生育保险有什么用？

生育险不仅可以报销检查费、医药费、住院费、手术费，而且还可以带薪休假，领取生育津贴。

大多数公司在给员工交社保时，男性员工也会有一项生育保险，很多男职工看到自己的工资条都会想笑，不生孩子为啥每个月都得缴纳生育险？一年交几百，一千多，这个费用是不是男性都给女同志做贡献了？其实，男性缴纳生育保险是有很多好处的，如果怀孕老婆没有工作也没有缴纳生育保险，老公缴纳的生育保险老婆可以拿来报销。所以，男同胞们该庆幸你有缴纳生育保险，来看看你享受了几个吧。1.生育保险，有什么用处?最大的用处：如果你老婆怀孕时没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用！2.可以报销，哪些医疗费用？这个医疗费用包括老婆生娃，或者流产时的所有费用。另外你知道老婆生完宝宝后，你的陪产期间是有津贴可以领取的吗？其实咱们缴纳的生育险包括两部分，除了生育医疗保险，还有生育津贴。妈妈们在生娃宝宝后，需要休产假，休产假期间将享受生育津贴，具体的计算方式是：所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数。举个例子来看下吧：去年你的平均工资为4000元，生娃宝宝后，如果你的产假有128天，那么你可以领到17066左右的补贴。3.作为男生，如何领取津贴？既然产假只有妈妈们有，那爸爸们怎么领取这个津贴呢？原来老婆生完孩子，爸爸们一般也有15天的陪产假，这个假也是可以领津贴的，其实这个津贴就是照常给你发工资，怎么样，还不错吧！当然，这个津贴是由用人单位统一去办理领取，由国家来出这部分钱的，就不用你操心了。但是爸爸们一定要注意你休陪产假的时候会不会被扣工资，如果被扣工资，那就是单位坑了你的钱啦！总的来说：男性职工享受10天的假期和津贴。如果女方没有生育保险，也可以用男方的去报销。毕竟生孩子不光是一个女人的事，而是一个家庭的事。*BA

男的生育保险有什么用？1、男人结扎也可享受生育津贴《办法》规定，职工只要办理了生育保险参保登记手续的，不论男女，在国家统一规定的计划生育手术休假期限内均可以享受计划生育手术津贴。计划生育手术津贴按照计划生育手术休假期限和计划生育手术时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体规定为：放置宫内节育器按2天计发。取宫内节育器按1天计发。输精管结扎按7天计发。单纯输卵管结扎按21天计发。产后结扎输卵管按14天计发。人工流产按14天计发；人工流产同时放置宫内节育器按16天计发；人工流产同时结扎输卵管按30天计发。中期终止妊娠按30天计发；中期终止妊娠同时结扎输卵管按40天计发。2、职工未就业配偶也能享受生育医疗费用待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，即职工未就业配偶按照国家规定在户籍所在地参加基本医疗保险（包括职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗）的，其符合规定的生育医疗费用纳入基本医疗保险基金支付范围。小编介绍，各地的男的生育保险待遇是不一样的，因此，建议大家可以向当地的社保局咨询男的生育保险有什么用，咨询电话：12333！

男方交生育保险有什么用？男士也上生育保险是基于这种制度设计的：第一、男士也相应的享有生育保险待遇，男士不能像女士那样申领生育津贴，但是可以申领晚育津贴。即1个月生育当期的保险基数。还有，男士做计划生育手术的费用也可以报销。男士可申领晚育津贴意味着如果女士没参保，男士也可以领取1月的晚育津贴；如果女士参保，可以按照男女方谁基数高就谁的原则申领晚育津贴（如果双方都满足晚育条件的话）。第二、女士什么年龄内参加生育保险是无法限定的，因为从理论上说，女士从参加工作到最后退休年龄内都是可以生育的，所以不能限定个多少岁以后就不用缴纳生育保险了（这是刚实行生育保险时，单位很多阿姨经常问我的问题）第三、男士与女士同样参加生育保险，还有一个基于避免性别歧视的设计原则。现在已经普遍出现女士就业比男士难，如果生育保险只覆盖女士，则相对于企业来说，雇佣女士无形中成本又要增加一块。为了避免出现性别歧视，而且男士也享受了一部分生育保险待遇，生育保险在设计时候采取了既覆盖女士也覆盖男士，既覆盖刚参加工作人员，也覆盖到退休前员工的制度设计。

什么是生育保险？生育险有什么用？近几年经常会看到或是听到类似的问题，看来还是挺多人对生育保险不熟悉的。那么今天就来为大家介绍一下什么是生育保险吧!我们主要从它的特点来说。能享受到生育保险的主要是女职工，所以待遇享受人群就比较窄。随着经济的发展，一些地方允许在女职工生育之后，给予丈夫一定的假期来照顾妻子，并在假期是有工资的。待遇享受条件各国不一致。有的地方要求享受者要有工作年限、参保记录等方面的要求。我国生育保险的对象必须是合法的婚姻者，并且要符合计划生育的政策等。生育保险是什么？生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿是比医疗、养老等保险要高的。生育津贴一般是女职工的原工资水平。有了生育保险，为很多的职业女性提供了医疗服务和生育津贴，从而帮助他们恢复劳动的能力，重返工作岗位。

山东网友小柳咨询问到：男的有吗？有什么用？能享受哪些待遇呢？劳动和社会保障局回复：1．同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2．符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。3．配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。M6

一般都只有女性职工才缴纳生育保险金,也许你那里男人也要承担一些生育费用。生育保险金规定个地不一，现举一例：第一条为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育费用的负担，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律、法规，结合本市實际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的城镇企业及其职工。第三条企业必须按本办法规定参加生育保险，按时足额缴纳生育保险金。企业女职工有权按本办法享受生育保险待遇。第四条市、县（区）人民政府劳动行政管理部门主管本行政区域内按职责划分的生育保险工作，其所属社会保险机构具体负责生育保险基金的筹集、支付、管理和其他业务工作。第五条生育保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则筹集，實行社会统筹。第六条企业按照實发工资总额的0.7％缴纳生育保险金。生育保险金在企业管理费中列支。生育保险金缴纳标准，由市人民政府按照本市经济发展和社会平均工讓嵞增长作相应调整。第七条企业应当缴纳的生育保险金，由社会保险机构委托银行以工资拔付的同一顺序按月向企业收缴，企业不得拒付。

只要是单位职工，公司都会帮我们交生育险，费用全部由公司承担，我们一分钱也不用掏。这里也和大家科普一下，我们平时常说的社保，就是五险一金，包括 生育险、医保、养老、工伤、失业险和公积金。交了生育险后，女性在怀孕生孩子期间，可以享受以下待遇：报销产检费用：比如B超、先天性疾病检查、胎心监测等。报销生产费用：根据顺产、剖腹产，报销一定比例的费用。领取生育津贴：一般是3个月左右的工资，不过要注意，生育津贴和产假工资只能领其中一份。具体要以当地的政策为准。而男性也可以享受带薪陪产假，部分城市还能用生育险给老婆报销生孩子的钱。