如何查到离职员工社保卡？

团体意外保险，全称团体是意外伤害保险，是以团体方式投保的人身意外保险，所以团体意外保险的保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。但由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业。在员工离职后新的员工继承了旧员工的职工身份后同样的也就继承了它的的团体意外保险，因此离职的员工就不能享受团体意外保险的保障，也就是会面临退保。但需要注意的是，对于投保团体意外险的公司管理者而言，团体意外险虽然是可流动给新员工继承的，但并不是自动就能完成的，而是需要在旧员工离职，新员工上任后十日内主动向保险公司申请报备才能生效的。若是没有提出申请走完程序，那么可能面临旧员工新员工发生意外都无法获保的状况。

提问：员工离职回老家,社保转外省怎么操作大家好,请问员工离职了,回老家,想把社保转外省怎么操作？是需要两个表吗？《减少表》和《个人申请》。《减少表》是需要手工填写吗？论坛网友aiyikouaixiaoai回答：减少表需要电子版和手工填写各一份,减少原因写明转外阜。当月减少,次月办理转外省手续,另外还要一式三份的《养老保险跨省转移申请》（社保有模式）,加盖公章。即可。转外阜：一张手写的空白表,按照最新的户口本信息改好录全,核对各项信息看与之前录入的有无符合。社保出具：《基本养老保险参保缴费凭证》和《医疗保险参保缴费凭证》原件；特别提醒：减员之前,一定把个人的信息补录齐全再减少,不然可能做不了。

离职员工社保公积金处理：1、公积金转移：请提供新单位开出的公积金转移证明原件（注明本人姓名和身份证号码，新单位的户名、帐号和开户行名称，并盖新单位公章）。2、公积金提取：请提供建设银行存折或储蓄卡复印件2张和身份证复印件3张（第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面）。（注：请在建设银行存折或储蓄卡复印件上空白处抄写本人姓名、开户银行名称与账号，否则银行将不受理）。

企业员工离职的话不一定要退保社保，离职后社保会自动停保，等找到新工作之后将社保转移到新的工作单位继续缴纳就好，要是退保的话保险累计缴费期限就需要重新计算，很不划算。转移社保关系也不需要自己操心，根据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。退工也不是自己需要操心的事情，员工离职之后，是由原公司办理退工停保手续。

1.缴存人持提取资料和单位核实盖章的《申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续。2.审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核。3.符合提取规定的，审批人在《申请书》填写提取金额、签名并盖提取审批章。4.缴存人到提取承办银行办理提款手续。

员工离职的话社保可以先办理停交，然后再进行转移，一般是转移到新单位。如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员，个人缴费的话带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可；新单位缴费的话带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。如果是异地转移，需要参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证，然后再去新单位办理转移手续。如果不想让自己的社保断交的话，可以自己以灵活就业人员的身份参保社保，所有费用由自己承担，并且只能参保医疗保险和养老保险。

当员工离职时，已投保的团体意外险并不会立即失效。通常，保险合同会规定一个等待期，例如30天或60天，在此期间内，离职员工仍然享有保险保障。过了这个等待期后，保险保障将随着员工的离职而终止。在员工离职时，公司需要按照保险合同的规定，向保险公司报告员工的离职情况。保险公司会根据具体情况，决定是否终止该员工的保险保障。如果保险公司决定终止保险，那么离职员工将不再享有保险保障。需要注意的是，离职员工的保险保障可能会受到一定的限制，例如医疗费用的报销比例可能会降低。因此，离职员工应该了解自己的保险保障情况，并在离职后尽快寻找其他合适的保险产品，以确保自己的安全保障。