养老金三个领取方式的咨询

方式（1）一次性领取10万，IRR收益率大概是3.7%，方式（2）每年领取金额一样7400元，假设领取到85岁，IRR收益率为4.9%，方式（3）初始领取金额为5000元，逐年递增250元，假设领取到85岁，IRR收益率为5.09%，以上是按照您的截图结合目前年龄51岁，大概帮您算的，如下图，供您参考，实际可以结合您自己的偏好来定就好

领取养老金的条件和要求主要有以下几个：1、按照规定参加养老保险，并且养老保险实际累计交费时间+视同累计交费时间在15年（180个月）及以上；2、达到法定退休年龄，男性60周岁，女性50周岁（女干部55周岁）并且按照规定办理了退休手续。

可以，中国人寿签发的养老金类有效保险合同，且条款中未明确规定不允许变更领取方式/领取年龄的是可以变更的。变更要求：保险合同交费期已满，且在约定领取日之前由投保人提出申请，被保险人须在申请书上亲笔签名，向中国人寿提供《保险合同变更申请书》（打印填写后与柜面填写具有同等法律效力，填写要求可参看《保险合同变更申请书》填写指南，《保险合同变更申请书》填写示范）、保险合同、投保人身份证明、受托人身份证明（若委托他人办理）等。相应规定如下：1、养老金领取方式/领取年龄的变更限于合同提供的领取方式和年龄，且领取方式目前只允许月领方式、一次性领取方式变更为年领方式，以及在增额领取方式与定额领取方式之间的变更。2、交费期内不允许变更领取年龄，交费期满方可变更领取年龄。3、允许将被保险人开始领取养老金年龄推后；若满足交费期满、被保险人尚未到达开始领取年龄等要求，也可以将领取年龄提前。

参保人领取社保的养老金也就是职工医保，当参保人满足领取条件后，可以由所在单位或个人申请领取养老金，具体流程如下：1.用人单位或者参保人准备申请资料，并打印填写《企业参保员工养老保险待遇审核表》；2.将申请表递交给社保局养老保险窗口审核资料；3.审核通过后，窗口出具《企业参保员工申请享受养老保险待遇收件回执》和《企业参保员工养老保险待遇受理通知书》；4.参保人等待待遇核定，核定完毕出具《企业参保员工养老保险待遇决定书》；5.用人单位或者职工签收决定书，采集指纹并拿回个人档案；6.社保部门按照规定支付养老金。

现如今，大多数人都会给自己购买一份养老保险，但对于怎样领取并不是很清楚。下面就介绍一下。1、养老保险关系在户籍地的，当地领取。这点很容易理解，就是在户口所在地交养老保险的，就在户口所在地领养老金。2、养老保险关系不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取。即不是在户口所在地交的养老保险，那么就在缴了养老保险10年以上的地方领养老保险金。3、不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取。即你在N个城市工作过，退休前所在地缴纳养老保险未满10年，那就回到你上一个缴满10年养老保险的城市领养老金。4、如果你在所有待过的城市缴纳养老保险的年限都不满10年，那就回户口所在地领养老金。对于养老保险金的领取，一般情况下，农村户口可以申请领取，而城镇户口只能有转移的关系。不过，大家在领取的时候需要注意的是，养老保险所交的费用是由两个账户进行管理的，它们分别为单位为职工缴纳的养老保险金存入的统筹帐户、职工个人缴纳的养老保险金存入的个人帐户。如果领取养老金的话就只能领取个人缴纳部分的个人账户里面的金额，而不能领取统筹账户里面的钱，但大多数的金额都是在统筹账户里。所以，最好是等到达到退休年龄之后进行领取比较好，这样一来，就可以领取两个账户中所有的钱，就不会给参保人造成一定的损失。由此可见，如果参保人想要领取养老保险金最好是等到达到了退休年龄之后再进行领取比较好，这样就可以领取到两个账户中所有的钱。

社保缴满15年，退休后就可以领取养老金，这是众所周知的事情。下面介绍一下养老金的领取方法。1、养老保险在户籍地的，当地领取参保人员待遇领取地按照基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；2、在累计缴费满10年地区领取基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；3、年限不够，转上一缴满年限地领取基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。4、多地年限均不够资金归集户籍地基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。以上就是养老金的领取方法，希望能够帮助到你。

养老保险领取方式是什么？职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%（公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

分红险除了为客户提供保障之外，往往还有一点投资的成分，投保人可按照合同约定拿到保险公司的分红。那么，分红型保险到期后可以取出已支付保费吗？怎么取呢？一、分红险到期后可以取出已支付保费吗?可不可以取出已支付保费，要看分红险的种类。1.两全分红型保险没到期的时候发生保险事故可以赔偿，到期没有发生保险事故可以拿保单现金价值超过已支付保费金或者保险金额。2.终身寿险交费期满保险合同继续有效，等到身故或者其他保险事故发生才拿钱。此外，分红险是有红利分配的，保险公司一般会于保单周年日将红利分配给投保人，同时公司还会向投保人寄送每个保单年度的分红报告，告知投保人分红的具体情况。若在保单年度中本主险合同终止，公司会将上一红利派发日至合同终止期间的红利以现金的形式分配给投保人。二、领取分红险的3种方式分红险每年都有分红，那么客户怎么领取呢？分红险分红领取一般有以下几种方式：1.立即领取：每年按合同约定时间领取分红；2.增加保额：将分红直接放入保单账户或附加险账户，可增加收入或增强保障力度；3.抵交下期保费。