职工养老保险，能领多少钱？

职工只要办理了职工基本养老保险，缴满15年后退休就可以领取养老金，多缴多拿。那么，职工养老保险能领多少呢？职工养老保险能领多少，主要取决于职工的月平均工资、缴费基数和缴费年限。缴费年限至少是15年，而缴费基数也有最高限额和最低限额，最高是上年度当地职工月平均工资的300%，最低则是60%。因为职工养老保险是企业和职工共同缴纳，所以领取的养老金就分为了基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金=（职工月平均工资+职工月平均工资×缴费基数）÷2×缴费年限×1%。而个人账户养老金=个人缴纳的全部养老金/计发月数。举个例子来说明，小黑是某公司职工，今年退休，月平均工资是5000元，而当地职工的月平均工资是6000元。因为他正好是60岁退休，所以个人账户养老金的计发月数是139个月，由于他的养老保险的缴费基数是80%，且退休的时候刚好缴满15年，所以个人账户余额是72000元。那么，他的基础养老金=（6000+6000×80%）÷2×15×1%=810元，而他的个人账户养老金=72000/139=517.99元。因此他退休后能够领到的养老金是1327.99元。

有个简单的公式：每月领取的养老金等于个人账户养老金，加上基础养老金。个人账户养老金，与个人之前交的养老金总额挂钩，而基础养老金，则跟社会平均工资和自己当前的工资挂钩。我们来举个例子，张先生今年30岁，他每月基本工资是5000元。假设他每年的工资按照5%增长，那么在他60岁退休时，一共交了31.9万元。根据公式，张先生退休后第一个月，能领到一共1.06万的养老金。这些钱看起来不少，但实际上张先生60岁的时候，社会平均工资已经有3.4万了。所以，国家养老保险，确实可以帮我们强制储蓄，老有所依。但想要在退休后外出旅游、休闲度假，仅仅靠养老保险还是有点吃力的，建议大家还是要提前做好养老财务规划。

通俗来说，生育津贴就是休产假时，公司给你发的产假工资。具体计算公式如下：上年度单位人均缴费工资÷30（天）×产假天数产假天数：根据顺产、难产、流产等情况，对应的产假天数都不一样，而且不同地区也会略有差异。上年度单位人均缴费工资：跟公司的工资水平、经营情况有关，不同公司也不一样。下面具体来看看，北上广的生育津贴：为了大家更好的理解，我以北京的小A为例：小A所在单位的上年度人均缴费工资为9000元，如果是顺产，产假有128天。如果小A的个人工资≤9000元，那她能领到的生育津贴为：9000÷30x128=38400元但如果小A的工资＞9000元，则按她的实际工资来发放。另外，广州如果符合计划生育，能额外再享受80天产假，但这80天是不能领取生育津贴的。假如你想了解更详细的报销细节，可以电话全国社保热线：12333，详细咨询当地社保局。

1、交多少？职工养老保险是以实际工资作为缴纳基数，缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。我们以深圳为例：比如刚参加工作的小A同学，按他的基本工资5000元交，那么缴费构成如下：单位每月缴费：5000x14%=700元个人每月缴费：5000x8%=400元那么小A同学每月养老保险累计缴费：700+400=1100元。各城市缴交基数和比例不一样，大家可以通过当地社保局电话查询。2、领多少？还是以小A为例：我们假设工作35年后，60岁退休，并且小A同学每年工资的幅度与社平工资上升的幅度是保持一致的，按5%的速度上升。在60岁退休时，35年的时间里，小A个人账户累计交了 43.4万在退休后的第一个月，小明领取的养老金是：个人账户养老金：43.4万／139（60岁对应的记发月数）=3119元基础养老金：7480*(1.05^34)*(1+5000/7480)/2*35%=11473元所以两个账户加起来，第一个月合计领取的金额是1.45万深蓝君计算了从60岁一直领取到80岁，总共可以领取570万。

有个简单的公式：每月领取的养老金等于个人账户养老金，加上基础养老金。个人账户养老金，与个人之前交的养老金总额挂钩，而基础养老金，则跟社会平均工资和自己当前的工资挂钩。我们来举个例子，张先生今年30岁，他每月基本工资是5000元。假设他每年的工资按照5%增长，那么在他60岁退休时，一共交了31.9万元。根据公式，张先生退休后第一个月，能领到一共1.06万的养老金。这些钱看起来不少，但实际上张先生60岁的时候，社会平均工资已经有3.4万了。所以，国家养老保险，确实可以帮我们强制储蓄，老有所依。但想要在退休后外出旅游、休闲度假，仅仅靠养老保险还是有点吃力的，建议大家还是要提前做好养老财务规划。

继续看例子：我们假设工作35年后，60岁退休，并且小A同学每年工资的幅度与社平工资上升的幅度是保持一致的，按5%的速度上升。在60岁退休时，35年的时间里，小A个人账户累计交了?43.4万在退休后的第一个月，小明领取的养老金是：个人账户养老金：43.4万／139（60岁对应的记发月数）=3119元基础养老金：7480*(1.05^34)*(1+5000/7480)/2*35%=11473元所以两个账户加起来，第一个月合计领取的金额是1.45万深蓝君计算了从60岁一直领取到80岁，总共可以领取570万。如果小明同学不幸在70岁身故了，那么小明及家属获得的利益共计332.4万，具体如下：养老金：10年共计领取了237万个人账户余额：40.4万丧葬补助金：18万抚恤金：37万

通俗来说，生育津贴就是休产假时，公司给你发的产假工资。具体计算公式如下：上年度单位人均缴费工资÷30（天）×产假天数产假天数：根据顺产、难产、流产等情况，对应的产假天数都不一样，而且不同地区也会略有差异。上年度单位人均缴费工资：跟公司的工资水平、经营情况有关，不同公司也不一样。下面具体来看看，北上广的生育津贴：为了大家更好的理解，我以北京的小A为例：小A所在单位的上年度人均缴费工资为9000元，如果是顺产，产假有128天。如果小A的个人工资≤9000元，那她能领到的生育津贴为：9000÷30x128=38400元但如果小A的工资＞9000元，则按她的实际工资来发放。另外，广州如果符合计划生育，能额外再享受80天产假，但这80天是不能领取生育津贴的。假如你想了解更详细的报销细节，可以电话全国社保热线：12333，详细咨询当地社保局。

1、交多少？职工养老保险是以实际工资作为缴纳基数，缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。我们以深圳为例：比如刚参加工作的小A同学，按他的基本工资5000元交，那么缴费构成如下：单位每月缴费：5000x14%=700元个人每月缴费：5000x8%=400元那么小A同学每月养老保险累计缴费：700+400=1100元。各城市缴交基数和比例不一样，大家可以通过当地社保局电话查询。2、领多少？还是以小A为例：我们假设工作35年后，60岁退休，并且小A同学每年工资的幅度与社平工资上升的幅度是保持一致的，按5%的速度上升。在60岁退休时，35年的时间里，小A个人账户累计交了?43.4万在退休后的第一个月，小明领取的养老金是：个人账户养老金：43.4万／139（60岁对应的记发月数）=3119元基础养老金：7480*(1.05^34)*(1+5000/7480)/2*35%=11473元所以两个账户加起来，第一个月合计领取的金额是1.45万深蓝君计算了从60岁一直领取到80岁，总共可以领取570万。