公司不给买社保怎么办可以申请赔偿吗？

作为劳动者，一定要维护好自己的权益。如果公司不给交社保，记住：①与公司协商，要求公司给自己补交社保，因为不交是不合法的②协商不成，可以直接打12333或12366向社保征收部门举报跟工作人员说明情况，征收部门会对这家公司进行监督。如果协商举报都不行，那就申请劳动仲裁。带上身份证、劳动合同、工作证、工资条等，去当地劳动监察部门申请仲裁。③如果是因为公司不给交社保的原因离职了，根据《劳动合同法》的规定，职工有权向公司索要经济赔偿。一般，工作了多少年，公司就赔几个月工资。

一般而言,社保卡是公司必须为员工购买的,您新找的公司不为员工办理社保的做法是不合法的。社会卡全称是中华人民共和国社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。社保卡除了能在药店刷药外,作用还有很多。在此,提醒您,您应该通过正当途径来维护自己的合法权益。公司不给员工买社保该如何维权这是国家的《劳动合同法》规定的,不管员工是否愿意购买,单位都要依法给员工缴纳社会保险,养老、医疗、工伤这三样是必买的。因此,提醒您,应该通过以下途径进行维权：您可以向所在公司的人事部提出意见或者是请您的直接上司出面解决。如果依然没有效果,那么您就保管好劳动合同、工资条、考勤记录、工卡等资料,去劳动监察部门投诉也可以,去劳动仲裁也可以。同时,提醒您注意,一定要注意保存好您所在单位签订的劳动合同或者保留有实际工作的证据材料。最后,祝您维权成功！

1、凭与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理索赔。　　2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议搜集齐与公司签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。　　3、准备好合同，工资卡，以及其他可以证明在该公司这里工作过的证据，到劳动仲裁申诉。　　4、公司必须交社保，这个是法定的准备好能证明跟公司有劳动关系和时间证据，比如劳动合同、工资条、工作证、证人证明等。　　公司不交社保怎么办？根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

保险公司迟迟不给赔偿款，可以按照以下方式进行处理：1.询问保险公司，和保险公司进行协商：保险公司迟迟不给赔偿款，不一定就是保险公司耍赖不赔，也有可能是因为案件情况比较复杂，所以保险公司还在进行调查等。因此，投保人和被保险人可以先拨打保险公司客服热线，或者直接前往保险公司进行询问，看究竟是因为什么原因而导致迟迟不理赔，要求保险公司给出理赔的大概期限，耐心等待即可；2.如果保险公司给不出合理的原因，那么投保人和被保险人可以收集相关证据，并将证据提交给当地银保监会，进行投诉，银保监会通常会联系保险公司进行处理，给予消费者合理的答复；3.投保人和被保险人也可以直接携带好相关证据，前往当地法院提起诉讼，进行仲裁解决，维护自己的正当权益。

保险公司迟迟不给赔偿款，可以按照以下方式进行处理：1.咨询保险公司，与其交涉：保险公司迟迟不给赔偿款，并不是说保险公司不愿意赔付，也有可能是由于案情复杂，还在进一步的调查之中。因此，投保人和受保人可以通过客户服务热线咨询，或者到保险公司进行咨询，了解到底是什么原因导致了理赔的延迟，让保险公司给出一个大概的理赔时间，之后就可以耐心地等待；2.如果保险公司不能提供合理的原因，投保人和被保险人可以收集相关的证据，到当地的银行业监督管理部门投诉，银行监督部门通常会和保险公司沟通并给出一个合理的解释；3.投保人和被保险人也可以带着相关的证据，向当地法院提起诉讼，由仲裁机构进行裁决，从而维护自己的合法权益。保险理赔需要本人到场吗？不一定，可以自己去，也可以委托别人去。在此之前，客户要把完整的理赔资料准备好，其中包括了用户的银行账号信息及身份证复印件，可以委托他人把这些资料交给保险公司。

公司不给员工购买社保时，可以采取以下措施来解决问题。首先，可以与公司进行协商，了解相关的法律法规和政策，并要求公司提供相应的保障。如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等机构进行投诉举报，以寻求帮助。如果以上方式无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的赔偿。如果仲裁结果仍然不满意，可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。总之，公司不给员工购买社保是违法行为，应该通过合法途径来维护员工的权益。

公司不给员工购买社保时，可以采取以下措施来解决问题。首先，可以与公司进行协商，了解相关的法律法规和政策，并要求公司提供相应的保障。如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等机构进行投诉举报，以寻求帮助。如果以上方式无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的赔偿。如果仲裁结果仍然不满意，可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。总之，公司不给员工购买社保是违法行为，应该通过合法途径来维护员工的权益。

1、向上级部门反映：员工可以向公司的上级部门反映情况，争取上级部门协调解决。2、向劳动保障监察机构举报：员工可以向当地劳动保障监察机构举报，要求相关部门进行调查处理。3、寻求法律帮助：如果公司不依法进行保险缴纳，员工可以寻求法律帮助，要求企业进行赔偿。总之，员工有权利要求公司按照法规为其缴纳社会保险。如果公司不依法进行缴纳，员工可以采取多种途径进行维权。