五险的缴费方式

“五险”通俗地讲即五种保险，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和企业共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。五险一金是有固定的缴费比例的，为了更直观向您展现五险一金的缴费比例，一般各地根据当地的实际情况，都有不同的规定，以北京为例具体说明。根据北京人力资源和社会保障网上公布的相关说明，目前北京养老保险基金单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。除了上述五险的缴费比例外，五险一金缴费比例还包括住房公积金缴费比例，一般情况下单位和个人同为12%。那么根据上述数据可以计算取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之和是66.48%。

本月以来，郑州市城镇离退休职工商业补充医疗保险费缴费方式调整为两种方式。退休工人可以根据实际情况自由选择。据了解，商业补充医疗保险是一种补充医疗保险，由商业保险公司补偿超出基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用。商业补充医疗保险的保险费目前为每人每年80元，商业保险公司赔付最高限额为每人每保险年度18万元(不含统筹基金支付和个人自付的医疗费用)。退休人员缴纳商保费的时候可以根据自己的实际情况来选择适合自己的一种方式，可选择以下两种方式的任何一种：一是缴纳商保费仍采用原办法，即由单位统一代收代缴，代收后统一交给医疗保险经办机构，然后划转商保公司；二是从退休人员的医疗保险个人账户资金中代扣商保费，通过用人单位逐一通知退休人员，征得退休人员同意签字，并与医疗保险经办机构签订协议，由医疗保险经办机构从退休人员个人账户中代扣商保费，然后划转商保公司。

社保五险缴费比例小编表示，五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。那么，社保五险缴费比例是多少呢？据了解，一般的社保五险缴费比例如下（仅供参考）：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担；职工个人不承担生育和工伤保险。

有关保费分担说明如下：1、养老保险：单位承担20%(17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人承担8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险：各地不同(例如北京：单位承担10%，个人2%+2;重庆：单位承担9%，个人2%+2)3、失业保险：各地不同(例如北京：单位承担1.5%，个人0.5%;重庆：单位承担2%，个人1%)4、工伤保险：由单位承担，比例分0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%，制造业1%;采掘冶炼2%。5、生育保险：由单位承担，(北京比例0.8%;重庆比例为0.7%)

1、乡、村干部上门集中收缴方式：农民持《新型农村合作医疗证》、《户口薄》到本村、组指定的地点办理参合登记，填写《参合人员缴费参合登记表》，经办人员审查，收缴农民个人参合资金，同时开具由省财政厅统一印制的新型农村合作医疗收款收据。2、村集体经济代缴方式：鼓励村集体经济好的村，实行由村集体经济统一交纳参合资金。村负责人持新型农村合作医疗登记册、户口登记册到乡镇新农合经办机构填写、汇总《参合人员缴费参合登记表》，经办人员审查，收缴农民个人参合资金，同时开具由省财政厅统一印制的新型农村合作医疗收款收据。3、农民主动到乡镇新农合经办机构缴纳方式：农民持《新型农村合作医疗证》、《户口薄》到乡镇新农合经办机构办理参合登记，填写《参合人员缴费参合登记表》，经办人员审查，收缴农民个人参合资金，同时开具由省财政厅统一印制的新型农村合作医疗收款收据。

职工社保：按月缴交；居民社保：按年缴交。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费(失业保险农业户口个人不缴费)；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，企业都要为职工缴纳五险，否则是违法的，企业要承担法律责任。

有关保费分担说明如下：1、养老保险：单位承担20%(17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人承担8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险：各地不同(例如北京：单位承担10%，个人2%+2;重庆：单位承担9%，个人2%+2)3、失业保险：各地不同(例如北京：单位承担1.5%，个人0.5%;重庆：单位承担2%，个人1%)4、工伤保险：由单位承担，比例分0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%，制造业1%;采掘冶炼2%。5、生育保险：由单位承担，(北京比例0.8%;重庆比例为0.7%)