外来务工险和社保的区别是什么？

外来务工险，顾名思义，就是一种针对外来务工人员的保险，它的特点就是“个人不缴费，企业少缴费”。也就是说投保的个人不用缴纳保费，就可以享受养老、失业、工伤、生育、大病医疗这五大保险。外来务工人员，办理了人才居住证的，可以参加城保四险，也就是养老、医疗、工伤和失业保险；而没有人才居住证的，可以参加外来人员综合保险。当外来务工人员购买了外来务工险之后，如果在保险期间发生了工伤事故或者是意外伤害、又或者患上职业病，在经过有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，就可以根据当地的工伤待遇标准来享受工伤或者意外伤害保险待遇。而外来务工人员在购买了外来务工险之后，如果在保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院的医疗费用在起付标准以下的部分，是由外来从业人员自负的，至于起付标准以上的部分，承保方会承担80％，外来从业人员只需要承担20％就可以了。

外来务工险，顾名思义，就是一种针对外来务工人员的保险，它的特点就是“个人不缴费，企业少缴费”。也就是说投保的个人不用缴纳保费，就可以享受养老、失业、工伤、生育、大病医疗这五大保险。当外来务工人员购买了外来务工险之后，如果在保险期间发生了工伤事故或者是意外伤害、又或者患上职业病，在经过有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，就可以根据当地的工伤待遇标准来享受工伤或者意外伤害保险待遇。外来务工人员，办理了人才居住证的，可以参加城保四险，也就是养老、医疗、工伤和失业保险；而没有人才居住证的，可以参加外来人员综合保险。

宁波外来务工险是指：依据“个人不缴费，企业少缴费”的特点，即可为广大务工人员提供养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和大病医疗五大保险。宁波外来务工险的主要适用对象包括和宁波市行政区域各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等合法合伙组织和基金会等依法建立了劳动关系的外来务工人员。外来误工人员是指和用人单位建立了法定劳动关系的非当地户籍人员，且这些人员的年龄应当在国家规定的劳动年龄之内。

社保和医保的区别在于两者涵盖范围不一样，社保包括医保，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，而医保则被包含在社保当中，主要用于在定点机构支付药费，住院等，缴纳满一定年限之后就可以终身保障。需要注意的是，在部分地区，社保卡和医保卡并非同一张卡，其作用也有所差别：社保卡不仅具有医保卡功能，而且还是办理各种社保业务的重要凭据，比如可以领取失业保险金等，而医保卡则只能用于享受医保待遇。

社保和保险主要区别如下：1、保障对象不同：社会保险的对象是劳动者；商业保险可以是任何人。2、基本属性不同：社保有社会保障性质；商业保险则以盈利为目的。3、缴费主体不同：社保国家、企业和个人都负担一部分；商业保险则是由投保人自行缴纳。4、管理部门不同：社会保险由政府职能部门管理；商业保险由企业性质的保险公司运营管理。保险是一个汉语词语，拼音是bǎoxiǎn，英文是Insurance或insuraunce，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

看社保和医保的区别，可以直观的从社保卡和医保卡的区别来看，就社保卡而言，它不仅具备医保卡的功能，还是一种用来办理各项社保业务的凭证。但对医保卡来说，医保卡是仅限于只有医保功能的，被保人用医保卡，是只可以享受医保的保障待遇。当然，医保卡也是参保人日常在看病、购买药物时的一样重要凭证，属于医疗保险个人账户的一种载体，可以用来记录参保人员的信息，这些信息会包括个人所缴纳的保费等相关信息。

保险范围方面：社保工伤险主要是由国家法律规定的一种强制性保险，旨在为在工作过程中发生的工伤提供保障。而意外险是一种自愿购买的商业保险，它覆盖的范围更广，既包括工作中的意外事故，也包括其他日常生活中的意外事故，比如交通事故、自然灾害等。保障对象方面：社保工伤险主要是为劳动者提供保障，只涉及在工作中受伤的情况。而意外险则可以适用于任何人，无论是在工作还是日常生活中发生意外事故都可以申请理赔。理赔方式方面：社保工伤险的理赔主要由相关的社保机构或雇主来处理，按照一定的程序和标准进行赔偿。而意外险的理赔是由保险公司负责，根据保险合同约定进行赔付。总的来说，社保工伤险是强制性的、主要保障工作中发生的工伤，而意外险是可选的、更全面覆盖各类意外事故。根据个人的需求和风险情况，可以根据实际情况来选择购买适合的保险产品。

年金险和社保是两种不同类型的保险产品，它们的主要区别在于保险类型、保障范围、缴费方式、收益方式等方面。1.保险类型：年金险属于商业保险，是由保险公司发行的；而社保属于社会福利制度，由政府主导并实施。2.保障范围：年金险主要是为投保人提供养老、教育、理财等方面的保障；社保则涵盖了养老、医疗、失业、工伤、生育等五个方面的保障。3.缴费方式：年金险的缴费方式通常由投保人和保险公司协商确定，可以一次性缴清，也可以分期缴纳；社保的缴费方式相对固定，通常是按月或按年缴纳。4.收益方式：年金险的收益主要来自于保单的现金价值、分红、投资账户等；社保的收益主要来自于政府财政补贴和社会互助。5.风险承担：年金险的风险主要由保险公司承担，投保人需要承担一定的保费；社保的风险则主要由政府和社会共同承担，个人承担的保费相对较低。总之，年金险和社保在保障范围、缴费方式、收益方式等方面存在较大差异。在选择购买保险时，需要根据自己的实际需求和风险承受能力来选择合适的保险产品。