职工失业后再就业可续工龄吗？

不要慌，不要慌，我来告诉你答案！失业金是国家对失业人员提供的物质帮助，只要符合领取条件，都可以申请领取。领取失业金的这段时间，你会处于失业状态，所以参保人的工龄是会暂时停止计算的。而这期间，个人可以以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险，缴费年限可以累计计算，不会影响退休工资。如果你自己没有参保的，那么这段时间养老保险处于停保状态，会对退休工资造成部分影响。不过话说回来，因为养老保险这个东西是可以补缴的，最后的影响应该不会很大。1.领取失业金，对工龄有影响工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。在领取失业金期的这段时间里，你已经处于失业的状态中，没有了工资的收入，所以相应而工龄也将暂停计算的。2.领取失业金对退休金，没有直接影响领取失业金期间，原来公司将不再给你缴纳职工养老保险，如果个人没有到地税缴纳养老保险，你的养老保险将处于停保状态，养老保险的缴费年限也就暂停累计。3.领取失业金期间，医保最好不要停止缴费失业保险的待遇对象是针对的失业人员。具体福利待遇包括失业金。以及领取失业保险金期间，享受的医疗补助金和生育报销福利待遇。并且，医疗保险由失业基金支付参保，医保的缴费年限可以累计计算，领取失业金期间不算断缴。近期身旁的好友纷纷在抱怨自己每个月的工资要扣好多钱在缴纳社保上，相信他们看了这篇文章后，也会慢慢了解到社会保险对他们的重要性。当然，劳动者缴纳社保的作用可不是仅仅只体现在失业金这部分，还包括在了退休金和日常生病买药的这些事情上，短时间内可能看不出什么明显的效果，但从长远的角度上来看，每个月缴纳社保的作用可是大大的有，你们认为呢？*BA

社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。值得注意的是，工龄也叫缴费年限，因此，工龄需要满15年以上才能领取养老金，如果需要享受医疗保险，那么工龄一般需要满20年以上（医疗保险具体的缴费年限需要以当地政策为准）。目前，职工的工龄是累积计算的，所以社保断交以后，只需重新缴纳，工龄就会以月为单位进行累积，当工龄累积达到180个月以后，即达到15年以后，就可以在退休以后领取养老金。若没有达到，那么就只能领取个人账户中自己所缴纳的那一部分养老金。

辞职后我能拿到失业保险吗？关于这个问题我们一起来看一则具体的案例，我身体不好。我想辞职休息一段时间。我们单位一直在为我支付失业保险。我辞职后可以领取失业保险吗？如何索赔？相关部门：失业人员应当自劳动合同终止或者终止之日起60日内，持有自己的身份，终止或者解除劳动合同证明、失业登记和求职证明，申请失业保险T。接受原单位失业保险业务的机构，申领时需填写《失业保险金申领登记表》。1234失业保险经办机构应在受理申请后10日内作出审核认定。对符合条件的通知本人领取失业保险金，不符合条件的作出书面答复并通知本人。失业人员接到失业保险经办机构发给的领取通知后，凭本人身份证明和《就业失业证》，按月可随时到受理其失业保险金申领业务的经办机构领取失业保险金单证，凭单证到指定银行支取。

在我国，企业破产后，一部分职工能够领取失业保险金以及其他失业保险待遇，一部分不能。企业破产后，应该说破产企业职工将全部失业。但由于劳动力的流动性，所以一部分职工在企业尚未宣布破产前就能在其他企业找到新工作，重新就业。这部分人是不能享受失业保险待遇的。同时，按照《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》规定，政府鼓励破产企业的职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在城市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体标准由各有关市人民政府制定。那些得到一次性安置费的人，不再享受失业保险待遇，因为他们已经自谋职业。在我国自谋职业也算就业的一种形式。那些在企业破产后，既没有在其他企业找到就业岗位，又没有申请自谋职业，并且没有得到一次性安置费的人，自然成为失业人员，如果他们符合领取失业保险金和其他失业保险待遇的条件，他们就可以按规定享受失业保险待遇。但现实生活中，这类人很少，大多数人都领取了一次性安置费，因为一次性安置费的数额远远大于失业保险金的数量。

买断工龄其实就是解除劳动关系的一种方式，是按照劳动者的工龄，折算补偿的金额，买断以后脱离劳动关系。买断工龄后社保怎么办？买断工龄后如何交社保？买断工龄后可以办理灵活就业人员社保续保，灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。具体是自己到户籍所在地社保办办理个人缴费，然后到医保办办理医疗保险，目前是养老保险交满15年可以领养老金，医疗保险女**满25年，男**满30年可以在退休后使用医保。工龄的定义是什么？工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。

失业职工办理申领失业救济金手续后的次月起，按月持本人《失业救济金领取证》、《求职证》、居民身份证到户口所在地街道、镇劳动部门领取失业救济金。失业职工因病本人不能亲自领取失业救济金的，可委托家属持其《失业救济金领取证》、《求职证》、居民身份证、医院有关凭证和代领人的居民身份证代为领取。失业职工在领取失业救济金期间，户口在本市迁移时，应持《户口迁移证》、《失业救济金领取证》到原户口所在地街道、镇劳动部门办理失业救济金关系转移手续。失业职工持本人《失业救济金领取证》、《求职证》及《北京市失业职工关系转移介绍信》到迁入区、县失业保险机构办理衔接手续，原《失业救济金领取证》加盖迁入区、县失业保险机构公章后继续使用。

不返还。失业保险是公司为在职职工提供的一种社会保障，主要是为因失业而暂时失去生活来源的职工提供一定的物质帮助。而退休不属于失业，所以退休后失业保险是不返还的。失业保险并不是所有失业的人员都可领取，只有因非本人意愿中断劳动关系、并且购买了失业险满一年和已办理失业登记的人员才能领取。主动辞职可以领失业保险金吗？不可以。失业保险是失业保险经办机构依法向符合条件的失业人员支付的基本生活费用。它是对失业人员在失业期间损失的工资的一种临时性补偿。它是国家向失业人员提供的最基本的社会保障。自愿辞职是由于本人自愿中断就业，所以不可以领。

19年工龄和20年工龄退休金是否一样，需要看实际情况。基本养老金的计算方式为（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×【缴费年限（含视同缴费年限）×1%】+个人账户存额/计发月数，由此可知，退休后可领取的基本养老金其实和养老保险的缴费年限、个人工资、当地职工平均工资等因素有关，而和工龄没有太大的关系。所以说，19年工龄和20年工龄退休金是否一样，主要还得看缴费年限、个人工资、当地职工平均工资等因素是否差不多。