2019年全额缴社保员工会吃亏吗？

对于企业来说，按照员工工资全额缴纳社保，如果原来是按最低标准缴纳社保的话，这确实会多出一大笔支出，但是现在很多大型的企业、国企基本都是按照实际工资缴社保的，所以对他们而言并没有什么影响。有影响的是一些平时没有按照实际工资缴保的小微企业，这些企业一旦要按实际工资缴社保了，势必会采取降薪+裁员的办法来避免支出，这样才能避免倒闭，可是这样一来员工也是会受到影响的。不过现在还没有开始征收，实际情况如何也不清楚，只能走一步看一步了。

全额缴纳社保本来就是企业要承担的，只是之前没有强制性执行，到明年1月1日开始就要强制执行了，那么企业不得以此为由而降低员工工资。所以要是遇到这种情况的话，员工就必须要运用法律武器来维护自己的权益，如果用人单位违反劳动合同法规定，随意降低员工工资的话员工是有权利提出辞职且要求补偿的，如果公司方面不同意可以向劳动局申请仲裁，依法处置。所以全额缴纳社保的话，企业要想长远发展下去必须改变或提升自己，不能“耍小聪明”来逃避负担，应该制定策略鼓励员工为公司创造更好的业绩，大家一起提高收入才是王道。

规定是说2019年1月1日开始，社保由税务部门统一征收，也就是说，以后就会按实际工资来收取社保了。但是现在还没有开始实行，具体会产生什么样的结果也未可知，不过目前大家的猜测是：1、可能会有大批的小微企业倒闭或者裁员如果要按实际工资来缴保，那么企业在原先的社保上，按每个人多1000的社保来算，那么100个人就要多出100000，对小微企业来说，实在是一笔不小的支出，所以有人猜测小微企业可能采取裁员的方式来应对，甚至倒闭也很可能。2、降低工资如果要按实际工资缴保，那么应对的办法就是降低工资了，所以明年会不会降低工资，大家猜测是有一定可能的，当然如果到时候真的降工资了，大环境如此，我们也没有办法了。

2019年社保由税务部门统一征收，那么就意味着要全额缴纳社保，这是每个企业都要面对的，谁也逃不掉。那么这个政策实施的话可能会有很多企业只撑不住而倒闭或裁员，可能有些企业会提高企业效益增加收入，这都是企业面对政策的选择，而且在法律上也是要全额缴纳社保的，明年只是统一规范而已，因为有很多企业并没有足额缴纳社保。到了明年要是企业不全额缴纳社保的话肯定会受到惩罚，而且如果员工自己争取的话也是可以向劳动局投诉公司的，那么公司不仅要补上社保可能还要罚款或赔偿，如果企业以降低员工工资等办法来应对那员工也是可以合理维权的。所以最好的办法就是企业自身要提高经济效益，做大做强，也许后面也会有一些福利政策下来。

小a之前在一家实习，试用期过后签订正式合同，但是hr还让他签订了一份“自愿放弃缴纳社保”的声明”，当时小a没有在意，后来听朋友们说起这个才知道自己吃了亏，去当地人社局匿名检举了这个公司，不知道后来结果怎样，但是小a果断离职了。也有人在初入职场，觉得社保没有必要交，要从工资里多扣除几百块钱觉得浪费，就去申请不交社保。还有一种情况是个人已经买够了商业保险觉得社保没有必要购买了，那么在公司拒交和申请不交社保，吃亏的是谁呢？1、首先必须要弄清楚，社保是国家的福利政策制度，是强制性交的，所以企业一定要帮员工交，小a的实习公司强迫员工签“自愿放弃声明”是违反了国家政策，可以说是违法行为，可以去相关部门检举；2、第二个情况，初入职场的新人觉得社保没有必要买肯定是没有深入了解社保，社保不交，难免以后会发生个小病小痛，没有人的一生可以无病无灾，这个时候社保就可以起作用了，所以最好不要主动提出放弃社保，并且这是一项公民的法定义务责任，即是义务又是福利，所以不能放弃缴纳社保。3、第三种情况很多人买社保的同时也会为自己和家人配置相关的商业保险，同第二种情况一样这是基本的社会保险必须购买，是购买商业保险的基础。所以综上所述，放弃社保吃亏的是自己，因为既没有旅行义务又没有得到保障，所以大家千万别小看社保。

社会保险要缴纳一定的年限才可以领取，现在当前国家政策规定的是缴满15年即可。有的人在失业期间为了社保不断缴，就会找社保代缴公司，来为自己缴纳保险。下面蚂蚁保就说下个人怎么代缴社保。个人怎么代缴社保一、个人怎么代缴社保？个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。二、个人缴纳社保有什么形式？1、由单位代交单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；2、个人以灵活就业人员交纳社会保险按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。个人怎么代缴社保三、代缴社保靠谱吗？首先，代缴的社保是职工社保，它包含有医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险与工伤保险共计五个保险，也就是大家口中的五险。其中医疗保险是与所有人都息息相关的。就以职工医疗保险为例子，如若因为离职造成社保断交，灵活就业窗口是需要连续缴纳六个月之后才可享受医保待遇的，职工医疗保险只需缴纳一个月后便可享受医保的报销。其次，通过挂靠正规的人力资源公司来缴纳职工社保是可以通过官方网站或app查询到的，如支付宝。大家只需要向人力资源公司提供自己的身份证复印件，签订代缴协议即可。个人怎么代缴社保？通过上文蚂蚁保介绍，我们只需找一家靠谱的社保代缴公司即可，代缴公司收纳一定的服务费，就会为我们提供交社保的平台。

目前，越来越多的人缴纳社会保险，当然还有一些人不参加保险。他们想知道现在支付社会保险是否划算。编辑提醒我们，参加社会保险真的很划算！以社会保障中的养老保险为例：缴费年限与养老金待遇呈正相关缴费期限越长，缴费越多，养老金待遇越高。这是社会养老保险制度的一般规定。根据现行制度，我国社会养老保险金包括基本养老金和个人账户养老金。参保人在缴满15年后每多缴一年，计发基础养老金待遇时也会相应提高1个百分点;而个人缴费全部计入其个人账户，谁的个人账户储存额多，按月领取的养老金待遇就高，即使储存额发完了，只要参保人还健在，国家也保证继续按该标准发放到其死亡时止。缴费15年并不是最划算的。缴费年限决定了退休后第一个月并作为今后调整基数的初始养老金水平。按照规定，随着工资水平、物价水平的上涨，养老金会根据初始养老金进行调整，初始养老金越高，调整得就越高。结果还表明，无论是从退休后每月领取的养老金金额还是总收入贡献率来看，缴费时间越长，缴费成本越高。

代缴社保合法吗？社保代缴是社保代理服务的主要内容，是指社保代理机构为需要提供社保代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务。社保代缴是人事代理众多服务项目之一，社保代理作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并成为一种产业。目前市场上有不少社保代理公司公司已开办此项业务，可谓良莠不齐，但有资质的并不多，为了代理人的账户安全，建议选择一些有资质的机构代理。社保代理的对象(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻当地机构及与之建立劳动关系的劳动者；(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；(三)流动就业人员；(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻当地代表机构或分支机构及其雇员；(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；(六)其他符合政策规定的单位和个人。