个人所得税包括五险一金吗

很多人有单位给上五险一金，不用自己操心，今天小编就跟大家说一说，什么是五险一金？五险一金包括意外险吗？一、什么是五险一金？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，五险是属于社会保险，要是劳动者参加了工作，与用人单位建立了劳动关系的，那么这五险是必须要购买的，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。二、五险一金包括意外险吗?五险一金没有意外险，五险一金是五种保险+公积金的简称，五险包含：医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险和养老保险，这五险是没有意外险的，意外险属于商业保险，不在五险范围内，五险里面唯一和意外险有点像的是工伤险，但是两者有很大区别，工伤险保障我们因工作产生的伤害，假如我们上下班路上出了车祸，或者因为一些特殊工种有了职业病，都可以走工伤保险的；而意外险是保障意外伤害的保险，只要在保障期限内，发生意外事故，并符合保险合同规定，都是可以赔付的，但是意外险不包含疾病事故。三、怎么交意外险？意外险是被保险人发生意外事故导致意外身故、意外伤残和意外医疗花费后，保险公司会根据合同给付保险金，属于商业保险，按照商业保险一般的投保方式就行，一般有这几种：去保险公司投保、找第三方代理平台、找做代理人的亲戚朋友或者网上投保，由于意外险一般以一年期居多，保障责任比较简单，也无需复杂的健康告知，除了5-6类职业以外，正常职业都是可以投保的，所以如今意外险在网上投保越来越多，大家最好找靠谱的平台，像阿保就有银保监会公示的经营保险代理业务许可证和营业执照，而且服务过百万家庭，值得信赖。大家经过小编的介绍，知道五险一金是不包括意外险的，五险属于社会保险，而意外险属于商业保险，大家可以自己投保，选择适合自己的意外险。

“五险”是社保，“一金”是公积金。它们是国家强制用人单位帮我们缴纳的，与我们的生活息息相关。“五险”是指五项社会保险，分别是：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。“一金”是指住房公积金，就是单位及其在职职工按比例缴存的长期住房储金。公积金不属于社保，我们平时将“五险一金”称作社保只是为了方便称呼而已。写在最后bob体育半岛入口 ，专注保险测评，日常科普社保和商业保险干货！有任何保险疑问，欢迎一对一咨询，我都会尽我所能一一为您解答。

五险一金当然是包括医保的。“五险一金”当中的“五险”其实就是我们常说的“社保”。而社保就包含有基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。当然，“五险一金”里的“五险”主要指的是职工社保。因为居民社保是只有基本养老保险和基本医疗保险这两个险种的，它没有生育保险、工伤保险和失业保险。还有，如果是以灵活就业人员的身份缴纳职工社保的话，也是只缴纳基本养老保险和基本医疗保险的费用的，其余三险不用交。而大家需要注意，国务院办公厅前段时间发布了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，就要求2019年底前要实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。所以之后“五险”可能就会变作“四险”了。不过大家也可以放心，合并并不代表取消，生育保险依然是会保留的，只是归医疗保险管理而已。

年薪包括五险一金吗？简单地说，一个正规的企业，其工资待遇应当包括如下内容：1、基本的月薪工资待遇，这个待遇包括：每周不超过40小时的工作时间，也就是说每天的工作时间不能超出8小时。2、能够享受到每年11天的带薪休假，也能够在满一年工作时间的时候，开始享受年带薪休假五天的待遇。3、五险一金包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，以上三点儿都是一个合法的、正规的企业必备的条件。当然，如果你的运气好可以进入外企或者其它好的企业的话，那么还会有：1、每个月的奖金。2、各种名目的补贴：如夏季高温补助费、手机话费、住房、租房、供暖费、交通费、服装费等。3、每度多发1-3个月的工资。4、在你加班的时候能够按照劳动法拿到加班费，比如平时的加班是本人日工资200%的加班费水平，法定节假日加班将拿到300%的本人日工资。至于年薪包括五险一金吗，小编表示，这要看当地的社保与公积金缴费政策，有没有将五险一金缴费纳入职工工资计算范围，另外，职工如果对自己的工资发放有疑问，也可以向单位的社保经办人咨询。

社会保险包括五险，但是不包括一金。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险，但是不包括公积金。因为公积金是长期住房储金，是由住房公积金管理中心来管理的，不是由社保经办机构来管理的。五险是用人单位必须要为员工缴纳的，但是一金不是必须要为员工缴纳的，单位和个人的住房公积金缴费比例基本上是相同的。社保不包含五险一金，但五险一金包含社保，并且住房公积金是个人无法单独缴纳的，只有单位才能帮忙缴纳，住房公积金可以用来还房贷款、交首付、翻新房屋、建造自住房等住房支出。

包括。五险一金的五险就是社保，而社保是由生育保险、失业保险、基本养老保险、工伤保险和基本医疗保险组成的。其中，五险主要是指职工社保，由于居民社保只有两种保险分别是基本养老保险和基本医疗保险。不包含生育保险、失业保险以及工伤保险。假如用户以灵活就业人员的身份进行缴纳职工社保的，也是只交基本的医疗保险和养老保险，其余三险不用交。根据国务院办公厅发布的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》中要求2019年底实现生育保险和职工基本医疗保险合并并实施，这意味着生育保险划分到医疗保险内管理了，并不是取消。五险一金的一金是什么？五险一金中的一金是住房公积金，是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市民营企业等城市企业、事业单位、民办非企业单位、社会组织及其在职职工缴纳的长期住房公积金。这不是必须的。法律没有强制执行。所以有的单位只有五险，没有一金。

五险一金包括社保，但是其中的一金不在社保保障范围内，且五险一金是用人单位为职工提供的一种保障性福利，费用由用人单位和职工共同承担，所以，公司五险一金入的是社保保险而不是商业保险。2016年3月17日，国务院总理李克强强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例，两年内解决跨省就医异地直接结算。2018年8月，在第六届海峡青年节上，福建福州发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》，在榕台胞使用台胞证与福州市民享受同城待遇，在榕工作的台湾同胞可按规定参加“五险一金”，享受与福州市居民同等劳动保障待遇、同等医疗卫生服务待遇。

五险一金是包括医保的，五险一金主要包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险一金的缴纳，既是用人单位的责任和义务，同时也是职工应当享受的权利和待遇。不同地区对于缴纳五险一金的相关规定也是有所不同的，具体可以咨询当地的社保中心。