请问事业单位自保算是有社保吗？

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没社保和有社保的保费不一样，新农合也算是有社保的，按有社保来买“好医保长期医疗2020”报销

社保是国家推出的对社会居民的医疗、养老等方面的保障。一般工作单位都会为员工购买社保。但是社保只是基础，保障范围跟保障额度并不高，商业保险相比社保来说，保障范围跟保障额度是比较高的，是社保最强有力的弥补。商业保险种类多，功能也多，投保者可以通过投保商业保险来满足自身需求。以养老保险为例来看社保和商业保险的区别（1）性质不同，基本养老保险是国家实施的社会保险制度，属于政府行为，商业养老保险是社会保险补充中的一种，属于商业行为；（2）目的不同，基本养老保险不以盈利为目的，其目的是保障参保者的晚年生活，以国家财政支持为后盾；商业养老保险是企业经营行为，以追求利润为目的，奉行经济效益优先，独立核算、自主经营、自负盈亏；（3）资金来源不同，基本养老保险费由企业和个人共同承担，商业养老保险完全由投保人个人承担；（4）政府承担的责任不同，基本养老保险是公民享有的一项基本权利，政府对养老保险承担最终的兜底责任，风险保障范围比较窄，保障的水平也比较低；商业养老保险则受市场竞争机制制约，具有风险性，不同的保险合同项下，不同的险种，被保险人所受的保障范围和水平是不同的。

所谓“自保件”，也就是平安保险公司的保险业务员给自己办理的保险，而自保件是算业绩的。所以很多平安保险业务员在刚工作的时候，为了避免因为拉不到客户办保险而没有业绩的情况，就会自己给自己办一份平安的保险，或者给自己的子女、配偶、父母办保险，以及向朋友推荐办理等等。而且自保件一般是不能够马上退保的，如果当月办理当月就退保的话，保险业务员的考核可能依然是不过关的。包括平安保险在内的很多保险公司一般都是要求一年以后才能退保。找亲朋好友办保险也成为了很多保险业务员一开始的推销模式，而就有不少保险业务员在给自己和亲朋好友都办完保险之后，因为无法再找到客户办保险而退出保险行业。所以这也是为什么保险公司有那么多员工仍然不停地招新人进来的原因。

"自保自保是指经济单位预测在未来一定时期内将会发生某种灾害或意外事故造成损失时，自己预先提留一定的货币和实物，作为对可能发生的损失进行补偿的后备基金。其他保险和自保都是对损失的补偿，但两者是不同的事物，其不同之处主要体现在：第一，保险为多数经济单位的集合，是各经济单位将风险转移给保险人承担；自保则是个别经济单位的单独行为，是各经济单位将风险保留的一种特殊形态。第二，保险标的在遭受灾害事故而受损失时，不论损失大小，被保险人都可以根据保险合同的规定；要求保险人赔偿。这种补偿是充分、及时的；并受到法律保护。自保的有效性，则要视经济单位自留后备基金是否充足而定。第三，投保人在缴付保险费后，不管约定的事故发生与否，均不能收回。而自保则不同，风险事故发生了，即从自留基金中拿出一部分予以补偿；若风险不发生，所留基金仍为经济单位所有."

事业单位工资4000的话，一般会扣除几百块钱的社保费用。4000块钱一般就是按照比较低的一个缴纳基数去进行缴纳，按照费用的缴纳比例来说，很多地区医疗保险，个人是缴纳2%，单位缴纳8%；养老保险的话是个人缴纳8%，单位缴纳12%；失业保险的话，个人一般是缴纳1%左右；工伤保险和生育保险个人是不需要缴纳的，只需要单位进行缴纳。就按4000作为缴费基数，个人需要缴纳4000*（8%+2%+1%），这样算下来差不多每月社保费用就是四百多块钱。大家可以通过支付宝、微信、社保局电话或者社保局官网去查询每月的社保缴费明细，了解自己的社保缴费情况，还可以打印出来。

自保件就是保险公司内部员工通过自身工号在本公司为自己投保，保险标的（被保险人）一般为自己或亲人的人身险或者财产险。按照缴费期间不同，可以分为趸交、月交、季度交、年缴。如果保险购买之后在犹豫期内，可以全额退保。“犹豫期”是指投保人在收到保险合同后10天（银行保险渠道为15天）内，如不同意保险合同内容，可将合同退还保险人并申请撤销。在此期间，保险人同意投保人的申请，撤销合同并退还己收全部保费。【拓展资料】自保件为什么三年内不能退保在部分保险公司中是有明确约定配置自保件的情况是需要收取一定额度的押金的，时间范围就在三年内，在这三年保障时间内退保的话押金是不予退保的。而且更有保险公司约定此三年范围内是不予退保的。不过按照保险行业的法规约定，这个是违法对顶的，因为我们退保属于投保人的个人意愿行为，符合退保要求而且能够接受退保损失的，保险公司就应该在收到退保申请的30个工作日内完成退保操作，并返还保单的现金价值。所以哪怕是保单自保件，我们的投保一样还是要慎重的，避免陷入退保的纠纷问题。自保件不予退保要怎么办针对我们申请自保件退保，保险公司不予办理或者要求额外扣费的情况，我们可以通过合法的权益来维护自己的权利。可能很多保险公司跟员工有签订自保合同不能退的协议，但是不要被唬到了，因为合同本身就是不合法的，我们的正常维权途径有三种：1.跟保险公司协商沟通，说明自己的合法权益有哪些，可以退保自保件的问题;2.投诉到保险行业协会或者是消费者行业协会，交由他们去协商沟通;3.直接向法院提出起诉，维护自身的合法权益。一些当保险公司新人经过公司的各种培训后，公司就会引导新人给自己购买保险。因为新人购买了自保件，一可以看出对保险的认可，二可看出新人有继续留在保险公司的打算。而很多新员工因为刚入职，为了冲业绩，也就有了自己为自己投保的行为。这种情况只是少数，但确实存在。有些人已经有购买保险的计划，于是入职保险公司为自己投保，等买完保险后再离职。一来觉得可以掌握更多保险的专业知识以方便自己投保；二来还可以自己赚取佣金。

事业单位社保缴费比例如下所示：养老保险缴费比例为单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例为单位10%，个人2%。失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%。工伤保险缴费比例为单位0.5%，个人不缴纳。生育保险缴费比例为单位0.8%，个人不缴纳。