灵活就业又找到单位咋交社保？

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个部分，如果是灵活就业人员，建议可以自己交下养老保险和医疗保险，至于怎么交还得根据个人或家庭经济状况来定。医疗保险需要累计交满25年，才能在退休后享受医保报销优惠，不过，缴费期间也可以享受报销。养老保险只需要累计交满15年即可，但是需要考虑收益率，什么时候能保单现金价值超过已支付保费的问题。每个地方的政策有不同，参保人可根据当地政策、收入水平选择合适的缴费档次（60%或100%），为晚年生活上一个保险。

如何为灵活的员工购买社会保险？正常的社会保障是大多数单位支付，而个人支付的一小部分。但是，对于灵活的员工，他们要对自己的贡献负责。下面我们将详细了解这一点，希望对您有所帮助。没有单位的，按照灵活用工方式支付。只有医疗保险和养老保险才能成为社会保障。弹性职工参加养老保险，按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险一般按去年当地月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。养老保险的最低缴费期限为180个月，即15年。医疗保险要求男性至少25年，女性至少20年。达到退休年龄后，可以申请养老和医疗补偿。灵活就业人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百为缴费基数，缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。关于这些问题的信息在这里进行了整理，希望对你有帮助。

2022年灵活就业人员社保缴费可以直接去当地社保机构缴费，也可以在网上缴纳费用，以河北为例：1、首先关注河北税务微信公众号；2、在【河北税务】公众号底部菜单业务办理社保缴纳个人社保缴费中进行缴费；3、选择身份证类型、输入身份证号码、图形验证码，点击查询按钮；4、系统根据证件号码，自动显示出该用户所有的参保登记信息，选择需要缴纳的参保信息进行缴费；5、点击灵活就业养老保险右侧的去缴费会弹出是否选择缓缴提示，如果用户选择缓缴则缴费操作终止，如果用户选择现在缴费则进入灵活就业养老缴费界面；6、进入支付界面进行支付缴费即可。很多地方都有当地的社保APP或者社保微信公众号，这些平台大多都是支持社保缴费的，大家可以自行探索一下。

灵活就业社保可以直接到户籍所在地的社保服务机构办理参保手续，然后自行选择按月、按季或者按年缴纳保费。以灵活就业人员身份缴纳职工社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，需要自己全额缴纳。养老保险的缴费比例是20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户；医疗保险缴费比例为4%。大家可以自由选择缴费基数，一般会有60%、100%、300%三个档位可选，缴费档次每年都可变化。大家可以选择提供银行账户，按时从银行账户中扣费，这样只需要保持银行账户余额充足即可；也可以按时在支付宝、微信或当地人社APP上自行缴费。

自己要交社保，一般只能交医疗保险、养老保险。有两种方式可以选择：交居民社保：去户籍地的社保局交，一般包含居民医保、居民养老保险。以灵活就业身份交职工社保：去户籍地社保部门交费，待遇和职工社保一样，一般包括职工医保、职工养老保险，部分地方，即便没有当地户口，满足一定条件也能交。另外，提醒一下大家，有些地方个人买社保还要交失业险，比如北京。虽然有两种方式缴纳社保，但个人怎么交社保最划算呢？接下来我们以北京户籍为例，从最重要的医疗和养老两个方面，给大家详细讲清楚。小专，30岁，北京户口，最近刚从公司辞职，打算自己创业。1、医保怎么交，报销更多？小专以前上班，医保由个人和公司共同来交。公司出大头，个人承担小部分。现在他没有了工作单位，医保交费就得全靠自己。根据北京市最新政策，个人交医保的规则具体如下：交居民医保：劳动年龄内的居民（男性16~60岁；女性16~50岁），一年交580块交职工医保：每月交460.96元，1年交5532元左右从价格上讲，居民医保更便宜，职工医保1年多交将近5000块。但是，职工医保有两个很实在的好处。①职工医保长期有效在北京，男性累计交满25年职工医保，女性交满20年。退休以后不用再交钱，就能终身享受医保报销的待遇。目前，国家对各地职工医保最低交费年限尚无统一规定，一般为男性25年，女性20年。我们也整理了全国30个城市的职工医保缴费年限要求，大家可以对照表格参考。（具体以当地最新政策为准）②职工医保报销待遇更好居民医保的价格一年只要几百块，报销起付线也很低。不过，对比综合报销待遇，还是职工医保更有优势。以北京为例，我们来看下报销待遇的对比：可以看到，自己交医保，职工医保虽然交的钱更多，但它的报销比例、最高赔付额度都比居民医保高得多。因此，想要医保报销待遇更好，建议大家优先考虑职工医保。2、养老怎么交，领的钱更多？不管是交居民养老，还是职工养老。小专想要退休领养老金，养老保险至少累计交满15年。那么，小专给自己交养老保险，到底选职工好，还是居民好？想要弄清楚这个问题，我们得先来看看，在北京自己交养老保险的规则：交职工养老：在5360~28221元之间，自由选任一金额作为交费基础；每月按基数的20%来交，其中8%进入个人账户。交居民养老：每年最低交1000元，最高交9000元，可以根据实际情况自由选择任意金额。以30岁的小专为例，假设他之前没有交过社保，我们来计算下，如果他交满30年养老保险，等到60岁退休时，交职工养老和居民养老，领取养老金的差别有多大？根据北京现有政策，我们选取职工养老的最低缴费基数，以及居民养老的最高档分别测算。（注：以上数据为预测数据，仅供参考）养老金计算过程比较复杂，感兴趣的话，大家可以对照表中“养老金计算公式”了解，我们直接看推算后的结论：选择北京职工养老，第一年比居民养老多交3864元，但在60岁这一年领养老金时，也比居民养老高了近4万块。同时，从60岁开始，假设每年都领取同样数额的养老金，10年后，职工养老将比居民养老多领40万。为什么同样是交养老保险，职工养老和居民养老差距如此大？一方面，是因为职工养老交的钱更多；另一方面，还因为这两种养老金的计发公式不同，居民的基础养老金基本是固定的，调整幅度很小，而职工基础养老金会随着社会平均工资增长。因此，通过以上分析，我们的结论是：如果经济条件允许，建议以灵活就业交职工养老，以后能领更多养老金。当然，如果你预算有限，也可以选择交居民养老，虽然待遇没有职工养老好，但也算有个基础保障。3、预算有限，社保还能这样交除了以灵活就业身份交职工社保、或居民社保外，还有一种交费办法：将医保和养老保险分开交费。但并非每个地方都支持这样的操作。我们打了上百通电话，整理出了一些可以单独交养老或医保的城市，供大家参考：可以看到，全国各地有不少城市支持单独交养老和医保。这样下来，就有两种混搭交社保的方法可以省钱了。那具体要怎么选择呢？直接看结论：职工医保+居民养老：如果你想要职工医保报销比例高、还能终身享受的待遇，又觉得职工养老交得比较多，可以选择这种组合。居民医保+职工养老：如果你更看重退休后能领更多养老金，那也可以选择交居民医保和职工养老，不过，医保报销的待遇就会差一些。总之，无论选择哪种交费方式，都建议大家一定要交上社保。另外，要是你还想了解自己所在城市能不能分开交费，大家也可以拨打当地社保局电话（12333）咨询。

不一样。灵活就业保险是面向城乡居民的社会保障，个人承担所有保险费，只支付养老保险和医疗保险。单位缴纳的社会保险为城镇职工社会保险，保险费由单位和个人共同承担，投保险种比灵活就业的险种要多。城镇职工社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。此外，社保灵活就业参与有户籍限制，如果不是当地户口，那么就不能参加当地城乡居民的社保。参保人员只能回居住地参加保险，城镇职工社会保障不受户籍限制。无论户籍在哪里，都可以在工作地点参加城镇职工社会保障。灵活就业和城乡居民养老保险有什么区别？1、参保群体不同：灵活就业保险群体包括个体经营人、自由职业者和其他灵活就业人员；居民养老保险面向16周岁(不含学生)、事业单位和非国家机关工作人员，以及职工养老保险制度不富裕的城乡居民，这一群体可以在居住地购买城乡居民医疗保险。2、支付标准不同：灵活就业养老保险一般按当地上年度平均工资水平计算。缴费等级在60%-300%之间可自由选择，缴费比例为20%(其中12%主要缴纳社会统筹基金，8%由个人账户缴纳)；城乡居民养老保险每年缴纳一次。3、法定退休年纪不同：城乡居民养老保险的男女退休年龄均为60周岁，缴纳总计满15年，不享受国家要求的基本养老待遇。而灵活就业人员的退休年龄为女性55岁，男性60岁。

最近看到一张全国各省市40年工龄的退休工资图，如下，这个退休工资是按照工作缴费社保40年后，再按照60%，100%，150%和200%的缴费基数相对应的退休工资展示的。一个简单的事实就是，缴费基数低，同样工作年限交社保的情况下，退休工资低，所谓的多缴多得就是这个道理。我今天想讨论的问题，不是大家都知道的多缴多得的问题，而是作为灵活就业人员，在全部是自己缴纳社保的情况之下，哪个缴费基数是性价比最高的?因为楼主生活在上海，所以我以上海为例。讨论之前，大家先参照一下上海的社保公司与个人的缴费比例。如图所示，上海养老保险，个人缴纳8%，公司缴纳16%,二者合计缴纳24%。如果是灵活就业人员，这24%的缴费比例就要全部个人承担。为了计算方便，我们今天只看养老保险，而且把100%的缴费基数定在10000元，这样60%，100%，150%与200%所对应的缴费基数就是6000元，10000元，15000元与20000元。按照全部24%的缴纳比例，灵活就业人员每个月需要缴纳的养老保险费用分别为1440元，2400元，3600元与4800元，把60%的缴费基数作为比较基准的话，那么100%,150%与200%每个月缴纳的保险金额分别比60%的缴纳金额多缴66%，150%与233%。那么各个缴费基数所对应的退休工资是多少呢?以上海为例，上表中的数据分别是7850元，8774元，10231元与11688元。我们同样把把60%的缴费基数40年工龄所得的退休工资作为比较基准的话，那么100%,150%与200%的缴费基数每个月的退休工资金额分别比60%的缴纳基数的退休工资高12%，30%与49%。所以，看看每个月缴纳基数不同所多支出的66%，150%与233%保险缴费的不同，再对比每个月缴纳基数不同而得到的退休工资的12%，30%与49%的不同，我们不难?得出这样的结论，多缴纳的保险支出并没有同比例的转化成退休工资的收入。如果灵活就业人员在全部自己缴纳保险的情况下，按照60%的缴纳基数是性价比最高的。为什么会是这个情况呢?因为养老保险有个人账户与统筹账户，退休工资的组成，一部分来自于个人账户，一部分来自于统筹账户。缴费基数低的人，对社会统筹账户的贡献低，但是却是受益最多的。缴费基数高的人，对统筹账户的贡献高，但是受益相对于贡献率是低的。但是，社保仍然是多缴多得，这是不变的，具体如何选择社保缴费基数，就看大家自己的选择了。

灵活就业人员如何更划算地交社保？以下是一些方法：首先，灵活就业人员应根据自身经济情况选择适合自己的缴费档次。因为社保费用是由个人承担的，所以需要根据自己的经济状况来选择合适的缴费档次。此外，为了能够在法定退休年龄后获得养老金，需要至少缴纳15年以上。其次，灵活就业人员需要及时缴纳社保，以确保后期养老金的金额不受影响。及时缴纳社保可以保证个人在退休后能够获得足够的养老金。另外，对于高收入人群来说，可以选择较高的缴费档次，以获得更高的养老金。此外，了解当地职工的平均工资也很重要，因为当地职工平均工资越高，退休后获得的养老金也会相应增加。总之，灵活就业人员可以通过选择适合自己的缴费档次和及时缴纳社保来更划算地交社保。同时，对于高收入人群来说，选择较高的缴费档次和了解当地职工平均工资也可以获得更高的养老金。