承认的连续工龄，而不一定是改革前参加工作职工的所有工作时间。

参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。