公司不买社保怎么投诉？

不合法。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中。而劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款，所以用人单位在试用期也必须为员工缴纳社保。

如果工作的地方不给买社保，是可以申请劳动仲裁的，现在的规定是，只要入职，公司就有责任给职工交社保的，如果不交职工是有权要求补偿的。如果想自己交的话，可以自己去当地的社保服务大厅缴纳，不过一般只能用灵活就业人员的方式购买社保了。或者找代缴公司帮忙缴纳，但是这样的话费用会高一些。

公司不给买社保，要维权的话就需要去申请劳动仲裁了。一般情况下，用人单位拒绝为员工办理社保，员工是有权要求赔偿的，可以通过申请劳动仲裁维权，维权是有时限的，期限是用人单位违法行为终止之日开始计算，如果在两年之内没有投诉的话劳动监察系统就不会再受理了，所以要申请维权一定要注意时间。入职的时候关于社保一定要问清楚，如果公司迟迟不给交社保一定要尽快维权。

说到底，大家不愿意交社保呢，最担心的还是以后能不能领退休金的问题。不过，也有很多朋友觉得社保的缴费压力太大了，光是社保就要交一千多，哪怕月薪几千，自己也要交个几百块，到手工资少了一大截。

社保不可以不买，因为社保属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。并且根据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以即使劳动者本人向用人单位提出不买社保的要求，用人单位也是不会同意的。

公司怎么办理社保？小编介绍，公司办理社保的名称是新参保单位社会保险登记。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社保经办机构申请办理社保登记，社保经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申办社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。城市案例：登记参加城镇职工基本养老保险的企业，在陕西省社会保障局西安市养老保险经办处办理社会保险登记手续。登记时，填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：(1)营业执照、批准成立证件和其他核准执业证件；(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；(3)省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

公司不买社保怎么办？不管是国有企业还是私人企业，按照社会保险法的规定，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险均应该缴费参保。不过在实践中，依然有很多私营企业、小企业，为了降低企业运行成本，只给企业管理层买社保，不给工人办理社保。很多参保人想知道公司不买社保怎么办，小编表示，新的《社会保险法》强化了对用人单位不办理社会保险登记的处罚：对于不办理社保登记的用人单位，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

公司不买社保怎么赔偿不少单位没有依法为劳动者购买社会保险。今后出现这种情况，不但要补足应交部分，还要向劳动者付出经济赔偿。专家表示，所谓依法，就是要按时、足额购买保险，拖延时间或金额不足都要赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定，劳动者可以要求解除合同，用人单位要作出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这一规定，将使企业越不依法购买社会保险，损失越大，成本越高。根据劳动合同法，满半年不满一年，公司只能是多给你一个月，一般试用期最长是3个月，但是你要收集证据，比如工资条，厂牌等，找公司协商，未果，可以去劳动局告，不过时间是问题，一般可以补偿到3个月的工资，看自己去把握了，也可以寻求当地的法律援助，一般是不收费的，