社保由税务局统一征收什么时候开始？

社保局还会存在。社保费由税务局统一征收主要是为了解决企业漏缴或少缴社保的问题，有利于加强监督和管理，这并不是说就完全取代社保局了。社保局之前除了管理社保费之外，还有很多其他社保业务，如办理退休、工伤待遇赔偿等，而税务只是统一收下社保费，并不会管理其他社保业务，因此其他社保方面的业务办理还是得去社保局啦，社保局当然就不会取消咯。此外，税务局统一征收社保费能有效保障员工的社保权益，从长远来看，实际足额缴纳社保能增加退休以后的养老金，加之近年来，养老金都在上调，在实行多缴多得的前提下，养老金也会跟着涨的更多。

税务局目前的方案是2019年只统一收社保费用，不收公积金。中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起统一征收社保费，主要是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费，暂不包括公积金，因此公积金还是由住房公积金管理部门征收的。社保由税务局统一征收好处还是很多的：1、单位或个人漏缴或少缴社保费的问题将得到解决；2、员工社保权益更有保障，足额缴纳社保在一定程度上也增加了以后的养老金（养老金的标准基本是逐年上调，多缴多得）；3、企业人事或行政不用税务和社保局两地跑了，一站式解决，提高办事效率。

社保由税务部门统一征收到手工资会不会减少，需要看你是不是按照实际工资缴纳的社保了：1、是按实际工资缴纳的社保如果是按实际工资缴纳的社保，那么社保由税务部门统一征收对你而言就没有什么影响，充其量只是换了个收费部门，和本人没有直接联系。2、没有按实际工资缴纳社保如果没有按实际工资缴纳社保，那么社保由税务部门统一征收后，你的到手工资就会下降了。因为社保由税务部门征收，那么就要按实际工资来缴社保，工资基数大，缴纳的社保费用自然就多了，扣除的社保费用一多，到手的工资自然就会下降。不过也不要太在意，因为交的社保最终收益人还是你自己啦，为了长远打算，现在多交一点社保也是有好处的。

据了解，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《国税地税征管体制改革方案》明确规定，从2019年1月1日开始，基本的五险交由税务部门统一征收。税务局统一征收社保费对普通职工的利弊：1、针对一些漏缴或少缴纳社保的问题，这次社保缴费新规就能很好地解决，那么不管是单位还是个人都要按标准来缴纳社保了，员工的权益就有了保障；2、税务局统一征收社保费后，部分员工到手的工资很可能会减少，之前本来个人是缴纳300元/月，但改革后可能就要缴纳500元/月了，那么明显减少了；3、按照规定来缴纳社保的话，缴纳的社保费相对变多而到手的工资可能相对减少，但从长远来看，能大大增加员工的社保利益，比如退休后领取的养老金会增多，对于年老生活更有保障。所以作为普通员工来说，不要因为只关注眼前的小利益而毁了长远的生活保障。

社保由税务局统一征收对个人而言其实没有什么很大影响，该交的还是要交，不该交的也不会多交。非要说影响的话，其实也有，主要的影响是：1、工资可能变少一直以来，很多企业都存在给员工交社保不按实际工资交的情况，一般都选择交最低，现在社保由税务局统一征收了，那么就需要根据实际工资来交社保，对个人而言，如果之前不是按实际工资交的社保，那么社保由税务局统一征收后，工资是可能会变少的，因为要交的社保费用变多了。2、社保权益增加如果之前存在少缴社保、漏缴的情况，那么社保由税务局统一征收后，按实际工资缴社保，那么社保费用上升，随之而来的权益也会上涨，比如说看病的话医疗卡有更多的钱了，退休之后也可以领取更多的养老金，还是很不错的。

对大部分企业来说，2019年社保费由税务局统一征收不会增加企业负担，还有可能减少负担。之前的社保费有些地区是税务部门征收，有些地区是由社保部门征收，因此征收标准和模式都不一样，明年社保费由税务局统一征收，将结束这种“纷征”局面。社保费由税务局统一征收给企业带来的影响：1、部分企业漏缴或少缴情况将不复存在，那么“负担”会相对增加，不过这也不能算增加负担吧，最多是履行原本该尽的义务；2、由于五险征收力度加大，市场主体的遵缴率提高，部分地区或部分行业、企业的缴费负担可能会加重，因此正是考虑这一点，降低社会保险费率是有可能的。据了解，目前“五险”(养老、医疗、工伤、生育、失业)总费率为39.25%，企业负担为28.25%，个人负担为11%。在当前减税降费的背景下，降低社保费率成为企业减负的一个方向。因此长远来看，社保费由税务局统一征收不会增加企业的负担，反而会努力减轻企业社保负担，这点不用太担心。

2019年社保一个月交多少，要根据当地经济水平、社保部门规定、职工工资水平来决定。不过，2019年后，各企业就不敢再偷税、漏税了，会足额缴清。以个人职工社保为例，工资5000元：养老保险缴纳比例为：单位20%、个人8%；医疗保险缴纳比例为：单位8%、个人2%；失业保险缴纳比例为：单位2%、个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳。那么，社保一个月交的费用为：5000*（8%+2%+1%）=550元。2019年社保统一由税务局征收后，虽然相比以前少缴时交的钱要多些，拿到手的工资少了，但是能享受到的福利更大，毕竟单位缴的是大头，往后用到保险，就是吃甜头的时候。

社保分为很多种，缴费时间都是不一样的，职工社保按月交，居民社保还可按年交。职工社保一般是与用人单位签订合同内的一个月内就要开始交了，一般是每月20日左右扣费，由工作单位人事部门每个月负责缴纳，然后公司会每月从职工工资中扣除个人需要承担的社保费用。城镇居民社会保险一般在每年的五到六月份之间缴纳下一年度的保险费用，不过不同地区会有不一样的规定。农村社会保险一般在每年的9月到12月之间缴费，一般各村委会会集体通知，只要在上次缴费时间段显示的截止日前缴费即可。社保局一般是每月20~25号左右开始扣费的，不过不同地区的规定可能也不一样，具体的可以去咨询一下自己的公司人事或者当地社保中心的服务人员。