2019社保归税务征收如何避税？

社保归税务征收会给企业带来很大的影响，具体如下：1、企业劳资管理风险与成本加大，必须按员工实际工资为基数缴纳社保，漏缴、少缴有风险。2、如果企业与员工发生社保争议，将可能引发税务关注乃至稽查的风险。3、企业管理人员因社保缴费不合规而根据规定列入失信名单的情况也可能大量出现。社保归税务征收会给企业，尤其是民营企业带来很多的压力，看似不好，实则有利于企业合规化发展，也是好事一桩。

多地开始追缴社保消息属实。近日，黑龙江、广东、安徽、河南、辽宁、江苏、湖北、四川等地都爆出税务机关开始追缴社保的消息。最典型的案例为：常州市裕华玻璃有限公司2017年12月至2017年11月，欠缴社保合计201万，当地税务局做出追缴社保决定。而各地税务机关会将劳务派遣公司、物业保安公司、建筑施工企业、季节性用工较多企业列入重点，依法加大检查和处罚力度。有涉嫌社保漏缴、少缴的企业，赶紧自行弥补吧！

2019年1月1日起，社保归税务部门征收正式实行。我从国家税务总局官网了解到，按照党中央、国务院决策部署，今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费。也就是说，明年开始会将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。目前，官方暂没有过渡期的说法，但是有专家表示，有必要为企业提供过渡期，毕竟社保归税务部门征收企业的成本预计上升30%以上。

社保归税务部门征收总的来说是好事。社保最新缴费规定会在2019年1月1日实行，到时候对个人和公司都会产生影响：1、个人社保归税务部门征收会按你的实际工资缴纳社保，以往大部分公司都是按照最低基数缴费，每月缴纳的社保少、工资扣除少。新规定施行后，个人实得工资变少，社保缴纳金额变高，但是享受的社保福利会提高。所以，对个人而言，社保归税务部门征收应该是好事。2、公司社保归税务部门征收，公司需要按员工的实际工资按比例帮员工缴纳社保，社保成本会提高，会加重公司运营成本。这样看，社保归税务部门征收是坏事，但反过来想，按照法律、政策如实缴纳社保，对公司的合规化能起到积极的作用，也算是好事。

税务局目前的方案是2019年只统一收社保费用，不收公积金。中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起统一征收社保费，主要是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费，暂不包括公积金，因此公积金还是由住房公积金管理部门征收的。社保由税务局统一征收好处还是很多的：1、单位或个人漏缴或少缴社保费的问题将得到解决；2、员工社保权益更有保障，足额缴纳社保在一定程度上也增加了以后的养老金（养老金的标准基本是逐年上调，多缴多得）；3、企业人事或行政不用税务和社保局两地跑了，一站式解决，提高办事效率。

社保由税务部门统一征收到手工资会不会减少，需要看你是不是按照实际工资缴纳的社保了：1、是按实际工资缴纳的社保如果是按实际工资缴纳的社保，那么社保由税务部门统一征收对你而言就没有什么影响，充其量只是换了个收费部门，和本人没有直接联系。2、没有按实际工资缴纳社保如果没有按实际工资缴纳社保，那么社保由税务部门统一征收后，你的到手工资就会下降了。因为社保由税务部门征收，那么就要按实际工资来缴社保，工资基数大，缴纳的社保费用自然就多了，扣除的社保费用一多，到手的工资自然就会下降。不过也不要太在意，因为交的社保最终收益人还是你自己啦，为了长远打算，现在多交一点社保也是有好处的。

虽然我国强制规定，用人单位有责任和义务为员工缴纳社保，但依旧有一些公司，没有按照规定给员工缴纳社保，偷偷降低社保缴费基数的情况是由发生。这种行为是侵害员工利益的表现。在2019年，社保缴费将会发生重大改变，社会保险费将由税务部门统一征收，这一变化是为了提高社会资金征管的效率，那么社保归税务征收时间是什么时候呢，下面就和小编一起来了解一下吧。社保归税务征收时间是什么时候在今年12月10日之前，要求完成社会保险和第一批非税收入征收职责划转交接工作。从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、事业保险、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。社保划账税务部门征收可以提高征管效率，扩大参保缴费的覆盖面,有效的保护参保人的权益，也会减少甚至杜绝企业少缴社保的问题。但是也在一定程度上加重了企业的负担，员工实际收到的工资也可能会减少。

近段时间，社保税务征收成了人们饭后茶余的一个话题，对于个人而言，本次改革意味着社保权益将大大提高，到手工资也会对应减少，影响甚大。那么社保税务征收对企业的影响有哪些呢？感兴趣的朋友，可以来了解一下。社保税务征收对企业的影响有哪些？本次社保划归税务部门征收，其实对于平时按标准给员工缴纳社保的企业来说影响不大，对于那些漏缴或者少缴社保的企业有一定影响，具体表现如下：1、企业成本负担增大本次改革后，企业将严格按照规定给员工缴纳社保，不能按最低缴费基数缴纳了，这无疑增加企业社保费用，增加企业成本负担，减少了企业利润，管理风险也会随之增大。2、欠社保的企业及管理人员可能遭受处罚本次改革想要全面实施，那么对企业的缴费记录肯定是要彻查的，企业管理人员因社保缴费不合规而根据规定列入失信名单的情况也可能大量出现，甚至还可能对企业处以罚款等等。众多企业主纷纷表示，希望能降低企业社保费率，以减轻企业负担，同时也减轻本次改革对企业的影响。