产假工资、生育津贴能领多少？

很多宝妈自从怀上宝宝后，都会经历心境的变化，一方面是孕育新生命的喜悦，另一方面也会遇到许多困惑：

孕产花销并不少，生育险能报销吗？ 没工作，老公的生育险能报吗？ ......

大家可能都看到过大几万的生育津贴，而且在产假期间还能领工资。

今天，我就带大家一起来聊聊这些问题，希望能给准妈准爸们提供一些帮助。

一定要记住喽，生育保险千万别断，否则损失好几万！

1）产假期间，我们能领多少钱？

我们都知道产假期间能领钱，但具体能领哪些钱，又能领多少呢？

有次在公司茶水间，听到两个宝妈在聊产假工资，一位宝妈说到：

产假工资其实就是生育津贴，就是叫法不同而已。

其实，“生育津贴”和“产假工资”不是一回事。

两者的主要区别体现在“谁来发钱”，我们用一张图说明下它们的区别：

可以看出，生育津贴由政府发给公司，产假工资由公司发给员工。

平时工资是多少，产假工资就是多少。

生育津贴和产假工资不能同时领，哪种金额高，我们就领哪种。

• 当生育津贴 ＞ 产假工资时：公司应该将生育津贴按月支付给员工。
• 当生育津贴 ＜ 产假工资时：公司应该将产假工资按月支付给员工，不足的部分由公司补贴。

我们举个简单的例子，假设生育津贴标准为 5000 元/月。

如果小琳月薪 6000 元 ＞ 生育津贴标准 5000 元，那么产假期间按平时工资 6000 元/月领取。

如果小琳月薪 4000 元 < 生育津贴标准 5000 元，那么产假期间按平时工资 5000 元/月领取。

另外，用好了生育险，也能报不少钱的，那具体怎么报销呢？一起来看看。

2）生育险，到底怎么报销？

上班族每月交的社保都包含了生育险。

生育险的费用由公司买单，个人无需缴费。

在怀孕期间就能享受以下待遇：

• 报销产检费用：B 超、孕早期唐氏筛查、胎心监测等
• 报销生产费用：顺产、剖腹产，报销一定比例的费用
• 领取生育津贴：一般能领 3 个月左右的工资，具体以当地政策为准

生育费到底能报多少，各地存在差异。经过反复与社保局电话确认后，我们最终整理出以下表格：

可以发现，各地生育险的报销规则，差异较大。

想要报销生孩子的费用，还要满足一定条件：

生育险需连续缴满 6 个月甚至 1 年。

申请时，也需是在缴状态（具体以各地政策为准）。

如果满足这些条件，想要报销产检、分娩的费用，需要提前办理生育登记。

虽然生育险能弥补一笔不小的生产费用，但现实中，很多孕妈会辞职在家，专心养胎，并没有交生育险。

这时候有朋友就会问：用老公的生育险可以报销吗？

3）用老公的生育险，能不能报？

上班期间，男性交的生育险，一般可以享受带薪陪产假、计划生育费用报销。

如果男性职工的配偶没有工作，还可以申请一次性生育补助金。

但说到用男性生育险给老婆报销生孩子的费用，目前能做到这点的城市比较少，例如广州和深圳。

下面，我们以广州和深圳为例，看看具体报多少？

可以发现，各地报销比例不同，深圳是定额报销，而广州是社保报销范围内的生育费用，根据一定的比例进行报销。

如果你想知道自己所在地，能否用老公的生育险报销，建议打当地社保局电话“区号 + 12333”咨询。

总而言之，在抚育自家的 “ 吞金兽 ”长大之前，记得用好生育险，钱不是大风刮来的，能省一点是一点。

另外，在利用好生育险的同时，其实我们也可以考虑用适当的商业保险来补全“妈妈/孩子”的保障。