补充养老保险何时能够领？

补充养老保险不是社会养老保险的范围，是国家提倡的一种社会养老保险的补充，性质相当于是一种商业养老保险。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点:(1)采用个人账户积累模式。(2)缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策。(3)积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。(4)企业自愿建立，国家不强制。

参保人员到退休年龄并且要缴纳养老保险满15年以上，就能按月领取基本养老保险金。参保人员退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这样能够激励劳动者在职期间劳动积极性，提高劳动效率。

婚嫁保险的领取是被保人仍生存，需要满足年龄，到对应年龄保单生效日来领取的。比如中国人寿子女婚嫁保险保金领取办法有，满期领取日期应该满足两个条件：一是被保险人要年满22周岁，二是必须到这张保单的生效对应日。被保人是孩子，未成年时候投保的，但是孩子已成年，必须是孩子自己领，投保人领取不来，这就需要被保人自己带着身份证、银行卡和保单去柜面办理变更、领取手续。

商业养老保险可以领取的年龄与相关保险产品中的规定有关，不能一概而论。通常，只要用户达到指定的退休年龄，即男性60周岁，女性55周岁，就可以领取养老保险。养老保险可以领取的金额与用户所缴纳的保费和年限等有关，具体要以保单合同中的规定为准。

年金险领取时间，是依据合同条款的规定来确定的。具体情况如下：1、若是年金险带有万能账户的，在投保后，年金险的返还金是进入到万能账户中的，在万能账户进行二次增值，若是需要领取，可以随时进行万能账户价值的部分领取，但是需要注意的是万能账户价值的部分领取，有的是在保单前五年领取是需要收取一定手续费的。2、若是年金险没有带万能账户，根据保险合同的约定进行领取，若是有约定领取年龄的，在投保的时候可以选择领取年龄，比如养老年金险约定从50岁开始领取，到了年满50岁后的保单领取日，每年这个时候既可以领取养老金。若是从保单第五年开始领取，意味着保单过了5年后，就可以开始领，跟年龄没有直接关系。3、年金险还有一种领取，直接退保，退保是随时可以的，但是过了犹豫期退保会有一定损失，且退保后也没有相关的保障权益了。

终身寿险什么时候可以取钱，还需要看实际情况：1.发生保险事故后可领保险金：终身寿险提供了身故或全残保障，因此若是被保险人发生保险事故，那么被保险人或身故受益人可以申请领取一笔保险金；2.可随时通过减保领取部分现金价值：终身寿险一般都有减保权益，比如增额终身寿险的现金价值会随着保额的增长而增长，现金价值很高，保单持有人可以随时通过减保的方式领取部分保单现金价值，而保障仍旧有效；3.可随时通过退保领取现金价值：终身寿险可以随时通过退保的方式领取全部保单现金价值，但是退保后保障也就失效了；4.可随时通过保单贷款领取部分保单现金价值：终身寿险大多都有提供保单贷款权益，但是一般只能贷款保单现金价值的70%或80%，且通常要求在六个月内还款；5.可随时领取分红：如果是终身寿险分红型，那么其分红是可以随时领取的，不过若不领的话，分红就可以进入到账户中进行复利增息，会比较划算一些，毕竟取出来的分红，就无法再进行复利增息了。

养老保险多少岁可以领，还需看实际情况：一，城镇职工社保，累计缴纳养老保险满15年，且达到了法定退休年龄的，可以开始领取养老金：1.所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：男性年满60周岁、女性年满50周岁，且连续工龄满10年的；男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年，从事井下、高温、特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康的工作；男性年满50周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年，由医院证明，且经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失了劳动能力的；2.党政机关、群众团体、企业和事业单位的女干部：年满55周岁，且参加革命工作满10年；年满45周岁，且参加革命工作满10年，经医院证明完全丧失劳动能力的；因工作而致残，经过医院证明，完全丧失了劳动能力的；3.全民所有制的企业事业单位、机关群众团体的女工人：年满50周岁，且连续工龄满10年；年满45周岁，且连续工龄满10年，从事井下、高温、特别繁重体力劳动，或其他有害身体健康的工作（同时适用工作条件和工人一样的基层干部）；年满45周岁，且连续工龄满10年，经过医院证明且经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失了劳动能力的；因工作而致残，经医院证明且经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失了劳动能力的。二，城乡居民养老保险：累计缴纳养老保险满15年，且达到了60周岁的，可以开始领取养老金。三，商业养老保险：达到保险合同约定年龄，如50周岁、55周岁、60周岁时，可以开始按年、半年、季或者月领取年金，年金领取年龄一般可在投保人/被保险人投保时和保险公司约定。

分红险可以随时领取分红、发生保险事故后申领保险金、退保领取退保金等，具体如下：1.可随时领取分红：分红险每年会给予分红，只是不能确定，因为分红和保险公司的经营情况挂钩。不过只要分红险有分红，那么保单持有人就可以随时领取，或者也可以放入账户中进行复利增息，也可用于抵缴下期保费，或购买交清增额保险；2.发生保险事故后申领保险金：比如终身寿险分红型提供了身故或全残保障，意味着被保险人若是身故或全残，则可以申请保险公司理赔一笔保险金；3.到期后领取保险金：比如两全保险分红型，一般是到期后，若被保险人仍旧平安生存，则保险公司可以返还一笔保险金，并将累积未领取的分红都交付给保单持有人；4.退保领取退保金：分红险是可以随时退保的，一般是犹豫期内退保可以退已交保费，犹豫期后退保可以退保单现金价值+未领取的分红，投保人可能会产生经济损失；5.通过减保领取部分保单现金价值：比如增额终身寿险分红型，一般都有提供减保权益，那么保单持有人就可以随时通过减保的方式领取部分保单现金价值；6.通过保单贷款领取部分保单现金价值：如果分红险有提供保单贷款权益，那么保单持有人可以随时通过保单贷款的方式申请贷款70%或80%的保单现金价值，不过一般要求在六个月内还款。分红险怎么领取：1.可前往保险公司领取：投保人/被保险人可以携带好相关材料前往保险公司办理领取手续，比如退保需携带投保人身份证、银行卡和保单；申领身故保险金需准备被保险人的死亡证明、火化证明、销户证明；申领分红需准备好保单、身份证、银行卡等，具体以保险公司规定为准；2.可委托保险业务员代为办理领取手续：投保人/被保险人可以将相关材料交给保险业务员，由保险业务员代为办理相应的手续即可；3.可在线上领取，比如可以在保险公司的官方公众号、官方APP、官网办理相关申领手续。此处以在“民生保险”公众号申领分红为例：（1）进入“民生保险”公众号；在微信搜索并进入到“民生保险”的公众号中。（2）点击“服务”；在菜单栏点击“服务”。（3）点击“服务大厅”；选择“服务大厅”后点击进入。（4）点击“更多”；在首页的“常用功能”板块点击进入“更多”。（5）点击“红利领取”；在“资金理财”板块点击进入“红利领取”，选择需要领取红利的保单，即可在线上完成红利领取手续的办理。此外，如果需要保单贷款，领取生存金等，也可点击进入相应的服务。