社保属于借记卡还是贷记卡？

借记卡会计息，贷记卡是不会计息的。借记卡是指发卡银行向持卡人签发的，没有信用额度，持卡人先存款、后使用的银行卡。贷记卡是指银行发行的、并给予持卡人一定信用额度、持卡人可在信用额度内先消费后还款的信用卡。信用卡不需要担保和抵押，可先消费后还款。持卡人使用银行的资金刷卡消费，只要在到期还款日前全额还款，即可享受免息期。贷记卡与借记卡不同，存进贷记卡的款项不会计息。

银行卡包含贷记卡，两者属于包含关系，银行卡分为借记卡和信用卡，信用卡有分为贷记卡和准贷记卡，所以银行卡和贷记卡是无法比较的，但是贷记卡和借记卡有区别，具体分析如下：1、本质不同：借记卡又叫储蓄卡，用户需要先存款后消费，而贷记卡可以先消费后还款。2、存款利息的有无：借记卡存款银行会根据用户的存款类型给予一定的利息，而贷记卡是没有利息的。3、免息期不同：借记卡是没有免息期的，但是贷记卡使用之后在一定条件可以享受免息期。4、使用方法不同：借记卡无法透支消费，而贷记卡可以透支消费。5、提现手续费不同：借记卡提现一般是没有手续费的，除非用户跨行转账，而贷记卡提现一般是需要提现手续费。6、办理条件不同：办理借记卡带着自己的有效证件去银行柜台办理即可，但是办理贷记卡需要符合一定的资质和要求。

工行灵通卡是储蓄卡。工行灵通卡是一张具备多种功能的银行卡，可用在个人结算、电子银行实时转账、投资理财、支持一卡多能，常用于服务日常生活，用户可凭本人有效身份证件到工行营业网点办理。工银灵通卡是工行在全面整合电子银行服务基础上推出的银行卡，是一张功能全面升级、增强型的多功能银行卡，可为用户提供个人结算、电子银行、投资理财以及各种日常便利服务。

工伤保险和医疗保险都属于社保。社保包括五种：工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

借记卡又叫信用卡，是一种非现金交易付款的方式，持有信用卡的银行卡可以在特定商业服务购物购物、消费银行取现等，银行信用卡以特定商业服务购物购物为主，银行取现为辅。请注意使用贷记卡应做到按时还款，逾期可能会对造成信用造成损害，如果使用贷记卡应理性消费，不要超出持卡人的偿还能力范围。

借记卡不是信用卡也不是储蓄卡，而是一种独立的金融卡，可以用于支付和提现，但不能用于贷款。借记卡又叫储蓄卡，是发卡银行给持卡人发行的不具备信用额度，只能是持卡人先存款后取用的银行卡。借记卡需要先存钱后消费，可以存取现金，也可以转账汇款给其他账户，还能到特定商业服务购物，也可以购买理财、基金、保险等。

借记卡是一种银行卡，它是商业银行向消费者发行的、具有消费信用、转账结算、存取现金等功能的卡片。与信用卡不同，借记卡只能使用持卡人事先存入的资金进行交易，不能透支。借记卡卡面上印有持卡人姓名、账号等信息，这些信息可以通过压卡机将信息复制到能复写的签购单上。持卡人可以在约定的商店或服务部门使用借记卡进行购物或享受服务，而不必支付现金，只需将卡片交给商店或服务部门在签购单上压印卡号、填写金额，然后经持卡人签字即可完成交易。借记卡业务集结算和信贷两项基本功能为一体，是一种较为安全、方便、快捷的支付方式。

借记卡属于储蓄卡。借记卡又叫信用卡，可以作为银行卡使用，但是不能透支，必须先存款后消费，使用时需要支付一定手续费。