没交社保，能申请工伤吗？

投保意外险、重疾险、定期寿险，一般不会问及有无社保，所以，没交社保也不会有影响。如果没交社保，买商业医疗险会有如下影响：价格不同：大部分医疗险会有两种价格，有社保或无社保，无社保会贵一倍左右。报销比例不同：大部分医疗险都要求先经过社保报销，如果以社保身份投保，但没经过医保报销，医疗险一般只能按60%报销。除了社保，新农合、城镇居民医保也属于国家医保，以上规则同样适用。

社保指的是社会保障，一般是由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等四个方面组成，我国的社会保障制度主要是根据国民收入再分配形成一定的制度实现的，属于社会共济模式，主要是由国家、企业、个人三方作为社会保障计划进行融资，从而达到追求公平，满足公民基本生活水平的需要。正常情况下，没有购买社保也是可以申请工伤的，不过没有社保的话，企业不交保险的责任赔偿在于企业，所以会由企业承担赔偿的金额，或者也可以要求企业补缴社保。不过补缴社保需要缴纳滞纳金，从欠缴当天开始，每日加收万分之五的滞纳金，如果在规定的时间内还是没有补缴，会罚款欠缴数额一倍以上的金额。所以在发生工伤事故的时候，应该先收集工伤的证据，之后再向用人单位申请赔偿，如果企业拒绝赔偿，可以到法院起诉。

在公司上班不小心受伤了，但公司没给交工伤保险，这能认定为工伤吗？医疗费到底该谁出？这种情况可以认定为工伤，治疗期间的费用和工资都要由公司赔。不过前提是，要先去申请工伤认定。自己或者直系亲属带着就诊记录等资料，一年之内去社保机构申请认定。申请前，记得收集能证明你和公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录等。工伤认定成功后，社保机构就会要求公司给你支付医药费等。如果公司拒绝支付，可以去社保机构申请用工伤基金先垫付。而且一定要记得，提前收集公司拒绝赔偿的录音录像等证据，以便能顺利申请。具体大家也可以拨打社保电话12333咨询。

首先告诉大家一点，单位不给交工伤保险，是不影响工伤认定的。按照规定，员工因工受伤，单位应该在30天内为员工申请工伤认定。如果单位不给办，本人或者直系亲属也可以带着就诊记录等资料，一年内自己去社保机构申请认定。申请工伤认定前，记得收集可以证明你和公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录等。其次的话，因工受伤或残疾，治疗期间的费用和工资都要由单位赔。达到伤残的可以先去做伤残鉴定，不同伤残等级，赔付金额不一样。

需要告诉大家一点，单位不给交工伤保险，是不影响工伤认定的。按照规定，员工因工受伤，单位应该在30天内为员工申请工伤认定。如果单位不给办，本人或者直系亲属也可以带着就诊记录等资料，一年内自己去社保机构申请认定。申请工伤认定前，记得收集可以证明你和公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录等。其次的话，因工受伤或残疾，治疗期间的费用和工资都要由单位赔。达到伤残的可以先去做伤残鉴定，不同伤残等级，赔付金额不一样。如果认定为工伤后，单位不赔偿，医疗费用可以由社保局可以先垫付。

需要告诉大家一点，单位不给交工伤保险，是不影响工伤认定的。按照规定，员工因工受伤，单位应该在30天内为员工申请工伤认定。如果单位不给办，本人或者直系亲属也可以带着就诊记录等资料，一年内自己去社保机构申请认定。申请工伤认定前，记得收集可以证明你和公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录等。其次的话，因工受伤或残疾，治疗期间的费用和工资都要由单位赔。达到伤残的可以先去做伤残鉴定，不同伤残等级，赔付金额不一样。如果认定为工伤后，单位不赔偿，医疗费用可以由社保局可以先垫付。

我们最近收到了一位粉丝的私信，她到了退休年龄，公司不帮她交社保了，可是她的社保还没交满15年。她想知道怎么样才能领到养老金，能不能一次性补交社保？居民养老保险没交满15年，可以一次性补交。但是，职工养老保险补交没有那么容易。我们研究了各地的社保政策后发现，职工养老保险补交的条件有以下3种：(具体以当地政策为准)这三种情况应该怎么办理，接下来我们详细分析一下。1、已经交了10年社保，办理延长缴费到了退休年龄的时候，已经交了10年以上，但是不满15年的，可以直接到社保局办理延长缴费，大部分地区支持再交5年。现在，国家法定退休年龄规定男性职工是60岁，女干部55岁，女工人50岁。延长缴费意味着到了退休年龄后，你可以继续交5年社保，直到交够15年再去办理退休，领取养老金。如果你曾经在外地交过社保，比如老家在广州，外派到上海工作3年，可以通过社保转移合并异地的缴费年限。没有交满10年的人，应该怎么办呢？2、没交满10年，有机会补交如果你因为换工作、在家带娃等原因，没有交满10年，但在2011年7月前就开始交社保，也可以考虑一次性补交。2011年7月《社会保险法》开始实施，大部分地区规定，在这之前参保的人，到了退休年龄后，延续缴纳满5年后，可以一次性补交。我们也整理了全国31个城市养老保险补交的政策，供大家参考：由于各地政策存在差异，如果你想了解更多，可以拨打全国社保热线：区号+12333。如果你所在的地区职工养老保险支持一次性补交，也欢迎在留言区补充。这里也要提醒一下大家，一次性补交职工养老保险，要交的费用高，而且还会收取滞纳金。举个例子：深圳65岁的李大爷要一次性补交5年养老保险，按每月7000块的缴费基数算，加上1000多的滞纳金，合计要补交9万多块。虽然要花一大笔钱，但是退休以后每个月都能拿到养老金，能补交的话一定要补交。3、补交也不能交满15年，转居民养老保险最近几年才开始交社保，离交够15年还差10年以上，延长缴费后也无法拿到养老金。如果退休后想每个月能拿到养老金，可以转交居民养老保险，一次性交满15年。多数情况下，居民养老金到手的钱会比职工养老金少。不过，退休后至少能领钱。这是因为职工养老保险交得多，退休时到手的钱会更多。如果你没办法补交社保，也不想转居民养老保险，那之前的社保白交了吗？

在申请工伤后，我们可以继续享受意外险的保障，但是赔偿金额会受到一定的限制。根据保险合同的约定，意外险公司会根据工伤赔偿的金额进行相应的调整。一般来说，意外险公司会将工伤赔偿的金额作为保险赔偿的一部分，但是会有一定的限制。具体的赔偿金额取决于保险合同的条款和保险公司的规定。有些保险公司可能会将工伤赔偿的金额作为免赔额，即在工伤赔偿金额之上才开始赔付。而有些保险公司可能会将工伤赔偿的金额作为赔偿的一部分，但是会有一定的限制，例如最高赔偿金额或赔偿比例。因此，在申请工伤后，如果想要继续享受意外险的保障，我们需要仔细阅读保险合同的条款，了解保险公司对工伤赔偿的处理方式。如果有任何疑问，可以咨询保险公司的客服人员，以确保自己的权益得到保障。总之，申请工伤后仍然可以继续享受意外险的保障，但是赔偿金额会受到一定的限制。工伤赔偿是由雇主购买的强制性保险来支付的，而意外险是由个人购买的保险，用于赔偿因意外事故导致的人身伤害或财产损失。因此，在申请工伤后，我们可以向意外险公司申请赔偿，以弥补工伤赔偿的不足之处。