上海单位部分社保比例是什么？

我们知道单位和个人缴纳社保的比例是不一样的，通常来说，用人单位承担了社保的大头，个人只需要缴纳几百块就行。今年社保缴纳比例略微上调，个人比以往会多缴纳十几块钱。蚂蚁保就介绍下社保比例单位和个人2020新规定。社保比例单位和个人2020一、社保比例单位和个人2020新规定是什么？养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险。以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险。单位1%，（城镇）个人0.2%；（农村）个人不缴费。工伤保险。根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险。缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。二、单位缴纳社保基数是什么？社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300%的，就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60%的，就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;3、若职工的工资在300%-60%之间的，则按实申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表相关的资料证明。社保比例单位和个人2020三、社保怎么查询？1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。社保比例单位和个人2020新规定是什么？社保怎么查询？关于社保比例单位和个人2020新规定上文蚂蚁保已经做了详细的说明，每个地区经济发展不一样，可能略微有些差别。

不管有没有上班，劳动者都要缴纳社保，因为社保关乎以后生活的方方面面。现在可以通过单位缴纳社保，也可以自己去窗口缴纳，操作性比较灵活。社保缴纳包含五种保险，每种保险缴纳比例是不一样的。下面蚂蚁保就和大家说下社保缴纳比例是怎么分配的。社保缴纳比例一、社保的概念是什么？社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。二、社保缴纳比例包括哪些部分？社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。三、社保缴纳比例怎么分配？缴纳社保费的比例：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%；自己不用缴。社保缴纳比例社保缴纳比例都是有严格的规定，不过，我们平时在缴纳社保时，是直接一次性扣除五险，比较方便不用自己计算，蚂蚁保建议大家社保尽量不要出现断保的情况。

，有网友在询问小编2016上海社保缴费比例是多少？小编整理了一个文档来供大家参考哈！为贯彻国家关于适当调整社会保险费率等要求，上海市人民政府决定，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。该项政策从2016年1月1日起实施。2016上海社保缴费比例具体调整方案：1.养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。2.医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%。3.失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1.5%调整为1%。调整后上海社保“五金”缴费标准：上述费率下降2.5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。以上就是小编整理的资料关于2016上海社保缴费比例是多少的问题。

养老保险缴纳，个人养老保险缴纳比例，按当地社保局规定为准，以下是小编整理的数据。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。一、缴费比例以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，单位承担20%;失业保险：个人为1%，单位承担2%;工伤保险:个人无，单位1%;生育保险:个人无，单位1%;公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。二、举例说明举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元;养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元;失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元;工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元生育保险：个人无，单位7000*1%=70元公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。提示：计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

单位交社保比例是多少？小编介绍，各地的社保缴费比例是不一样的，一般来说，单位交社保的比例大致如下：单位交养老保险的比例为20%，医疗保险的比例为6%，失业保险的比例为2%，工伤保险的比例为0.21%之间，生育保险的比例为0.8%。具体可以登录当地的社保局网站，查看社保缴费政策，或者拨打社保电话12333查询！【社保知识】根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出将发一份到自己手上。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。那么，社保包括哪些？社保是社会保险的简称。在我们国家的社会保障体系中，社会保险一般是包括五种保险产品的。具体社保即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；

上海社保个人缴费比例是多少？下面，小编为大家介绍2014年上海社保个人缴费比例。根据《2014年上海市职工社会保险缴费标准》规定，对于机关、事业单位、企业、社会团体等单位而言，养老保险个人缴费比例8%，医疗保险个人缴费比例2%，失业保险个人缴费比例0.5%，工伤保险和生育保险的费用全部由用人单位承担，个人不需要缴费。灵活就业人员养老保险个人缴费比例29%，医疗保险个人缴费比例13%，工伤保险个人缴费比例0.5%，按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。另外，原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。

上海社保基数2021比例为：上限：31014元/月，下限：5975元/月，缴费比例：公司27.16%，个人10.50%。如果用户在上海必须要以职工交社保费用，但是又暂时没有工作单位时，可以通过代理的方式缴费，易社保APP就可以直接代缴社保，办理手续也同样是有保障的。

上海住院社保报销比例规定如下：1、起付标准之下的部分，是由个人账户历年结余资金进行支付的，不足的部分由参保人自负；2、起付标准之上，最高支付限额之下的部分，由统筹基金支付85%，剩下的部分再由个人账户历年结余资金进行支付，如果仍然还有不足以支付的部分，那么由参保人自负；3、最高支付限额之上的部分，由附加基金支付80%，参保人员个人自负20%。注意：上海住院社保报销起付标准是1500元，最高支付限额是55万元。