社保卡是准贷记卡吗？

银行降准是指银行揽储之后的钱少上交给央行，让银行有更多的钱放贷出去，让市场有更多的资金刺激消费，也可以直接理解为银行降低存款准备金率。银行降准的具体理解：假如银行的法定存款准备金率是15%，王女士在银行存入3000元，那么银行至少要将3000*15%=450元存到央行的法定存款准备金账户中，剩余的2550元就是可以作为银行的流动资金。

个人准贷记卡是相关用户需要先存入一定金额的备用金，当备用金账户余额不足时，可以在信用额度内先消费、后还款的信用卡。准贷记卡是一种具有中国特色的信用卡种类，国外并没有这种类型的信用卡，其基本功能是转账结算和购物消费。个人准贷记卡的透支部分金额从透支日起按日利率计收利息，不享受免息期，而且欠款必须一次性还清，没有最低还款额。

降准之后不一定是降息，两者之间并不是因果关系，会不会降息主要还是需要结合市场的自身环境，具体情况具体分析，并不是绝对的。降准、降息都可以增加市场资金，刺激经济增长，主要区别在于降准是通过加印货币、提高市场货币供应量，而降息是减少资金存入银行收益，导致资金从银行流出变为投资或消费。银行降准和降息，对个人生活也有一定影响，比如降准会导致余额宝之类的货币基金收益降低等。

准贷记卡是一种具有提前透支功能，有免息期的信用卡。准贷记卡是需要先存指定金额后遇到消费支付不足时允许透支的一种信用卡，开通准贷记卡需要持卡人先缴纳一定备用金，当备用金不足时，可透支账户余额，从透支当天起，透支部分开始计算利息，准贷记卡存入的钱可以享受银行给与持卡人的利息。

中国银行准贷记卡通常就是指长城系列的信用卡，是新型的准贷记卡，刷卡首年免费，刷卡满5次免次年的年费。和传统的准贷记卡不同，长城系列信用卡，不仅向持卡人提供了免息服务，还不要求持卡人提前交存备用金。准贷记卡整合了贷记卡和借记卡的优势，既可以当贷记卡用，透支享受免息期，又具备很多借记卡的功能，比方说溢交款按活期计算利息，同行存取款无手续费，可以同行和跨行转账等，类似于加强版的贷记卡。

社保卡不是准贷记卡，社保卡是用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡，而牡丹准贷记卡是持卡人可在信用额度内先支付后还款、不享受免息还款期待遇、存款有息的牡丹信用卡。社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能，可加载金融功能并扩展应用至其他公共服务领域。

社保卡不是准贷记卡，社保卡是用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡，而牡丹准贷记卡是持卡人可在信用额度内先支付后还款、不享受免息还款期待遇、存款有息的牡丹信用卡。社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能，可加载金融功能并扩展应用至其他公共服务领域。

社保卡工行账户不是贷记卡。社保卡工行账户是用在劳动与社会保障业务领域，还有银行金融功能的借记卡。社保卡是人力资源和社会保障部门对社会发行并应用的集成电路（IC）卡，社保卡号码用的是公民身份号码。社保卡是用户享有社会保障与公共就业服务权益的电子凭证，有信息记录和信息查询以及业务办理等基本功能。贷记卡不具备这些功能。