2019年黑龙江养老金调整方案出台了吗？

2019年浙江养老金调整方案并没有正式出台，现在网上的浙江省201年调整退休人员基本养老金通知只是征求意见稿，后续可能会根据公众的意见和建议进行一定的修改，但是这份通知是从浙江人社官网发出来的，还是具有参考价值的。

目前，四川省2019年养老金调整方案还没有正式出台，但根据各地区的调整方案以及人社局联合财政部发布的关于2019年调整退休人员养老金的通知来看，2019年四川养老金将在2018年的基础上增加5%，调整的具体金额将与2018年的调整金额相差不大。

目前，各地区养老金的调整方案还没有正式出台，因此还不知道各地区养老金的调整办法。但据了解，2019年养老金调整幅度，与2018年的调整幅度不会有太大差别，可参考一下所在地区2018年的养老金调整方案。2019年的调整方案预计会在3月-4月陆续出台。

据了解，截止到当前，江苏省2019年退休人员养老金调整的具体方案还没正式公布，但是具体其他省份调整的具体的办法来看，江苏省2019年养老金的增幅将在5%左右，与2018年调整办法相近。如果想要第一时间了解江苏省最准确的养老金调整办法，可以关注江苏省人社局官网。

广东省将从2019年1月1日起，调整养老金待遇，具体调整方案为，基础养老金最低标准将从每人每月148元提高到170元。广东省这次上调的城乡居民基本养老保险基础养老金，将会从2019年5月开始，按照新的标准发放养老金，并且会将1-4月养老金发放的差额一次补。

浙江养老金的调整方案已经出来了，结合了定额调整、挂钩调整和适当倾斜的政策。具体如下：1、每人每月定额增加45元；2、缴费不足15年每满1年每月增加15元，缴费15年以上至30年，每满1年每月增加2.5元，缴费30年以上每满1年增加3元，不足15元的按15元算；3、按照调整前月基本养老金的2%进行增加；4、男性大于等于70岁和女性大于等于65岁，每人每月增加30元；5、80岁以上的老人每人每月增加60元。

安徽省2022年养老金调整方案如下：定额调整、挂钩调整、具体如下：1、定额调整高龄倾斜体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2、挂钩调整实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨，鼓励长缴费，多缴费。（1）与缴费年限挂钩：实行与缴费年限和基本养老金水平“双挂钩”。缴费年限在15年以内的（含15年），每月增加32元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。和去年的调整标准相比，有所提高。（2）与调整前本人基本养老金水平挂钩：每月增加本人2021年12月基本养老金水平的0.5%，和去年增加1%的调整法规相比，降低了0.5%。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。3、高龄倾斜对高龄退休人员予以照顾。分三档进行调整，和去年标准相同。截至2021年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加60元。其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的补齐至上述标准。假设某安徽退休老人在2021年底达到70周岁，其缴费年限为30年，养老金基数为3000元，则其可增加的养老金为：1、定额增加：39元2、年限年限调整；32+15*2.1=63.5元3、基数调整：3000*0.5%=15元4、高龄补贴：140元累计可增加养老金257.5元，实际涨幅达到8.58%

黑龙江省2022年养老金调整方案细则包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合，具体如下：1.定额调整：每人每月增加基本养老金30；2.挂钩调整：（1）和参保人个人的缴费年限挂钩：体现了长缴长得，缴费年限（包含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满一年，则增加基本养老金1.3，不满一年的按照一年进行计算；（2）和参保人个人的养老金水平挂钩：体现了多缴多得，即按照上年度12月份本人基本养老金水平的1.12%增加；3.适当倾斜调整：（1）符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人，如果是在1945年9月2日之前参加工作的，则每人每月的基本养老金增加30；如果是在1945年9月3日之后参加工作的，则每人每月的基本养老金增加20；（2）如果是1953年12月31日之前参加工作的工作人员（不含符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人），则每人每月的基本养老金增加15；（3）截止2021年12月31日，年满70周岁不满80周岁的人员，每人每月的基本养老金增加30；年满80周岁以上的人员，每人每月的基本养老金增加40；（4）在国家规定的艰苦边远一类地区退休的人员，每人每月的基本养老金增加5；在国家规定的艰苦边远二类地区退休的人员，每人每月的基本养老金增加10；在国家规定的艰苦边远三类地区退休的人员，每人每月的基本养老金增加15；（5）企业军转干部调整后的基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平。举例说明：如果一位黑龙江省的退休老人的缴费年限是20年，基本养老金4000，2021年12月31日时已经年满75周岁，但并非是在艰苦边远地区退休，也并非企业军转干部。则按照黑龙江省2022年养老金调整方案进行调整后，其2022年每月能增加的养老金为：1.定额调整：30；2.挂钩调整：（1）和缴费年限挂钩：20*1.3=26；（2）和养老金水平挂钩：4000*1.12%=44.8；3.适当倾斜调整：30。也就是一共增加了30+26+44.8+30=130.8。