社会保险和五险一金的区别

您好！两者不一样，“五险一金”中的“五险”是指社保，“一金”是指公积金。五险一金的定义:主要有五部分组成,包括“养老保险”“医疗保险”“生育保险”“失业保险”“工伤保险”以及我们常说的“住房公积金”。社保是社会保险的简称，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

现在企业都会为员工缴纳社会保险，即使是自由职业者，也是可以自行交社会保险的。下面蚂蚁保就和大家一起来了解社会保险是五险一金吗，社会保险断交有什么影响？社会保险是五险一金吗社会保险是五险一金吗社会保险就是俗称的五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。在社会保险经办机构（简称社保机构）进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。社会保险是五险一金吗社会保险断交有什么影响因为社保与很多政策挂钩，一旦中断，会非常麻烦，很多事情都办不了。会影响到养老保险和医疗保险的。其中对医疗保险影响：按规定，女性连续缴纳20年，男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡，并按比例报销。退休后，依然能享受保障至终身。社保断了后，公积金基本账户会被封存，封存后是不可以办理贷款、合并公积金业务的！另外，办理落户，居住证，子女上学等方面都要求社保正常缴纳时间的。很多人想知道社会保险是五险一金吗，据蚂蚁保了解，社会保险就是人们所说的五险一金，其中包括了养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。想了解更多保险知识，请微信搜索公众号：锦鲤保推荐阅读：社保是五险一金吗？社保和五险一金的概念是什么？社保和五险一金的区别有哪些？社保和五险一金的概念是什么？北京五险一金最低标准是多少？最低工资标准是否包含五险一金？

想要了解更多关于社会保险五险一金分别指什么的知识，请看下面的介绍。社会保险一般是“五险一金”一金：住房公积金。1、“五险”方面：按照工资水平，单位和个人的承担比例一般是(工资额×承担比例)：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担，工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。2、“住房公积金”：那是按照个人全年平均工资计算的，住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，国家规定的是：单位和个人承担的比例是各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算!社保五项：1、养老保险：退休工资2、医疗保险：医疗报销，大病统筹3、生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴4、失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金5、工伤保险：出了工伤时给予补偿社保解决了最基本的保障，商业保险是社保的补充，是锦上添花。打个比方吧，就象家里的房门，木门外还要再装一个防盗门，那木门就是社保，防盗门就是商业保险。

谈论公司福利待遇时，我们经常听到这样的说法“某某单位福利真好，社保都给职工交了。”但是，又有人区分“五险一金”和“三险一金”。那么，到底社保和五险一金是一回事儿吗？社保和五险一金有没有区别？　　五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。五险指基本养老保险（简称“养老保险”）、基本医疗保险（常简称“医疗保险”）、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指住房公积金。在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。　　我们通常所说的社保，一般指的是社会保险，这是我国社会保障制度的一个重要组成部分，包括国家强制缴纳的五种社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。　　关于社保和五险一金的正确理解，应该是这样的：五险就是我们通常所说的社保，五险一金包含社保，但社保不包含五险一金。"

社会保险包括五险，但是不包括一金。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险，但是不包括公积金。因为公积金是长期住房储金，是由住房公积金管理中心来管理的，不是由社保经办机构来管理的。五险是用人单位必须要为员工缴纳的，但是一金不是必须要为员工缴纳的，单位和个人的住房公积金缴费比例基本上是相同的。社保不包含五险一金，但五险一金包含社保，并且住房公积金是个人无法单独缴纳的，只有单位才能帮忙缴纳，住房公积金可以用来还房贷款、交首付、翻新房屋、建造自住房等住房支出。

四险一金和五险一金本质上没有什么区别，只是五险之中的生育保险和基本医疗保险合二为一，所以变成了四险。五险一金变成了四险一金，但是对于企业员工来说并不会产生什么影响。变成四险一金之后，能够给企业减轻负担，企业交的钱会少，但是个人的待遇不会受到影响。其中根据了解可以知道生育保险是用人单位缴纳的，个人不可以进行缴纳。在两个保险合并之后，参保人购买了医疗保险就会自动的增加生育保险。对于女性来说可以享受更多的福利，同时对于参保人来说也变得更加的方便，报销时也更加的便捷。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。

社保和五险一金的区别如下：1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

社保和五险一金是有区别的，社保包括五险，社保和五险一金最大的区别是有无公积金，具体如下：1、社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险；2、五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。五险一金是国家规定用人单位必须为员工缴纳的。在五险中，养老保险、医疗保险和生育保险是由企业和员工个人共同缴纳的，而失业保险和工伤保险是完全由企业来承担的。