五险一金能拿回多少?

五险一金一金是什么？五险一金一直是职场人士关心的待遇福利之一，小编表示，要想知道五险一金一金是什么这个问题的答案，我们还需从五险一金的概念开始了解，五险一金包括什么？其实，五险一金中的五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金月缴存额，由职工个人住房公积金月缴存额和单位为职工缴存的住房公积金月缴存额两部分组成。职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。而职工住房公积金的缴存基数，应当按照职工本人上一年度月平均工资标准计算。通过上面的介绍，相信大家已经对五险一金一金是什么？这个问题有所了解，小编在此提醒大家，如果您对五险一金中的一金仍有疑问，不妨前往当地的住房公积金管理中心咨询，或者拨打公积金热线：12329！

五险一金交多少主要是由缴费基数跟缴费比例决定的。一般来说，上一年的月平均工资，乘以国家规定的缴费比例，就是每个月要交的社保费。当然，缴费基数是有范围的。它的下限是当地上一年月平均工资的60%，上限是上一年月平均工资的3倍。说完缴费基数，再来看看具体的缴费比例：养老保险的缴费比例是个人8%，公司14%；医疗保险的缴费比例是个人2%，公司8%；失业保险的缴费比例是个人0.5%，公司1.5%；生育保险的缴费比例是公司0.8%，个人不交钱；工伤保险的缴费比例是公司0.5%，个人不交钱。

五险一金交多少主要是由缴费基数跟缴费比例决定的。一般来说，上一年的月平均工资，乘以国家规定的缴费比例，就是每个月要交的社保费。当然，缴费基数是有范围的。它的下限是当地上一年月平均工资的60%，上限是上一年月平均工资的3倍。说完缴费基数，再来看看具体的缴费比例：养老保险的缴费比例是个人8%，公司14%；医疗保险的缴费比例是个人2%，公司8%；失业保险的缴费比例是个人0.5%，公司1.5%；生育保险的缴费比例是公司0.8%，个人不交钱；工伤保险的缴费比例是公司0.5%，个人不交钱。

五险一金交多少年满的条件：1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4、工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5、生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。6、申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。2016年3月17日，国务院总理李克强强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例，两年内解决跨省就医异地直接结算。2018年8月，在第六届海峡青年节上，福建福州发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》，在榕台胞使用台胞证与福州市民享受同城待遇，在榕工作的台湾同胞可按规定参加“五险一金”，享受与福州市居民同等劳动保障待遇、同等医疗卫生服务待遇。

五险一金的缴费数额与各地的政策、个人的工资等因素有关，不同地区、不同行业的五险一金缴纳比例和数额会有所不同。一般来说，五险一金的缴纳比例如下：养老保险个人部分缴纳比例为8%，医疗保险个人部分缴纳比例为2%，失业保险个人部分缴纳比例为1%，生育保险个人部分不缴纳，工伤保险个人部分不缴纳。根据此比例，您可以计算得出个人在不同社保项目中需要缴纳的金额。请注意，具体的数额可能会因为政策的差异而略有不同。对于住房公积金，个人在不同地区缴纳的比例会有所不同，一般在5%~12%之间。您可以根据此比例计算得出个人在不同地区需要缴纳的金额。请注意，具体的数额可能会因为政策的差异而略有不同。总的来说，五险一金的缴纳数额取决于个人的工资、当地的政策以及具体的行业等因素。您可以查询当地的五险一金缴纳政策以获取最准确的信息。

五险一金的缴纳年限规定如下：养老保险要求连续缴纳15年；医疗保险要求连续缴纳13年；失业保险和生育保险要求最低连续缴纳1年；工伤保险没有缴费年限的要求；住房公积金要求连续缴存1年。

住房公积金是“五险一金”中的一项，指的是职工缴纳的用于购房或租房的公积金。而“五险一金”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金这六种社会保险的合称。根据社会保险法规定，用人单位和职工需要按照法定标准缴纳各项费用，以保障职工在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下享受国家和社会的物质帮助。

工伤保险是根据职工的工资基数来确定报销比例的。一般来说，工伤保险报销比例为80%。也就是说，职工发生工伤后，可以获得80%的医疗费用报销。但是，具体的报销比例还需要根据职工的伤情和医疗费用来确定。如果职工的伤情较重，需要进行手术或长期治疗，那么报销比例可能会更高。在享受工伤保险报销的同时，职工还可以申请工伤津贴。工伤津贴是根据职工的工资基数和伤残程度来确定的。伤残程度越高，工伤津贴越高。工伤津贴的发放期限一般为伤残鉴定之日起，直到伤残程度稳定或达到法定退休年龄。五险一金中的意外险是为职工提供保障的重要内容。职工在工作中发生意外伤害时，可以及时报告用人单位，并办理工伤保险报销手续。工伤保险报销比例一般为80%，具体比例根据职工的伤情和医疗费用来确定。同时，职工还可以申请工伤津贴，根据伤残程度和工资基数来确定津贴金额。五险一金的意外险为职工提供了重要的保障，帮助职工应对意外伤害带来的经济困难。