团险是什么险种？

团险是什么一、团险定义团体保险是指：以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。二、团险优势团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，具体如下优势：1、健康告知宽松：由于是多人投保，身体健康的人占绝大多数，逆风险选择小了，自然健康告知会比个人投保要宽松的多，甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满1年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，而如果是个人投保，除了费用昂贵的高端医疗险，大部分产品都是不保既往症的。2、医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。3、可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加，一些福利好的企业，还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。三、团险不足缺点1：保额低由于保障的范围比较全，所以给到单个项目的保额普遍不高。买保险就是买保额，保额太低是没有意义的。其实这也比较好理解，既然是员工福利，公司就需要核算成本，在保证人人参保的情况下，平均到每个人身上的保额自己就有限了。缺点2：考验人性，报销不规范从前文我们知道，部分团体险是可以报销既往症的，所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。有些员工自己身体比较好，可能几年下来都用不到团体险，为了贪小便宜，有些人就会以自己的名字给家里患病的老人去门诊拿药。虽说出发点是好的，但却为自己以后买保险、甚至给后续理赔留下了隐患。缺点3：离职后无法续保任何一个行业都会经历从兴起、成熟、到没落的阶段。十年前我们还在用诺基亚，现在却变成了苹果的天下。同样，我们很难做到在一家公司干上一辈子，一旦换工作了，我们的一切保障都会清零。深蓝君接触到一位就职于IBM的高管，在外企工作多年，享受了较好的待遇和全面的保险福利，所以一直没有购买个人商业保险。当从公司离职后，突然发现不仅40多岁了购买价格会很贵，而且由于身体条件的问题，花钱也未必能买得到。所以有时候，商业团体保险如果运用不当，可能是一杯毒药，会麻痹自己的神经，当意识到想要购买商业保险的时候，可能已经错过了最好的时机。

团体保险是指由企事业单位或其他团体作为投保人，以其全部或部分雇员或成员作为被保险人向保险人投保，由保险人签发一张总的保险单，保险人在约定保险事故发生后对被保险人提供保险金给付的一种人身保险。

保险公司团险就是指保险公司出售的以集体单位为保险对象的保险产品，通常包括团体意外医疗险、团体交通意外险、企业年金等。团险的作用是一张保单可以为多个被保险人提供保障，被保险人中的任何人出现出险事故都可以得到保险公司责任范围内的赔偿。具体的团险产品有平安保险公司的团体交通意外险、太平保险公司的城镇职工补充住院团体医疗保险、金世计划等。

团险即团体商业保险，是以团体作为保险对象，以集体的名义投保且由保险公司签发一份总的保险合同，保险公司会按照合同约定向团体中的成员提供保障，市面上常见的团体保险主要有团体人寿保险、团体意外伤害保险和团体健康保险。1、团体人寿保险：团体人寿保险的主要险种包括团体定期人寿保险、团体信用人寿保险、团体养老保险、团体终身保险、缴清退休后终身保险、团体遗属收入给付保险和团体万能寿险。2、团体健康保险：团体健康保险主要有团体基本医疗费用保险、团体补充医疗保险、团体补充医疗保险和团体丧失工作能力收入保险四种。3、团体意外伤害保险：团体意外伤害保险是指因意外事故导致团体人员死亡或残疾，保险公司将按合同约定给付保险金。团险的特点就是可以用对集体的选择来代替对个别被保险人选择，而且手续简化，一张保单就可以承载一个团体的人，且能享受一定的保费优惠，还可以免除体检。

幼儿园团险是一种面向幼儿园学生的集体保险计划，旨在为幼儿园学生提供保障。它是一种保险形式，为幼儿园学生及其家庭提供了一定的风险保障和赔付保障，以应对在幼儿园学习、生活中可能发生的意外伤害或其他不可预测的意外事件。

幼儿园团险是一种面向幼儿园学生的集体保险计划，旨在为幼儿园学生提供保障。它是一种保险形式，为幼儿园学生及其家庭提供了一定的风险保障和赔付保障，以应对在幼儿园学习、生活中可能发生的意外伤害或其他不可预测的意外事件。

团险是指以团体为投保对象，由保险公司签发一张总的保险合同，由单位向保险公司支付保险费，员工个人不需要缴纳保险费用。当员工因疾病、意外、死亡等情况下，保险公司会根据合同条款进行相应的赔偿。团险可以包括多个险种，如意外险、医疗险、寿险等，保障范围广泛，保障程度较高。团险的优势在于其可以提供较高的保障，同时可以享受较低的保费。此外，团险还可以为员工提供额外的福利和保障，如健康管理、紧急救援等。然而，团险也有一些局限性，如员工个人无法自主选择保险方案，且单位需要承担一定的管理成本和风险。总之，团险是一种为员工提供额外保障的保险产品，对于一些需要较高保障的单位来说是一种不错的选择。

团意险，全称为团体意外伤害保险，是一种以团体为保险对象，以团体成员因意外事故导致的伤害、残疾或身故为保险责任的保险产品。它旨在为企事业单位、学校等组织提供员工福利和保障，降低企业在员工发生意外时的经济负担。以下是关于团意险的一些关键信息：1.投保人：团体意外伤害保险的投保人是企事业单位、学校等组织，而非个人。2.被保险人：团体意外伤害保险的被保险人是参加该团体组织的成员，如员工、学生等。3.保险期限：团体意外伤害保险的保险期限通常为一年，可以续保。4.保险责任：团体意外伤害保险的保险责任主要包括意外身故、意外伤残和意外医疗三部分。意外身故是指被保险人因意外事故导致的死亡；意外伤残是指被保险人因意外事故导致的残疾；意外医疗是指被保险人因意外事故导致的医疗费用支出。5.保险金额：团体意外伤害保险的保险金额是由投保人与保险公司协商确定的，通常包括每个被保险人的保险金额。6.保费：团体意外伤害保险的保费是根据保险金额、保险期限和保险公司的定价策略计算的，由投保人承担。总之，团意险是一种为企业员工提供意外保障的保险产品，旨在降低企业在员工发生意外时的经济负担。在购买团意险时，企业应充分了解保险责任、保险金额和保费等相关信息，以确保为员工提供合适的保障。