2019广州养老金上调方案是怎么调整的？

目前，各地区养老金的调整方案还没有正式出台，因此还不知道各地区养老金的调整办法。但据了解，2019年养老金调整幅度，与2018年的调整幅度不会有太大差别，可参考一下所在地区2018年的养老金调整方案。2019年的调整方案预计会在3月-4月陆续出台。

根据最新消息，2019年养老金上调方案按照5%左右的增幅进行。在2018年年底前已按规定办理退休的人员参加此次调整，从2月1日起开始补发。按照当前企业退休养老金平均近4000元的标准计算，养老金大约会平均上调200元左右。对于65周岁以上的高龄人员来说，根据基本养老金调整办法进行调整后，还可以享受到额外的上涨补贴。

重庆2019养老金上调方案也是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三个部分调整的，调整水平在5%左右。一般来说工作时间长、多缴费的可以多涨养老金，此外，高龄退休人员领的养老金也越多。一、定额调整企业退休人员和机关事业单位退休人员每人每月增加45元。二、挂钩调整1、企业退休人员：与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年增加3元，低于15年的按15年调整。2、机关事业单位退休人员：与本人养老金水平挂钩，以同类人员2018年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加3%。三、倾斜调整对高龄退休人员适当倾斜增发：2018年12月31日及以前年满75周岁的退休人员，每人每月增加50元；2019年1月1日及以后年满75周岁的，从年满75周岁之月起，每人每月增加50元。

2019年四川养老金上调方案分为三个部分同时进行，即定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整，具体如下：1、定额调整：每人每月固定增加47元；2、挂钩调整：根据退休时间分成两种情况调整：1）企业退休人员与机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员：与退休人员本人12月份的基本养老金水平、缴费年限挂钩。其中养老金水平挂钩部分，按本人2018年12月发放基本养老金标准的1.2%调整增加；与缴费年限挂钩部分，15年及以下每人按15元的标准调整；超过15年的，每满1年每人每月再增加2.5元；2）机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员：以本人2018年12月的基本养老金为基数增加2.7%。3、倾斜调整：对年满70周岁以上的高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员分别适当倾斜调整。年满70周岁不满80周岁每人每月增加35元、满80周岁不满90周岁每人每月增加65元，满90周岁以上每人每月增加105元；艰苦边远地区，一类地区每月每月增加10元，二类地区增加20元，三类地区增加30元，四类地区增加40元，五类地区增加60元，六类地区增加80元。据了解，上调的养老金最快将于7月底发放到退休人员手中。

2019年云南省养老金上调方案如下：1、定额调整退休人员每人每月增加40元2、挂钩调整缴费年限每满一年增加2元基本养老金（缴费年限不满一年，按一年计算）。在2018年12月退休人员的基本养老金上增加1.3%。3、倾斜调整高龄退休人员：2018年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员,每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员,每月增加基本养老金50元；企业退休人员：六类地区退休人员每月增加34元,五类地区退休人员每月增加29元,四类地区退休人员每月增加24元,三类地区退休人员每月增加19元,二类地区退休人员每月增加14元,一类地区和其他地区退休人员每月增加9元。机关事业单位退休人员：六类地区退休人员每月增加30元,五类地区退休人员每月增加25元,四类地区退休人员每月增加20元,三类地区退休人员每月增加15元,二类地区退休人员每月增加10元,一类地区和其他地区退休人员每月增加5元。企业军转干部：本次养老金调整后，基本养老金未达到平均水平的企业退休军转干部，按平均养老金水平发放。

今年退休人员的养老金有望迎来 17连涨！特别是这5类人能领到的养老金会更高！第一类：高龄老人指的是 年龄在80岁以上的老人，由于他们退休之前的工资水平比较低、缴纳社保的费用也不高，所以领到的养老金相对也很低，因此呢各地区省份，都会对他们的退休金有倾斜补助。第二类：在社会平均工资高的地区退休的人像北上广深这些一线城市，消费水平很高，工资水平也不低，而养老金呢，正是和当地的平均工资挂钩的，所以社会平均工资越 高，最后能领到的养老金也会越多！第三类：缴费基数高、缴费时间长的人从养老金的计算方式上我们也可以看到，缴费基数高、缴费年限长的人，增加的“基础养老金绝对额”也会相对较高。第四类：边远地区工作的退休人员我们国家有不少的老人在年轻的时候，远离了大城市和家人、去支援边疆建设，像新疆、西藏这些地方，早些年的生活环境是很艰苦的，现在可能全家都还住在那边，所以对于这些老人，在养老金方面国家也会有一些优待。最后一个，就是军转干部对分配到各个企业的军转干部，大部分地区都会有相关规定条例，如果这些军转干部的退休人员，退休金水平没有达到当地企业退休人员的 平均水平，国家会有特别的照顾。

安徽省2022年养老金调整方案如下：定额调整、挂钩调整、具体如下：1、定额调整高龄倾斜体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2、挂钩调整实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨，鼓励长缴费，多缴费。（1）与缴费年限挂钩：实行与缴费年限和基本养老金水平“双挂钩”。缴费年限在15年以内的（含15年），每月增加32元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。和去年的调整标准相比，有所提高。（2）与调整前本人基本养老金水平挂钩：每月增加本人2021年12月基本养老金水平的0.5%，和去年增加1%的调整法规相比，降低了0.5%。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。3、高龄倾斜对高龄退休人员予以照顾。分三档进行调整，和去年标准相同。截至2021年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加60元。其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的补齐至上述标准。假设某安徽退休老人在2021年底达到70周岁，其缴费年限为30年，养老金基数为3000元，则其可增加的养老金为：1、定额增加：39元2、年限年限调整；32+15*2.1=63.5元3、基数调整：3000*0.5%=15元4、高龄补贴：140元累计可增加养老金257.5元，实际涨幅达到8.58%

黑龙江省2022年养老金调整方案细则包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合，具体如下：1.定额调整：每人每月增加基本养老金30；2.挂钩调整：（1）和参保人个人的缴费年限挂钩：体现了长缴长得，缴费年限（包含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满一年，则增加基本养老金1.3，不满一年的按照一年进行计算；（2）和参保人个人的养老金水平挂钩：体现了多缴多得，即按照上年度12月份本人基本养老金水平的1.12%增加；3.适当倾斜调整：（1）符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人，如果是在1945年9月2日之前参加工作的，则每人每月的基本养老金增加30；如果是在1945年9月3日之后参加工作的，则每人每月的基本养老金增加20；（2）如果是1953年12月31日之前参加工作的工作人员（不含符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人），则每人每月的基本养老金增加15；（3）截止2021年12月31日，年满70周岁不满80周岁的人员，每人每月的基本养老金增加30；年满80周岁以上的人员，每人每月的基本养老金增加40；（4）在国家规定的艰苦边远一类地区退休的人员，每人每月的基本养老金增加5；在国家规定的艰苦边远二类地区退休的人员，每人每月的基本养老金增加10；在国家规定的艰苦边远三类地区退休的人员，每人每月的基本养老金增加15；（5）企业军转干部调整后的基本养老金不低于全省企退人员平均养老金水平。举例说明：如果一位黑龙江省的退休老人的缴费年限是20年，基本养老金4000，2021年12月31日时已经年满75周岁，但并非是在艰苦边远地区退休，也并非企业军转干部。则按照黑龙江省2022年养老金调整方案进行调整后，其2022年每月能增加的养老金为：1.定额调整：30；2.挂钩调整：（1）和缴费年限挂钩：20*1.3=26；（2）和养老金水平挂钩：4000*1.12%=44.8；3.适当倾斜调整：30。也就是一共增加了30+26+44.8+30=130.8。