职工养老和自己交职工养老，有什么区别？

国家规定，一般的就业单位都需要为员工缴纳社保，而有一些没有就业的人员，社保该如何解决呢？下面蚂蚁保小编就为大家介绍一下职工社保可以自己交吗？自己交的社保和职工社保有什么区别？职工社保可以自己交吗？职工社保可以自己交吗在职职工的社会保障一般由公司支付，公司承担部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；非从业人员也可以自己缴纳社保，但只能缴纳养老保险和医疗保险，其他的不能交。据悉，我国现行社保主要是五大类，工伤、生育、养老、医疗、失业，自己交社保和公司交社保有什么不同？社保，能够给我们提供最基本的社会保障，对于每个人来说都十分重要。投保社会基本保险，一般分为两种方式：自己交和公司代交。两种社保缴纳方式有什么区别？社保缴费基数怎么算，其是根据每一个人的实际情况来确定的，公司交的社保的成为“职工社保”，而个人交的社保根据参保身份不同，可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种。这两者主要在定义和交费、待遇上面有区别。职工社保可以自己交吗一、定义不同我们一起来具体的了解这两个的具体定义，职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化的作用。公司交社保的职工社保缴费比例：养老保险公司缴纳20%，职工8%。医疗保险则是公司6%，职工2%，失业保险的具体缴费比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。工伤、生育保险都由公司单独负担。二、缴费比例不同那么，灵活就业人员缴费比例是多少？按照规定，灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，可以参加职工基本医疗保险的，由其个人缴纳基本医疗保险费。三、待遇不同城乡居民社保是当地人在户口及档案所在人才自己缴纳的社保，城镇职工社保是当地人或外地人通过单位缴纳的社保。当地人可选择自己缴纳城乡居民社保或通过单位缴纳城镇职工社保，但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保。在北京，当地人可自己缴纳的城乡居民社保并不是普通的五险，当地人可自己缴纳的城乡居民社保只有三险，医疗、养老、失业，且缴纳金额只分为高、中、低三档。当地人或外地人通过单位缴纳的城镇职工社保是五险，医疗、养老、失业、工伤、生育，且缴纳金额在上下限之间就可以。职工社保可以自己交吗？这个问题的答案在上文已经告诉给大家了。总而言之，职工社保和自行缴纳的社保还是有着一定的区别的，至于你更适合哪一种，还是得根据具体情况来进行分析了。如果还想了解更多的有关内容，欢迎长期关注我们蚂蚁保网站哦。

居民养老保险缴费从几百块到几千块都有，有多个档次可以选择，很灵活；一般是一年交一次钱。而单位交的职工养老呢，是公司和个人共同缴纳，每个月交的钱等于缴费基数乘以缴纳比例。缴费基数有上下限，一般是当地平均工资的60%—300%。假如你的工资正好在范围内，就按真实的工资来交；如果超过这个范围就按上限来算，低于就按下限。缴纳比例就更简单了，公司交的各地规定都不同，而个人是统一缴纳8%。这两种保险，养老金的计发公式是完全不同的：以深圳为例，假如居民和职工每年都交一样的钱：而且个人缴费金额和居民养老的基础养老金、当地社平工资每年都按5%的水平增长，十五年退休后，居民养老一年可以领2万多，而职工养老呢差不多可以领到4万。可以看到，这两种待遇相差还是比较大的！这点不难理解，毕竟居民养老领的基础养老金是当地规定的金额；而职工养老会和当地社会平均工资、缴费年限等这些因素挂钩。

首先咱们明确一点，它俩领养老金的计算公式是一样的：不一样的地方就在于这两者的缴费差别：像单位交的职工社保，是公司交大头，自己只交小部分。而以自己交职工社保或代缴社保呢，原本公司交的那部分也要我们自己出。我再举个例子，假如小张在公司上班，每月交养老880块，而小李自己交职工社保，每个月也交这么多钱。如果他们每年交的钱和当地社平工资都按5%的水平上涨，15年下来，小张个人账户的钱要比小李的多十几万，最后呢，两人领取的养老金也相差好几万！所以说，有单位交社保是最最划算的！如果要自己交职工养老，每年的缴费压力有点大；自己交居民养老呢，待遇又没那么好。

如果经济条件还不错，多花点钱交职工养老，会不会更好一点？1、职工养老，要交多少钱？由于没有单位替我们分担，所有保费都得自己交。至于交多交少，可以根据规则自己来定。我们可以在2200-25044元之间选择一个缴费基数，再按22%的比例缴纳。其中8%进入个人账户，退休后使用，剩余14%进社保统筹账户，由国家统一支配。居民养老是按年交费的，而职工养老按月交费。同样，我们以40岁的A先生为例，他选择10000元为缴费基数。每月总交费：10000x22%=2200元个人账户存入：10000x8%=800元保费一旦缴纳是不能办理退保的，个人账户里面的钱只能在退休后按月发放。万一在退休前不幸身故，只可以退回个人账户的钱，其余大部分就当作给国家做贡献了，希望大家有一个心理预期。2、职工养老，每月能领多少钱？继续看例子，A先生从40岁开始，按10000元的缴费基数，每个月交2200元，持续交20年，60岁退休时能领多少钱？职工养老金分为两部分：个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数基础养老金=（社会平均工资+本人指数工资）÷2×缴费年限×1% 社保局的公式很复杂，上面稍作简化，这里再解释一下：社会平均工资：指上年度本市所有职工的月平均工资本人指数工资：根据你的缴费记录，计算出你的工资大概是社会平均工资多少倍，例如1.1倍目前，深圳的社会平均工资是8348元，未来的社会平均工资无法准确预测，这里保守假设按5%增长，20年后是21095元。如果A先生20年都是以10000元为缴费基数，他退休时的指数工资是16454元，个人账户余额是800x12x20=19.2万。根据公式，A先生的退休金计算如下：个人账户养老金：19.2万÷139=1381元基础养老金：(21095+16454)÷2×20%=3755元总养老金：1381+3755=5136元/月，即61632元/年由于职工养老交的钱比居民养老多得多，自然在退休后也会领得更多。以后社会平均工资涨了，养老金也会跟着涨。

如果经济条件还不错，多花点钱交职工养老，会不会更好一点？1、职工养老，要交多少钱？由于没有单位替我们分担，所有保费都得自己交。至于交多交少，可以根据规则自己来定。我们可以在2200-25044元之间选择一个缴费基数，再按22%的比例缴纳。其中8%进入个人账户，退休后使用，剩余14%进社保统筹账户，由国家统一支配。居民养老是按年交费的，而职工养老按月交费。同样，我们以40岁的A先生为例，他选择10000元为缴费基数。每月总交费：10000x22%=2200元个人账户存入：10000x8%=800元保费一旦缴纳是不能办理退保的，个人账户里面的钱只能在退休后按月发放。万一在退休前不幸身故，只可以退回个人账户的钱，其余大部分就当作给国家做贡献了，希望大家有一个心理预期。2、职工养老，每月能领多少钱？继续看例子，A先生从40岁开始，按10000元的缴费基数，每个月交2200元，持续交20年，60岁退休时能领多少钱？职工养老金分为两部分：个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数基础养老金=（社会平均工资+本人指数工资）÷2×缴费年限×1%?社保局的公式很复杂，上面稍作简化，这里再解释一下：社会平均工资：指上年度本市所有职工的月平均工资本人指数工资：根据你的缴费记录，计算出你的工资大概是社会平均工资多少倍，例如1.1倍目前，深圳的社会平均工资是8348元，未来的社会平均工资无法准确预测，这里保守假设按5%增长，20年后是21095元。如果A先生20年都是以10000元为缴费基数，他退休时的指数工资是16454元，个人账户余额是800x12x20=19.2万。根据公式，A先生的退休金计算如下：个人账户养老金：19.2万÷139=1381元基础养老金：(21095+16454)÷2×20%=3755元总养老金：1381+3755=5136元/月，即61632元/年由于职工养老交的钱比居民养老多得多，自然在退休后也会领得更多。以后社会平均工资涨了，养老金也会跟着涨。

如果经济条件还不错，多花点钱交职工养老，会不会更好一点？1、职工养老，要交多少钱？由于没有单位替我们分担，所有保费都得自己交。至于交多交少，可以根据规则自己来定。我们可以在2200-25044元之间选择一个缴费基数，再按22%的比例缴纳。其中8%进入个人账户，退休后使用，剩余14%进社保统筹账户，由国家统一支配。居民养老是按年交费的，而职工养老按月交费。同样，我们以40岁的A先生为例，他选择10000元为缴费基数。每月总交费：10000x22%=2200元个人账户存入：10000x8%=800元保费一旦缴纳是不能办理退保的，个人账户里面的钱只能在退休后按月发放。万一在退休前不幸身故，只可以退回个人账户的钱，其余大部分就当作给国家做贡献了，希望大家有一个心理预期。2、职工养老，每月能领多少钱？继续看例子，A先生从40岁开始，按10000元的缴费基数，每个月交2200元，持续交20年，60岁退休时能领多少钱？职工养老金分为两部分：个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数基础养老金=（社会平均工资+本人指数工资）÷2×缴费年限×1%?社保局的公式很复杂，上面稍作简化，这里再解释一下：社会平均工资：指上年度本市所有职工的月平均工资本人指数工资：根据你的缴费记录，计算出你的工资大概是社会平均工资多少倍，例如1.1倍目前，深圳的社会平均工资是8348元，未来的社会平均工资无法准确预测，这里保守假设按5%增长，20年后是21095元。如果A先生20年都是以10000元为缴费基数，他退休时的指数工资是16454元，个人账户余额是800x12x20=19.2万。根据公式，A先生的退休金计算如下：个人账户养老金：19.2万÷139=1381元基础养老金：(21095+16454)÷2×20%=3755元总养老金：1381+3755=5136元/月，即61632元/年由于职工养老交的钱比居民养老多得多，自然在退休后也会领得更多。以后社会平均工资涨了，养老金也会跟着涨。

居民养老保险缴费从几百块到几千块都有，有多个档次可以选择，很灵活；一般是一年交一次钱。而单位交的职工养老呢，是公司和个人共同缴纳，每个月交的钱等于缴费基数乘以缴纳比例。缴费基数有上下限，一般是当地平均工资的60%—300%。假如你的工资正好在范围内，就按真实的工资来交；如果超过这个范围就按上限来算，低于就按下限。缴纳比例就更简单了，公司交的各地规定都不同，而个人是统一缴纳8%。这两种保险，养老金的计发公式是完全不同的：以深圳为例，假如居民和职工每年都交一样的钱：而且个人缴费金额和居民养老的基础养老金、当地社平工资每年都按5%的水平增长，十五年退休后，居民养老一年可以领2万多，而职工养老呢差不多可以领到4万。可以看到，这两种待遇相差还是比较大的！这点不难理解，毕竟居民养老领的基础养老金是当地规定的金额；而职工养老会和当地社会平均工资、缴费年限等这些因素挂钩。

养老保险是我国社会保障体系的一部分，它的原理其实非常简单，年轻时，每月或每年交一笔钱给国家存起来；退休后，再从国家手里每月领一笔钱，保障老年的基本生活。一般来说，各省市的养老保险都能分为两类，职工养老保险和居民养老保险。职工养老保险（下文简称：职工养老）职工养老就是上班族按职工待遇交的养老保险。只要你在职，不管是国企、事业单位还是私企，只要签了合同，单位有义务给员工缴纳养老保险，这说的就是职工养老。为在职员工缴纳社保，是企业的法定义务，但是很多不太正规的企业，为了节约成本，不给员工缴纳社保，或者只缴纳部分险种，这些都是在损害劳动者的正当权益。如果你遇到了这样的情况，建议留存证据，及时维权，如果是正在择业的朋友，一定要注意，不给员工交社保或者交的缺胳膊少腿儿的企业都不要去，坑！因为职工养老是国家强制企业缴纳，缴纳人数最多，因此也是目前我们最完善，最好的一个国家养老体系。居民养老保险（下文简称：居民养老）说完了职工养老，我们接着说城乡居民养老保险。这是给没有工作单位的人准备的养老保险，只要年满16周岁，（不含在校生）不符合职工养老参保条件的，都可以在户籍地参加居民养老。居民养老是农民和城镇居民重要的养老保障，但参保是自愿的，不是一定要交的。居民养老有2个特点：1）缴费是个人缴费金额+政府补贴，自己交的钱越多，政府补贴的也越多。2）养老金是个人账户养老金+基础养老金（政府补贴）。居民养老支持一次性趸交保费，也可以每年缴费，缴费至少要交15年。具体情况请多留意当地政府或居委会公布的政策。职工养老和居民养老有什么区别？社保要以城市政策为准，养老也不例外，这里以深圳为例，看看二者的区别。（2019年深圳市社会平均工资为10646元/月）二者最大的区别是职工养老是月缴保费，交多少跟自己的工资相关，单位会帮我们交大部分；而居民养老全部是自费，而且按年缴费，缴费比职工养老少，最后领养老金的时候也会少很多。具体如何缴费，交多少钱，怎么交更划算，更方便，后面会详细说到，接着往下看。说完了养老保险是什么，接着我们说说养老保险怎么交钱。