生育险有什么作用？

生育险不仅可以报销检查费、医药费、住院费、手术费，而且还可以带薪休假，领取生育津贴。

入职之后，公司都会给员工缴纳五险一金，其中五险就包括生育险，那么生育险有什么作用呢？1、产假：128-365天如果女性在生产之前生育保险交满12个月，是可以享受生育保险待遇的。其中产假每个地区都不同，一般最低128天，最长1年。北京市目前是128天-7个月，普通企业都是128天，公务员、事业单位可以休7个月，很不公平，但没办法；天津、浙江、江苏、湖北、上海是128天，山东是158天，广东是178天，河南188天，西藏最长，是365天。此外，双胞胎+15天，三胞胎+30天，也就是没多一胎+15天；剖腹产+15天。2、产前检查费用报销产前检查指的是从你怀孕到生产之前这段期间产生的产检费用。这里有两点注意事项：一是必须是可报销范围内的项目才能报销，比如有些B超项目不能报。我周围有朋友是妊娠糖尿病，参加了医院的一日课，所产生的检查和餐饮费用都无法报销。二是产检费用是定额报销。并不是说你产检花了多少钱就能报多少，一般产检费用是定额报销，超出部分要自费。比如北京市是定额1400元，比如你产检费用一共是3500元，报销1400元，剩下的2100元要自费。3、生育津贴我认为生育津贴是最重要的一项，也就是在你产假的这段期间，不工作也可以领到一笔钱。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数生育津贴是按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放。比如上一年度你的平均月薪是8000元/月，单位所有职工平均月薪是1万元/月，那么你的生育津贴也要按照1万元/月发放，周期按照你休的产假天数计算。

生育险，是国家对女性生育的福利补偿，具体可以分为：生育医疗费和生育津贴。生育医疗费就是报销生育产生的费用，从怀孕到生产的全过程都包含在内，比如产前检查、分娩产生的医疗费，部分城市还能报销节育费。生育津贴就是直接发放的一笔钱。由于准妈妈生育期间不能工作，国家为了弥补这期间的收入损失，会给予一定的补偿。简单概括就是，生育险不仅能报销生孩子的支出还能领一笔钱。那接下来我们看看生育险有什么报销规则吧。

1.养老保险养老保险只要交满15年，到了法定退休年龄（60周岁）就可以开始领取养老保险金。而且，交的时间越长，将来能够领取的养老金就越多。所以，养老金是多缴多得的。2.医疗保险医疗保险可以说是五险中最重要的一个险种，在我们的日常生活中发挥着很大的作用。医疗保险是只要参保，次月就可以享受相关待遇了。而且不止是看病、住院可以报销，就连平时在定点药店买药都可以报销。不过具体情况还要看所在地。3.生育保险生育保险的作用当然是在生育期间了。在怀孕期间，产检是可以报销的，生产的手术费是可以报销的。最重要的是生育津贴，女员工在生完孩子之后，最少有98天的产假。你休产假期间的工资，就是生育保险基金来发的。4.失业保险失业津贴其实给的并不多，但至少能保障失去工作期间的基本生活保障。5.工伤保险工伤保险就是以防万一，万一患上了职业病，在工作中遭遇了伤害，或者上下班出了车祸，都是可以领到赔偿金的。

1.养老保险养老保险只要交满15年，到了法定退休年龄（60周岁）就可以开始领取养老保险金。而且，交的时间越长，将来能够领取的养老金就越多。所以，养老金是多缴多得的。2.医疗保险医疗保险可以说是五险中最重要的一个险种，在我们的日常生活中发挥着很大的作用。医疗保险是只要参保，次月就可以享受相关待遇了。而且不止是看病、住院可以报销，就连平时在定点药店买药都可以报销。不过具体情况还要看所在地。3.生育保险生育保险的作用当然是在生育期间了。在怀孕期间，产检是可以报销的，生产的手术费是可以报销的。最重要的是生育津贴，女员工在生完孩子之后，最少有98天的产假。你休产假期间的工资，就是生育保险基金来发的。4.失业保险失业津贴其实给的并不多，但至少能保障失去工作期间的基本生活保障。5.工伤保险工伤保险就是以防万一，万一患上了职业病，在工作中遭遇了伤害，或者上下班出了车祸，都是可以领到赔偿金的。

1.养老保险养老保险只要交满15年，到了法定退休年龄（60周岁）就可以开始领取养老保险金。而且，交的时间越长，将来能够领取的养老金就越多。所以，养老金是多缴多得的。2.医疗保险医疗保险可以说是五险中最重要的一个险种，在我们的日常生活中发挥着很大的作用。医疗保险是只要参保，次月就可以享受相关待遇了。而且不止是看病、住院可以报销，就连平时在定点药店买药都可以报销。不过具体情况还要看所在地。3.生育保险生育保险的作用当然是在生育期间了。在怀孕期间，产检是可以报销的，生产的手术费是可以报销的。最重要的是生育津贴，女员工在生完孩子之后，最少有98天的产假。你休产假期间的工资，就是生育保险基金来发的。4.失业保险失业津贴其实给的并不多，但至少能保障失去工作期间的基本生活保障。5.工伤保险工伤保险就是以防万一，万一患上了职业病，在工作中遭遇了伤害，或者上下班出了车祸，都是可以领到赔偿金的。

生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于2017年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。

年金险有以下作用：1.提供稳定的现金流：年金险可以确保在约定的时间内，如退休后，每年或每月获得一定的保险金，为被保险人提供稳定的现金流，以满足其生活需求。2.强制储蓄：年金险的定期支付机制可以促使被保险人进行储蓄，强制自己为未来的生活需求做好准备。3.抵御通货膨胀：随着时间的推移，物价可能会上涨，而年金险的定期支付机制可以确保被保险人在未来获得足够的保险金来抵御通货膨胀。4.风险管理：年金险可以为被保险人提供一种风险管理策略，确保在不幸身故或残疾时，家人仍能获得一定的经济保障。5.投资回报：一些年金险具有投资回报功能，可以为被保险人提供额外的收益。需要注意的是，年金险的具体作用和收益情况可能因产品类型、保险公司和政策法规的不同而有所不同。在购买年金险前，建议仔细比较不同产品，并咨询专业人士以了解更多信息。