养老保险怎么算一年？

职工养老金由个人账户养老金和基础账户养老金组成，养老金领取的多少跟当地平均工资、交费年限及缴费基数息息相关。 具体计算公式为：养老金=（全国上年度在岗职工平均月工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%+退休时个人账户总额/计发月数

养老基数直接关系到缴存数，每个城市都有自己的缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，例如上海2020年缴费基数就是4957元--28017元。举个例子：假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；（1）如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；（2）如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。（3）如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。但有些无良公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。你本来月薪1万，却以4957基数来交；虽然你到手工资也更多了，但公司省下的成本多得多。这还会严重影响到你看病、公积金贷款，退休后领多少养老金！所以碰上这情况，千万不要以为自己赚了，保存好你的工资条，直接12333举报吧。不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。

职工要是延迟缴纳养老金是需要缴纳一定数额的滞纳金的，那养老保险的滞纳金怎么计算呢?1、职工未实现就业期间的养老保险费原则上不再补缴，若您强列要求补缴，要加收滞纳金。已支付保费的计算公式为：月缴费额=月缴费公资×当期缴费比例;2、滞纳金的计算公式为(以2003年1月至7月为例，每月按30天);1月：月缴费额×2‰×30(天)×7个月=1月份滞纳金;2月：月缴费额×2‰×30(天)×6个月=2月份滞纳金;7月：月缴费额×2‰×30(天)×1个月=7月份滞纳金;加收滞纳金总金额=1月份缴费额+2月份......7月份滞纳金;此外，按照相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。保险费滞纳金的计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2‰。滞纳金封顶的金额是已支付保费的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。近期新闻报道，成都某市民补缴养老保险3万多元，但是滞纳金却高达28000多元，因此，大家应该重视自己的养老保险账户，否则一旦拖欠补缴起来会非常麻烦。

养老保险基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的。参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数。养老金计算=当时的社会平均月工资*缴费年限*1%+全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）。比如个人每月平均工资4000元，全市平均工资为2600元，则养老保险基数就是4000元，个人交8%即320元。

养老保险基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的。参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数。养老金计算=当时的社会平均月工资*缴费年限*1%+全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）。比如个人每月平均工资4000元，全市平均工资为2600元，则养老保险基数就是4000元，个人交8%即320元。

累计交满12个月就算一年。养老保险缴费年限，是累计计算，退休后我们计算养老金其相应待遇是包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金直接跟缴费年限相挂钩。个人账户养老金是按照每月缴费基数的8%记入个人账户，最终累计为个人账户的余额。

现在人们的保险意识有所增强，越来越多的人开始关注自己的养老保险，如果养老保险缴纳的比较及时，在退休之后就可以领取养老金了，但如果缴费不及时，在退休之后也可以选择补交，因此很多人就想知道补交养老保险怎么算？流程是什么？一、补交养老保险怎么算1、补缴金额：补缴金额=补缴时当地上一年度在岗职工的平均工资×缴费比例×应补年度的欠缴指数×补缴系数；2、个人帐户金：个人帐户金=补缴时当地上一年度在岗职工的平均工资×补缴系数×应补年度的欠缴指数×11%；3、个人缴纳部分：个人缴纳部分=补缴时当地上一年度在岗职工的平均工资×补缴比例×应补年度的欠缴指数×个人缴费系数。不同地区对于补交养老保险的计算方法可能会存在差异，如果大家想要了解当地的计算方法是什么，可以直接去当地的社保局了解一下。二、补交养老保险流程是什么1、按照要求填写一份《养老保险补交申请书》，并将其其交给工作人员审核，同时可以询问一下工作人员办理补交手续还需准备哪些资料。2、按照工作人员的要求准备好补交养老保险需要的资料，例如劳动合同、工资发放明细、身份证、户口簿等。3、带着资料去社保经办机构办理补交手续，工作人员在收到资料后会当场对资料进行审核，符合要求的即可当场办理后续补交手续，不符合要求的也会当场将具体原因告知申请人。三、补交养老保险有什么好处1、缴费年限不够，不能办理退休手续按照规定，参保人在满足法定退休年龄后，缴纳养老保险的费用必须达到15年级以上才能申请领取养老金，而补交养老保险就可以更快地满足缴费年限。对于缴费年限满足了最低要求的人来说，缴费年限越长拿到手的养老金越多。2、补缴养老保险更划算根据规定，缴纳养老保险的基数是以参保地上一年度社会平均工资来进行计算的，而每个地区的经济都在不断发展，社会平均工资也会年年上涨，因此缴费基数也会越来越高，而补交养老保险一般是按照补交年度的基数来进行补交的，这样会更加划算一些。。

养老金=个人账户养老金+基础养老金。其中，个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【计发月数略等于（人口平均寿命—退休年龄）X12）】。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其具体流程如下：1、个人在达到法定退休年龄前一个月，应向所属单位社保专员提交个人身份证复印件、个人照片等材料。2、企业社保人事专员会依据职工的锯腿情况填写退休审批表，连同当事人档案于退休当月交给社保机构，由社保机构进行审核，审核通过之后会计算具体养老金并发放批文。3、企业社保专员会将办理好的退休证、银行等转交给退休当事人即可。