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按照规定,员工因工受伤,单位应该在30天内为员工申请工伤认定。如果企业不给办,员工本人或者其直系亲属也可以带着就诊记录等资料,一年内自己去社保机构申请认定。

申请工伤认定前,要先收集可以证明员工和企业存在劳动关系的证据,比如劳动合同、工资发放记录等。

其次的话,因工受伤或残疾,治疗期间的费用和工资都要由企业赔。达到伤残的可以先去做伤残鉴定,不同伤残等级,赔付金额不一样。

如果认定为工伤后,单位不赔偿,医疗费用可以由社保局可以先垫付。

发布于 2022-01-14
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