单位给职工买的社会养老险一年多少钱?

养老保险是可以往前进行补缴的。像您这种情况之前有工作经历，并且还能证明该经历是可以补交该段时间的养老险。但需要注意的是，以个人名义进行补缴社会保险，一般只能补交养老保险和医疗保险。一般情况下，社会养老保险是国家强制要求购买的。除了购买养老险之外，用人单位还应该为员工购买医疗、生育、工伤、失业保险等。

养老险一年缴纳多少钱，和当地社会平均工资和您的工资收入有关，个人工资收入高的，就要多缴纳，收入低的，就可以少缴纳。根据规定，企业职工个按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，单位缴纳20%.

单位给职工购买的医疗保险，大致可以包括三部分：基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。而这包括的三部分都是纵向依次递进的三层保障体制。如您还是不清楚，建议您可以向当地的社保部门进行咨询。

职工养老保险，每个月个人缴纳工资的8%。其中具体的数据得根据工资的金额和工作所在地不同而不同，因此，是无法给出您一个具体数据的，得具体问题具体分析。

单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴。而用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳。单位养老金缴纳比例从22%至10%不等，个人养老保险缴纳比例从12%至2%不等，因各地养老保险政策不同，所以，各地缴费基数、缴费比例、缴费上下限不尽相同。具体以当地社保局公布的缴费基数与比例为准。一般情况下，养老保险单位承担20%,个人承担8%;比如小李的月工资是4000的话，每个月要扣掉小李8%*4000=320元的养老保险费。根据各地情况不同，自己缴纳是按照当地标准缴纳的，具体情况，您可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。

每个月缴纳的城镇职工基本医疗保险费用计算公式如下：个人城镇职工基本医疗保险缴费金额=个人城镇职工基本医疗保险缴费比例*个人城镇职工基本医疗保险缴费基数。这里需要注意的是，城镇职工基本医疗保险缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，城镇职工基本医疗保险缴费标准如下：1、城镇职工基本医疗保险缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);2、城镇职工基本医疗保险缴费基数：在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。以下以我们河北省石家庄医疗住院报销比例仅供参考；1、参保在职职工在市域内县(市)医疗机构住院，医疗费的起付线和支付比例为：1）、一级及以下医疗机构每次起付线为200元，支付比例为92%；2）、二级医疗机构每次起付为300元，支付比例为90%。2、参保在职职工在市区：1）一级医疗机构就医，每次起付线为200元，支付比例为90%；2）二级医疗机构每次起付线为700元，支付比例为85%；3）市属三级医疗机构每次起付线为900元，支付比例为83%；4）省属三级医疗机构每次起付线为1200元，支付比例为80%。

单位为员工提供团体人寿保险。为了节省时间，保险合同中明确规定受益人填写单位名称。但是，新保险法实施后，这些协议被视为无效协议。4月20日，巩义市的一家公共机构因此类合同败诉。吕某是巩义市的一名环卫工人。2007年7月，卫生部门为包括她在内的132名卫生工作者购买了团体人寿保险。由于这一问题，保险公司与卫生部进行了协商，协议明确同意卫生部将是受益人。2008年1月12日下午，由于结冰和路面打滑，左心室下降，导致骨折，被认定为6级残疾。事故发生后，保险公司支付了3111.66元。吕某起诉巩义市人民法院医疗费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金共计136753.41元（其中保险公司支付3111.66元）。根据环境卫生部的说法，保险协议中约定的单位是受益人，因此它多次向保险公司寻求赔偿，但保险公司不被接受。环境卫生部门正在起诉保险公司。被告保险公司辩称，2009年十月一日施行的新《保险法》第39条第二款规定“投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人”。根据新《保险法》的相关规定，保险公司应当承认的受益人为吕某，只有吕某才有向保险公司追索赔偿的资格。

单位给交意外险的费用通常是根据员工的工资水平来确定的。一般来说，单位给交意外险的费用是员工工资的一定比例。具体的比例可能会根据单位的政策和员工的工作性质而有所不同。以某公司为例，该公司的单位给交意外险费用是员工工资的2%。如果员工的月工资为5000元，那么单位每年需要为该员工支付1000元的意外险费用。当然，具体的费用还会受到其他因素的影响，如员工的工作风险等。