社保异地缴纳与本地缴纳的区别？

我们都知道上班的人肯定会缴纳社保，那么对于个人来说，是否也可以缴纳社保，今天蚂蚁保小编就给大家讲解一下这个问题，同时告诉大家个人如何社保缴纳？个人缴纳社保的政策怎么样？个人如何社保缴纳一、关于社保的介绍社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。二、个人如何缴纳社保？个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。个人如何社保缴纳三、个人缴纳社保的政策怎么样？1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；2、医疗保险方面，灵活就业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人账户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人账户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；个人如何社保缴纳？个人缴纳社保的政策怎么样？当然个人也是可以缴纳社保的，不过缴纳的费用要比上班的人高，以上就是蚂蚁保小编的介绍，希望对大家有帮助！

我们知道现在入职工作，公司都要给我们缴纳社保的，对于社保的缴纳是不是还有很多不了解的呢？蚂蚁保小编收集了关于社保缴纳计算器2020标准社保缴纳的方式有哪些？相关内容，给大家解疑答惑哦。社保缴纳的方式有哪些？社保的缴纳主要有以下两种方法：1、个人自行办理：如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是我们常说的五险一金。社保缴纳计算器20202、通过单位缴纳：与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。　　社保断缴有什么影响？影响一：医保待遇停止医保断交，里面的钱不会清零，但是从第二个月开始，你去医院看病就不能享受相关的补助和报销了，必须补齐欠缴方可继续使用。影响二：生育保险受影响生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断交，需重新缴纳方可享受产假和生育津贴。影响三：影响买房买车现在很多大城市，如果不是本地户籍，买房买车的话需要连续缴纳几年的社保，中间不能断交，补交也不行。如果中途断交了，就意味着要再等几年，等到满足缴费年限了，才可以买房买车。影响四：影响小孩上学对于外地户籍的朋友来说，小孩子想在工作地上学也要满足社保要求，如果出现断交，将直接影响孩子上学。社保缴纳计算器2020标准社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保缴费基数的计算：社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%~300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600~3000元。在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年（1月1日~12月31日）的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用；(2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等；(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。社保缴纳计算器2020社保缴纳计算器2020标准社保缴纳的方式有哪些？认真阅读完小编的介绍，想必了解清楚了很多社保知识，文中还给大家介绍了社保断缴带来的影响，蚂蚁保建议是不要断缴的。

　企业职工社保缴纳规定是什么？其实现在很多的正规公司都会帮员工买社保，而且还有一部分的费用分摊，但是也有一部分的企业是做不到的，接下来就让小编携手蚂蚁保带着各位一起来看看相关的资讯吧。企业职工社保缴纳规定企业职工社保缴纳规定因为从明年1月1号开始，也就是2019年的1月1号，我们大家都知道社保将由地税部门开始征收，那么也就意味着个人的这个社保，就要严格按照自己工资基数的标准去缴纳社保费用啊。但是在此之前，实际上我个人认为有绝大多数的企业，甚至包括国有企业，那么它们都是根据当地社会平均工资的最低缴费标准，去缴纳个人社保的。本身这样的交费实际上是不违法的一个行为，但是属于钻政策的空子的行为，因为社保部门他没有全力去稽核，每一个人的工资标准呢，所以说也只能默认这种情况的发生。但是一旦税务部门开始征收以后，那么就不会存在这种现象了，因为毕竟税务部门的征缴能力是非常强的，而且税务部门是要征收个人所得税的，那么在这样的前提下，就不会说造成不完全。按照自己的工资基数去缴纳社保的一个问题。社保缴纳应该交多少？还有一个问题就是，如果说个人的这个工资标准高于社会平均工资到300%的话，那么这种情况就要按照最高的缴费基数，社会平均工资的300%去缴纳相应的费用，如果说个人的工资标准低于这个社会平均工资60%的缴费基数，那么就应当按照，最低缴费标准60%去缴纳相应的费用。实际上这个社保缴费的基数，它是有一个区间的，就是国家公布的，这个社会平均工资的60%到300%之间。不过一般情况下，高于300%的人是比较少见的，但是低于60%的人是确实存在的，不过低于60%的人，那么因为他的工资本身就低，所以说交费标准一定会按照最低缴费标准60%去缴纳相应的社保了，这是无可厚非的事情。企业职工社保缴纳规定不过现阶段下，因为有很多公司都是按照这个最低缴费基数缴费的，那么可能更多的人去关心以前的费用会不会补交这方面，实际上国家也有明确的说明就是之前没有完全按工资基数交费的企业，是不需要补交这部分社保费用的。这个方面的问题，实际上补交带来的后果是很严重的，因为很多中小企业，他可能因为承担不起这笔巨额的社保费用，而导致倒闭的情况是会发生的，所以说国家也是通盘考虑这方面的问题，就不再要求补交之前的费用，但是从2019年1月1号开始，一定要严格遵守国家的相关规定，按照个人工资基数去缴纳相应的社保费用。所以说以后针对个人来讲。那么虽然从工资当中扣除的社保费用会越来越多，自己到手的实际工资也会变得更少，但是个人的利益受到了很好的保护，因为毕竟你社保的费用交的越高，那么最终受益的还是你本人自己。希望这篇文章的介绍能让您对企业职工社保缴纳规定的了解有所帮助，社保对我们每一个人都非常重要，大家在这个问题上一定重视，如果你想了解更多，那就关注蚂蚁保吧。

很多人为了生活奔波跑到大城市工作拼搏，那么在这个时候社保就属于异地了，社保异地缴费怎么办理？如何缴费?个人可以缴纳社保吗？很多人就出现了一系列的问题。下面蚂蚁保小编就给大家解决一些这些疑问。异地如何办理社保社保的缴纳流程:新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。社会保险办理流程如下：需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：1.企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);2.中华人民共和国组织机构代码证;3.地税登记证;4.私营企业如相关证件无法清楚地认dao定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。5.事业单位应附有关事业单位成立的文件内批复。6.驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需容提供户口或者暂住证复印件)总结：以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。社保异地缴费怎么办理异地缴纳社保的方法如下：方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。方法二：劳务派遣即通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由派遣公司与员工签订劳动合同，为员工上社保。该种方式合法，不存在法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工资成本及劳务派遣公司的服务费，成本较低。但是，此种方式员工缺乏归属感，如若公司短期派遣，此种方式可行，若是长期则需要仔细衡量。方法三：委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保此种方式也是合法，没有法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。目前也是市面上应用最广，虽然需要交纳服务费，但是方便省心。社保异地缴费怎么办理异地人员自己如何缴纳社保个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。以上就是蚂蚁保小编给大家整理的社保异地缴费怎么办理，异地缴费的方法以及异地如何个人缴纳社保。希望能够帮助到大家，更多详细信息大家可以询问当地相关部门。

社保基本人人都有缴纳，通常居民可交城乡居民社保，职工可交城镇职工社保。那么，社保可以异地缴纳吗？现在有很多外地人士去大城市打拼，像这种情况，只要在当地开立了社保账户，就可以缴纳社保。也有很多人会因为工作变动等原因离开现在参保所在地，去其他的城市工作、居住。而这种情况的话，也只要在那个城市开立社保账户缴纳社保就行了。至于原参保地的社保账户，可以办理社保转移手续，也可以暂时不办理，等到退休前确认了退休地再办理。不过大家需要注意，因为现如今我国的社保还是分地区统筹的，所以是不能在异地社保部门缴纳当地社保的。也就是说，如果参保地是在A地，那你就只能在A地缴纳社保费，不能去B地、C地等其他统筹地区的社保部门缴纳A地的社保费。

社保不一定可以异地缴纳：现在我国的社保还没有实现全国同缴，是实行的分地区进行统缴，如果投保人在A地进行参保，那么就只能缴纳A地的社保费，可以通过网上或者是线下缴纳，不能够在B地等其他统筹区进行缴纳A地社保。如果是因为工作等原因进行社保变动，那么可以将社保进行迁移，或者重新进行开户缴纳，但是等退休之后领取养老金需要将社保进行合并之后才可以领取。

社保有两种缴纳方式，一种是单位帮忙缴纳，一种是个人自行缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保费用由用人单位和劳动者共同缴纳，用人单位自行申报、按时足额缴纳社会保险费，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。未到用人单位就业的灵活就业人员，可直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。个人可以购买灵活就业社保、城乡居民社保，也可以挂靠社保代缴机构购买五险。

1、缴纳时：借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)，贷:银行存款/现金。2、计提时：借:管理费用--社会保险费(单位部分)，贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。3、发放工资时:借:应付职工薪酬--工(应发数)，贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)，银行存款/现金(实发数)。什么是社会保险费？社会保险费是指企业缴纳社会保险费的工资基数不是实发工资，而是扣除社保和个人所得税前的应发工资。企业财务人员必须明确社会保险的计费基数，区分企业应承担的社会保险部分和员工个人应承担的社会保险部分的不同性质，避免错误的会计处理，为企业减少不必要的损失。