在深圳上班公司不买社保怎么办？

不合法。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中。而劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款，所以用人单位在试用期也必须为员工缴纳社保。

公司不买社保可以投诉，因为根据相关劳动法，公司有义务为职工买社保，其中五险缴费公司和个人承担的比例根据当地的社保政策决定，职工可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，需提供劳动合同，没有合同，可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等作为凭证。一般公司不买社保申请劳动仲裁是有效的仲裁员出具的调解书具备法律效力，如果当事人不履行，还可以到法院起诉。

公司不买社保怎么办？不管是国有企业还是私人企业，按照社会保险法的规定，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险均应该缴费参保。不过在实践中，依然有很多私营企业、小企业，为了降低企业运行成本，只给企业管理层买社保，不给工人办理社保。很多参保人想知道公司不买社保怎么办，小编表示，新的《社会保险法》强化了对用人单位不办理社会保险登记的处罚：对于不办理社保登记的用人单位，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

公司不买社保怎么赔偿不少单位没有依法为劳动者购买社会保险。今后出现这种情况，不但要补足应交部分，还要向劳动者付出经济赔偿。专家表示，所谓依法，就是要按时、足额购买保险，拖延时间或金额不足都要赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定，劳动者可以要求解除合同，用人单位要作出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这一规定，将使企业越不依法购买社会保险，损失越大，成本越高。根据劳动合同法，满半年不满一年，公司只能是多给你一个月，一般试用期最长是3个月，但是你要收集证据，比如工资条，厂牌等，找公司协商，未果，可以去劳动局告，不过时间是问题，一般可以补偿到3个月的工资，看自己去把握了，也可以寻求当地的法律援助，一般是不收费的，

问：我的社保一直是公司在交,公司在高新区,但是公司可能要关闭了,所以不能再交保险了,我也不打算上班,想自己继续交社保和医疗保险,我的家庭住址在南平,这种情况我该怎么办?答：个人参保要看当地政策的，能否按自由职业缴纳。也有办法挂靠在个体工商户就可以办理。只要身份证复印件和钱就行了。以员工工资为基数养老：企业20%，个人8%医疗：企业10%，个人2%失业：企业2%，个人1%工伤和生育由企业负担，个人不交费养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准你说的3险如果全部都是由你们负担的话，那么162.7是不够交的，所以还是各自给交各自的，单位代交的意思是不用你们自己去社保交钱，而是单位通过工资直接扣除应该交的部分，帮你们交

如果是深圳本地人的话，个人可以以灵活就业人员参保职工社保，也可以选择参保城乡居民医疗保险和养老保险。深户籍员工辞职下岗后，可以以灵活就业人员的方式缴纳深圳社保，个人凭户口本、身份证、银行存折、社会保障卡到户口所在地社保机构征收部门个人窗口办理个人缴费参保业务。非深圳户籍人员是不能以个人名义办理缴纳社保的，只能依靠工作单位或挂靠人力资源公司才能办理，挂靠人力资源公司参保需要收取一定的手续费用。在深圳的人群想要参保个人社保，可以直接进入深圳人社微信公众号，然后进入人社办事掌上办事社保业务，就可以办理参保手续了，后续大家按时缴费即可。

离职后处理公司社保的方法如下：如果已经找到新的工作单位，可以办理社保转移手续，由新单位负责续保。如果新单位位于异地，需要按照异地社保中心的程序和政策办理手续。如果离职后暂时没有找到新的工作，也可以选择个人续缴社保费用，将费用从原单位的账户转移到个人账户中。

公司只买意外险而不买社保是不可以的。社保和意外险是两种不同的保险，它们各自承担着不同的保障责任。社保是国家强制要求企业为员工购买的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险为员工提供了基本的保障，确保员工在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下能够得到一定的经济支持。而意外险则是一种商业保险，主要保障员工因意外事故导致的伤害和死亡。虽然意外险可以为员工提供一定的保障，但它并不能替代社保的作用。因此，公司不能只购买意外险而不购买社保。如果公司没有为员工购买社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，建议员工在购买保险时要了解清楚保险的种类和保障范围，以便更好地保障自己的权益。