没有单位交社保，自己怎么进行养老规划？

自己交只可以缴纳城镇居民社保，也就是只能缴纳养老保险和医疗保险，这种缴费标准是分档次的，个人可以根据实际情况选择档次缴费，这笔费用可以一年一交。挂靠单位缴纳的就是城镇职工社保，那么就包括五险，通常是一月一交。挂靠单位缴费要比自己交多支出很多人员，但职工医保在住院后一般可报销80%。同时职工社保在交满一年或以上时间，就可以在当地买房。因此社保自己交虽然费用较少，但享受的福利也比较少。挂靠单位需要缴纳更多的费用，但可以享受更多的福利。大家可以根据自己的需求和经济情况来选择缴纳方式。

个人交养老保险怎么交需携带户口本、个人身份证原件复印件、近期一寸免冠照片，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册和登记。待相关部门进行相关资料的审核通过后，就已成功参保了个人社会养老保险。个人交养老保险每个月交多少一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

没有单位怎么交社保？小编介绍：根据社会保险法规定：1、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，可以参加职工基本医疗保险的，由其个人缴纳基本医疗保险费。3、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。灵活就越人员缴纳社会保险费应当按照国家规定的标准，根据自己的收入水平，量力而行，同样需具备连续性、长期性。由上可知，没有单位怎么交社保？具体可以参加基本养老保险和基本医疗保险。灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员，包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及律师、会计师、自由撰稿人、演员等自由职业者等等。灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险，保险费也由个人全部承担。

由于有些人工作暂时中断、中途去上学、自己创业等原因，社保难免会中断。那么，社保中断到底会对个人造成哪些影响？是否有无补救措施？

没有单位交社保，意味着一切都要靠自己，提前进行养老规划很有必要。在这里，深蓝君从个人预算、通货膨胀和投资渠道考虑，提醒大家注意下面三个要点：第一点，要明确目标，做到心里有数每个人对退休生活的期望都是不一样的，所以在考虑养老安排之前，需要先估算一下以后每个月大概要花多少钱？比如说，按现在的物价水平，买菜吃饭要多少钱？休闲娱乐又要多少钱？这个金额不一定要非常准确，但心里要有个大概的计划，例如每个月需要花 3000块钱左右。有了这个预算，我们做养老规划，也就有了一个基数。第二点，我们就要考虑到通货膨胀的影响要知道，钱是会贬值的，目前我们国家每年的通货膨胀率基本在 3% 以上。深蓝君算了一下账，也就是说现在3000块钱能买到的东西，30 年后可能就要 7200块钱才能买到。这两点都完成了，就能确定退休了每个月要花多少钱，需要多少养老金。接下来第三点，就可以看看怎么配置养老金投资了养老金的本质是财务问题，我们简单把市面上的主要投资渠道分为两类，供大家参考：如果追求安全、稳定的投资方式：可以考虑保险、国债这些低风险的投资。不过，低风险投资收益不会太高，甚至不一定能超过通胀，所以一般只能用来做保底的养老金。如果追求高收益：那就可以考虑股票、基金这类风险更高的投资方式。但是金融市场很难准确预测，现在买的股票，几十年后会怎么样，是跌是涨，谁也不能给个准话。所以，比较靠谱的做法是 分散投资，在投资时把钱分为两部分，一部分做低风险的投资，用来保底，一部分做高风险的投资，博取一些高收益。做好养老规划一般需要考虑清楚三个问题：一是先做好养老生活的预算，二是考虑通货膨胀的影响，三是选择合适的投资渠道。养老规划其实是一个综合理财的问题，限于篇幅原因，接下来我们主要来讨论通过社保养老，看看效果如何？

养老规划是指为了保障自己在退休后的生活质量而采取的一系列财务和生活方面的规划。以下是进行养老规划的几个基本步骤： 制定养老计划：养老计划应该包括您的退休年龄、预期退休时的资产和负债情况、退休后的生活方式等方面的考虑。 确定养老资金：您需要计算出自己的养老资金缺口，包括退休后每月需要的生活费用、医疗保障费用等。然后确定如何储蓄或投资来满足这些资金需求。 优化个人财务状况：通过减少支出、增加收入、清除负债等方式来提高自己的个人财务状况。 规划退休收入来源：退休后的收入来源包括社保、个人储蓄、投资收益等，您需要根据自己的实际情况来规划退休收入来源。 选择养老金融产品：合理地选择金融产品，如基金、保险、债券等，可以为您提供一定的资金增值和稳定的收益来源。 组建养老基金：在有条件的情况下，可以将一定比例的资金组建养老基金，通过定期的投资来获取更高的投资收益。 总之，养老规划需要综合考虑财务、投资、社会保障、医疗等方面的因素，需要根据个人实际情况来进行量身定制，同时需要持续的监测和调整，以确保养老规划的实施效果达到预期。

养老规划是为了在退休后维持良好的生活品质和财务稳定而做的一种策划。下面是一些重点问题，以帮助您进行养老规划：1.需要考虑哪些方面来进行养老规划？2.如何确定自己退休后的目标生活水平？3.养老金和退休金有什么区别？如何计划积累足够的养老金？4.需要考虑什么样的保险和金融产品来支持养老规划？5.除了金融方面的规划，还有其他方面需要考虑吗？6.如何选择合适的投资方式和策略，以确保养老金的增值？7.在养老规划中，有哪些常见的错误需要避免？8.如何评估和管理养老规划的风险？9.养老规划是否需要定期进行调整和更新？10.养老规划还需要与家人进行沟通和协商吗？这些问题涵盖了养老规划的基本方面，通过回答这些问题，您可以获得关于养老规划的基本知识和指导，并为自己的养老规划制定一个清晰的计划。记得在具体实施前咨询专业的金融顾问或保险代理人，以确保您的养老规划符合个人需求和目标。

在我国，单位和职工是共同承担社保费用的。根据相关规定，单位应按照职工工资总额的一定比例交纳社保费用，而职工则需要从自己的工资中扣除一定比例的个人社保费用。具体来说，单位需要交纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。而职工个人需要承担的社保费用则主要包括养老保险和医疗保险两项。对于单位来说，交纳社保费用是一项必要的开支。这不仅是单位对职工的一种责任和义务，也是单位为了保障职工的权益和提高员工的福利待遇而采取的措施。同时，单位交纳社保费用也有助于提高企业的社会形象和员工的归属感，从而增强企业的凝聚力和竞争力。