生育保险报销有期限吗？

生育险报销按照各省市规定有些许不同，一般都是3个月左右的时间过期，有些是自婴儿出生第二个月起一年内不报销超过就无法办理了。具体的时间规定需要咨询当地社保中心，不过需要报销的话尽量早点报销，不然过期了就损失大了。

对于生育保险其实很多人都不是很了解，这样的问题应该很多朋友都想问，今天就具体的来问大家解答一下。关于生育保险的问题，具体如下：为维护城镇职工合法权益，保障其生育期间的基本生活和医疗保健，均衡用人单位及参保人员生育费用负担，1月5日，石家庄市印发《石家庄市市区城镇职工生育保险实施办法》（以下简称《办法》）。《办法》有效期自2017年7月1日起至2022年6月30日止。实施范围和对象本市市区内国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织作为用人单位，均列入本市市区生育保险实施范围。本市市区所有参加城镇职工基本医疗保险的用人单位在职职工、退休（职）人员，灵活就业人员（以下简称职工）及职工未就业且生育保障制度未覆盖的配偶（以下简称职工配偶），均列为本市市区城镇职工生育保险的实施对象。生育保险费全部由用人单位缴纳灵活就业人员全部由本人缴纳《通知》规定，财政拨款的行政、事业组织及灵活就业人员生育保险费的费率标准为0.4%；企业、自收自支或企业化管理的事业组织、个体经济组织、民办非企业单位生育保险费的费率标准为1%。生育保险费全部由用人单位缴纳，列支渠道与基本医保费相同，用人单位参保人员不缴纳生育保险费。灵活就业人员生育保险费全部由本人缴纳。断缴期间停止享受待遇关闭、破产、改制用人单位应按现行职工安置政策缴纳生育保险费，具体办法可按照基本医保相关政策执行。用人单位和灵活就业人员应按时足额缴纳生育保险费。中断缴费期间，停止享受生育保险待遇。中断缴费在6个月及以内的，按规定补缴生育保险费及滞纳金，补缴后可连续享受生育保险待遇；欠费超过6个月的，恢复缴费时应补缴以往全部欠缴的生育保险费及滞纳金，欠费期间生育的，其生育待遇由用人单位负担，生育保险基金不予支付。连续缴费满十个月生育的享受生育津贴待遇《办法》规定，参保人员从参保缴费的次月开始享受生育保险待遇。按1%费率缴纳生育保险费的用人单位女职工产假及职工计划生育手术休假期间由用人单位发放工资改为由生育保险基金支付生育津贴。按1%费率标准缴费的用人单位的参保人员，连续缴费满十个月（不含补缴时间）生育的，享受生育津贴待遇；连续缴费不满十个月生育的，生育后在按1%费率标准缴费的用人单位连续缴费满十二个月的，其生育津贴按生育时的标准予以支付。《办法》实施之前生育的按原规定执行。按0.4%费率缴纳生育保险费的用人单位的女职工产假及职工计划生育手术休假期间不享受生育津贴待遇，产假及计划生育手术休假期间工资由原渠道支付。职工配偶生育及计划生育手术休假的，不享受生育津贴待遇。领取生育津贴期间，生育保险关系转移到其他统筹地区或职工死亡的，生育保险关系自行终止，从次月起停发生育津贴；职工终止生育保险关系的，从次月起停发生育津贴。生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数除以30乘休假天数计算，由经办机构逐月拨付至用人单位，全额支付给本人，不得截留或挪用。就医实行定点医疗办法《办法》规定，职工生育及计划生育手术就医实行定点医疗办法，职工生育应在本市市区设置有产科的基本医保协议医疗机构就医；职工计划生育相关项目应在本市市区协议妇幼保健计划生育服务机构或具有计划生育服务资质的市医保协议医疗机构就医。就医应出示社会保障卡、生育证或生育登记凭证（以下简称生育证）和相关手续。职工生育医疗费按照规定在协议医疗机构出院即时结算，生育医疗费中应由个人负担的，由本人现金结算，应由生育保险统筹基金支付的由协议医疗机构记账结算；符合国家生育政策但因生育证信息不匹配等原因不能即时结算的，先由本人全额现金垫付，出院后由用人单位到经办机构按规定报销。异地生育须先备案才报销《办法》还规定，未经批准在非协议医疗机构就医的生育或计划生育医疗费，生育保险基金不予支付。常驻外地女职工生育及职工计划生育手术，应到本人驻地选择一所有产科的基本医保协议医疗机构就医，医疗费先由个人垫付，治疗终结后，由用人单位为其办理医疗费申报手续。职工配偶生育或计划生育手术应在当地乡镇及以上医院就医，医疗费先由个人垫付，治疗终结后，由职工所在单位为其办理医疗费申报手续。女职工因特殊原因需到非统筹区生育的，应凭生育证、夫妻双方户口本，于生育前通过用人单位向经办机构填报《石家庄市市区职工生育保险异地生育备案表》，办理备案手续；女职工因急诊在非协议医疗机构生育的，可就近就医，但应在三个工作日内凭单位申请和相关证件向经办机构填报《石家庄市市区职工生育保险异地生育备案表》，办理备案手续。不办理异地生育备案的生育医疗费，生育保险基金不予支付。全额垫付的每月10日前申报职工全额垫付的生育医疗费（含计划生育手术及并发症医疗费）及申报生育津贴待遇，由用人单位凭诊断证明书、住院医疗费收据、出院记录、生育证原件及复印件、出生医学证明原件及复印件等资料每月10日前向经办机构及时申报。男职工配偶报销生育医疗费（含计划生育手术及并发症医疗费）除需提供上述资料外，还需提供本人户籍所在统筹地区社会保险经办机构出具的生育保障制度未覆盖证明、居民委员会或村民委员会出具的未就业证明。连续缴费不满十个月生育的，继续缴费满十二个月后申请津贴时还应提供劳动合同书原件及复印件、工资发放凭证、社会保险缴费凭证等资料,否则不予支付。生育保险的统筹项目包括下列项目（一）符合《条例》生育政策规定的生育、意外怀孕、母婴生理原因所致的医学需要终止妊娠手术的医疗费用；（二）宫内节育器放置（取出）、皮下埋植（取出）、输精（卵）管结扎、复通等计划生育手术的医疗费用；（三）经县级以上卫生和计划生育行政部门鉴定确认的计划生育手术并发症的医疗费用；（四）用人单位按1%费率缴纳生育保险费的女职工产假及职工计划生育手术休假期间的生育津贴；（五）法律法规规定的其他项目。参保人员享受的生育保险待遇（一）生育医疗费；（二）计划生育手术及并发症医疗费；（三）法律法规规定的其他费用。发放生育津贴的天数（一）怀孕不满4个月终止妊娠的15天；（二）怀孕满4个月终止妊娠的42天；（三）自然分娩的158天（分娩后新生儿死亡的98天）；（四）难产（胎头吸引、产钳助产、臀位助产、臀位牵引）或剖宫产的增加15天；（五）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天；（六）放置、取出宫内节育器的2天；（七）放置、取出皮下埋植剂的3天；（八）单独施行输精管结扎的7天；（九）单独施行输卵管结扎的21天；（十）施行终止妊娠手术同时放置宫内节育器的增加2天、施行输卵管结扎的增加10天；（十一）法律法规规定的其他情形。生育保险基金支付生育医疗费用报销标准生育保险基金支付生育医疗费用，实行定额报销，标准分别为（一）自然分娩2000元；（二）难产2500元；（三）剖宫产3500元；（四）怀孕7个月以上终止妊娠2000元；（五）怀孕满4个月不满7个月终止妊娠800元；（六）怀孕不满4个月终止妊娠400元。职工计划生育手术医疗费报销标准职工计划生育手术医疗费，实行限额报销，限额报销标准分别为：（一）每例放置（取出）宫腔内节育器术，按定点医疗机构级别确定，三级40元，二级36元，一级及以下32元；（二）皮下埋植（取出）术，每例100元；（三）单独行输精管结扎术，每例300元；（四）单独行输卵管结扎术，每例2000元；（五）输精（卵）管复通术，每例3500元；（六）宫腔内节育器嵌顿行宫腔镜取出，每例3000元；（七）计划生育手术并发症，每年3000元。生育保险制度建立前的计划生育手术及并发症医疗费，生育保险基金不予支付。职工配偶生育和计划生育手术报销标准职工配偶生育、终止妊娠和计划生育手术医疗费，实行限额报销，标准为《办法》相关规定标准的50%。生育保险基金不予支付下列费用生育保险基金不予支付下列生育、计划生育手术医疗费用：（一）治疗不孕症、早孕反应及保胎的；（二）因犯罪、酗酒、自伤、他伤造成妊娠终止的；（三）属于新生婴儿的；（四）因医疗事故所致的；（五）不符合《条例》规定的生育条件未采取长效避孕措施终止妊娠的；（六）违反国家或省人口与计划生育政策规定生育的；（七）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区生育和实施计划生育的；（八）未经批准自行恢复生育手术的；（九）治疗生育并发症及合并症的；（十）不属于基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施及收费标准目录规定项目的；（十一）其他应当由个人负担的。女职工治疗分娩期并发症女职工治疗分娩期并发症（子宫破裂、羊水栓塞、产后出血）及生育期间其他疾病的医疗费，按照基本医保有关规定支付。

成都市生育保险报销期满如何处理?我们一起来看看这方面的规定，为进一步完善我市生育保险政策，规范管理，根据《南京市城镇企业职工生育保险办法》(市政府令第195号)，对生育保险有关问题提出如下处理意见。一、连续一年足额缴纳生育保险费的，按规定享受生育和计划生育手术费的报销和补贴。二、女职工用于生育、计划生育的药品和诊疗项目，按照南京市基本医疗保险的有关规定执行。三、自2004年1月1日起，各单位职工发生的符合规定的生育或计划生育费用向市医疗保险结算管理中心申报截止期限不得超过6个月，逾期作放弃处理。各单位2004年1月1日起以前已发生的符合规定的尚未报销的费用，请务必于2004年3月31日以前报市医疗保险结算管理中心审核报销，过期不再办理。四、凡2001年4月5日(含2001年4月5日)以后退休的人员，其本人发生的计划生育取环费用，可按生育保险规定由生育保险支付;2001年4月5日以前退休的人员发生的计划生育取环费用按原渠道解决。五、女职工在境外生育的，按照本市生育保险规定的生育类别和费用标准，限额支付。

家庭保险补偿是指对符合计划生育政策或计划生育业务条件的职工，实施家庭保险的补充措施。或者参加生育保险满一年，分娩（流产）时仍在投保的职工，按照规定享受生育保险待遇。关于生育保险报销的期限，您可以咨询当地社会保障局，也可以访问当地人力资源和社会保障局的网站，查看生育保险的相关政策和指导方针。一般来说，被保险职工应在每年第一季度内到当地的生育保险经办机构办理上一年度应享受的生育保险待遇。怀孕3个月后，重庆市生育保险经办机构自行或委托人办理重庆市职工生育医疗证明，并选择生育保险协议服务机构进行产前检查和分娩。应提供以下资料：(一)《(再)生育服务证》;(二)本人身份证;(三)一寸近期免冠相片2张;(四)代表委托人办理的，应当提交证人身份证和受托人身份证。

关于生育保险的报销，我们应该遵循什么程序？如果您不理解，以下是关于生育保险报销程序的简要介绍。1、所需资料：结婚证原件及复印件；服务证原件及复印件；婴儿出生证及医学证明原件及复印件；原件及复印件；生育津贴人员信息登记表（一式两份），应该用黑笔填满。注：以上复印件必须使用A4纸。＜P＞2、提交时间：每月1-10天（出生后2个月）＜P＞3、经营程序：单位办公室负责人依据上述材料向社会保障中心申报，经批准后30个工作日内发放生育津贴。符合生育享受奖励条件（23岁）的，在《登记表》中申请生育津贴，并在领取生育津贴人员信息中与双方签字盖章。丈夫和妻子都有参加生育保险的，由所在单位申请生育津贴人员信息登记表”的女人;女人没有参加生育保险，他已参加生育保险，由个人享受的生育津贴，男人必须完成申请生育津贴”单位人员信息登记表》(一式两份)和申报工作。

生育保险报销流程：1.怀孕、流产、计划生育手术后，用人单位或者街道、镇劳动保障服务站工作人员应当将申报材料带到区社会劳动保险部门的生育保险窗口；＜P＞2、工作人员在接受和批准医学证明后，发给医学证明；＜P＞3、产假30日内，用人单位或乡镇劳动保障服务站工作人员应将申报材料带到区社会劳动保险部门的生育保险窗口办理缴费手续。4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。(3)产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。(4)申请生育津贴和一次性营养津贴，在申请津贴的时候我们还需要了解的就是需填写《生育保险待遇申报表》，并加盖单位公章。结婚证、独生子女证（儿童）、出院总结等资料。

生育保险金是多少？生育保险基金为女职工支付生育检查费、助产费、手术费、住院费、用药费。超过规定的医疗服务费和药品费（包括自交药品和营养药品）由职工个人承担。女职工分娩后出院后，因分娩引起的疾病的医疗费用，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用，按照医疗保险待遇的规定办理。产假期满后，女职工因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣发；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补偿。”也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资。例如，女职工的月生育津贴为5000元，用人单位的月平均工资为4500元。生育保险基金统一支付给用人单位后，用人单位不得超过平均工资500元。女职工每月生育津贴3500元，用人单位月平均工资4500元，不足1000元由用人单位补偿。2012年1月1日以前已经生育或者计划生育假，但在2012年1月1日以后申报领取的，按照新办法计算。自2012年起，生育保险将对部分医疗费用支付项目和计划生育业务配额标准进行调整。医疗水平比原水平提高20%左右，经费支出预计增加2500万元左右。

生育保险报销期限是：1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。保险（Insurance或insuraunce），本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。