之前单位给买的养老险可以往前补交吗?

养老险一年缴纳多少钱，和当地社会平均工资和您的工资收入有关，个人工资收入高的，就要多缴纳，收入低的，就可以少缴纳。根据规定，企业职工个按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，单位缴纳20%.

单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴。而用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳。

对于是否税前抵扣，比较适用于高危职业，如果企业是为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前抵扣。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险不能在税前抵扣。

公司给买的养老险能往前补交吗？具体内容如下。养老保险是可以往前进行补缴的。像您这种情况之前有工作经历，并且还能证明该经历是可以补交该段时间的养老险。但需要注意的是，以个人名义进行补缴社会保险，一般只能补交养老保险和医疗保险。一般情况下，社会养老保险是国家强制要求购买的。除了购买养老险之外，用人单位还应该为员工购买医疗、生育、工伤、失业保险等。养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。补交金额一般按照该计算公式进行计算：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。以上是我的回答，希望对您有所帮助~

关于社保的一些新规定，关系到我们每一个参保人的切身利益，要及时了解社保知识，我们按时缴纳了社保费，社保也会带给我们很多回报，到了该领取回报的时候，我们要及时领取社保带给我们的利益，避免不必要的损失。乡村养老保险有三种缴费方法，定时交费、不定时交费、一次性交费。1、定时交费，收入比较稳定的农民工兄弟能够选用这种方法。可按月、按季交纳费用，殷实一点的也可按半年或按年交纳保费。缴费的金额，既能够按自己收入的比例，也能够按固定的数额交纳;2、不定时交费，许多农民工因收入不稳定能够采纳的方法。熟年多交，欠年少交，灾年缓交。收入好的时分交，欠好的时分能够先不交。3、一次性交费，针对年龄偏大的农人，将保费一次性交足，到60岁之后就能按规则每月收取养老金。养老金针对不同地区的发展状况给予参保人员每月基本的养老费用，此类费用不需要咱们农民事先缴纳保险基金。每人每月最低领70元基础养老金，经济尚好地区每月可分发100元基础养老金。

每个月缴纳的城镇职工基本医疗保险费用计算公式如下：个人城镇职工基本医疗保险缴费金额=个人城镇职工基本医疗保险缴费比例*个人城镇职工基本医疗保险缴费基数。这里需要注意的是，城镇职工基本医疗保险缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，城镇职工基本医疗保险缴费标准如下：1、城镇职工基本医疗保险缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);2、城镇职工基本医疗保险缴费基数：在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。以下以我们河北省石家庄医疗住院报销比例仅供参考；1、参保在职职工在市域内县(市)医疗机构住院，医疗费的起付线和支付比例为：1）、一级及以下医疗机构每次起付线为200元，支付比例为92%；2）、二级医疗机构每次起付为300元，支付比例为90%。2、参保在职职工在市区：1）一级医疗机构就医，每次起付线为200元，支付比例为90%；2）二级医疗机构每次起付线为700元，支付比例为85%；3）市属三级医疗机构每次起付线为900元，支付比例为83%；4）省属三级医疗机构每次起付线为1200元，支付比例为80%。

需要。首先，我们需要了解保险合同中断的原因。保险合同中断通常是由于未按时缴纳保费所致。当我们错过保险的缴费期限时，保险公司会给予一定的宽限期，以便我们补交保费。在这个宽限期内，我们可以通过向保险公司补交欠费来恢复保险合同。

补交保费的方式通常有两种：一种是一次性补交，即一次性支付所有欠费；另一种是分期补交，即将欠费分期支付。具体的补交方式和期限可以咨询保险公司，他们会根据具体情况给出建议。补交保费后，保险公司可能会要求我们进行健康告知或重新体检。如果在中断期间我们的健康状况发生了变化，可能会影响到保险公司对我们的保险承保意愿和条件。因此，在补交保费之前，我们需要对自己的健康状况进行充分的了解和评估。