公积金缴存基数如何算的？

在每年的6月份，用人单位在完成汇缴业务以后，可以根据员工上一年度的月平均工资去调整其住房公积金的缴存基数。而要进行调整的话，就需要去当地的住房公积金管理中心。先在官网上下载相关表格申报调整，再携带U盘到当地的住房公积金管理中心窗口复制职工公积金信息，办理基数调整手续。各地政策规定稍有不同，具体可以去咨询一下当地住房公积金管理中心的工作人员。而已经开通有住房公积金网上单位业务的单位可以直接登录当地住房公积金网上业务系统录入职工工资信息，进行基数调整。在网上服务厅的公积金业务申报栏中选择“批量基数调整”业务；找到《住房公积金基数调整表》进行下载并填写；再把填写好的表格导入公积金系统，点击“业务提交”即可。

公积金调整缴存基数一年只可以调一次，单位一般都是在每年的7、8月份来进行调整的。不过各地政策规定不同，所以调整时间也可能略有差别。因为住房公积金的年度单位是从上一年的7月1日开始，然后到今年的6月30日截止的。所以单位要调整住房公积金的缴存基数的话，就只能在每年的6月份办理完汇缴业务后，来为员工调整其住房公积金的缴存基数。而且在调整完住房公积金的缴存基数后，单位在之后的一年内就不能再对职工的住房公积金缴存基数进行改动了。要再进行调整的话，就得等到明年的6月份完成了汇缴业务之后，再去进行调整。而且住房公积金的缴存基数不仅是一年只能调整一次，而且也不能随便上调、下调，单位必须得根据员工上一年度的月平均工资来进行调整。

单位在为员工调整公积金缴存基数的时候，需要填写调整原因，而因为单位主要是根据员工上一年度的月平均工资来为员工调整其公积金缴存基数的，所以原因直接写员工的工资发生变动就行了。而大家需要注意，因为住房公积金是以去年的7月1日到今年的6月30日为一个年度单位的，所以通常只能在每年的7、8月份进行调整。单位用数字证书登录当地住房公积金网上服务厅后，在公积金业务申报栏中选择“批量基数调整”业务就可以进行调整了。将《住房公积金基数调整表》下载下来，然后把调整后的基数填写上去，再把填写好的《住房公积金基数调整表》导入公积金系统里进行提交就可以了。提交上去后，信息就能生效了，而生效后就会按照新的缴存基数来缴存住房公积金。

公积金缴存基数，就是公积金的缴费标准。公积金缴存基数是会根据职工的工资总额来计算。职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12，一般来说缴存基数上限一般是上一年度职工月平均工资的3倍，而下限一般是当地的最低工资标准，并不是随便交多少就可以的。主要城市分别是：1、北京的公积金缴存基数自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元；月缴存基数下限为2320元。2、广州的公积金缴存基数不低于本市最低工资标准2300元，不高于2021年全市在岗职工月平均工资的3倍，也就是36072元。3、深圳的公积金缴存基数的上限位2021年度全市在岗职工月平均工资的3倍，不超过38892元，若是在2022年度1月1日前就职的职工缴费基数不得低于2200元，之后新参加工作的缴费基数不得低于2360元。4、上海的公积金缴存基数是月缴存基数最高不超过34188元，月缴存基数最低不低于2590元。

深圳公积金最低缴存基数是2200元。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。缴存住房公积金确有困难的单位，可按深圳相关政策规定提出降低缴存比例（低于5%）或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。

公积金缴存基数一般是职工上一年度月平均工资，公积金缴存比例在5%到12%之间，通常由用人单位和职工协商决定。例如本人月平均工资是1000元，应缴公积金的系数是5%，那么个人应缴公积金的数额就是50元，同时单位也会缴纳50元。公积金主要由两部分构成，一部分是个人缴纳部分，另一部分是公司缴纳部分。两者之和是每个月的公积金。

不是一样的。住房公积金和社会保障属于不同的用途，住房公积金和社会保障的基数也不同。单位缴纳养老保险的比例一般为20%，个人缴纳养老保险的比例一般为8%，两者缴纳住房公积金的比例一般为5%到12%。职工每月住房公积金缴存比例为职工上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位每月为职工缴存住房公积金为职工上年度平均工资乘以单位住房公积金的比例。公积金买房的流程？公积金购房要求申请人持购房信息、夫妻身份证、户口本、结婚证、贷款申请表到公积金管理中心申请;经批准后，报送委托银行，签订借款合同或者抵押合同;借款人持住房公积金凭证到公积金管理中心出具贷款通知书;最后委托银行办理贷款发放手续。

深圳公积金最低缴存基数为2360元。根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》等的规定，单位及职工的住房公积金缴存比例下限为10%，上限为24%。单位可以根据自身实际情况在规定范围内自主确定具体的缴存比例。