什么单位能交五险

现在使用社保卡的人越来越多了，可以有效的保障人们的医疗和养老权益，而在使用社保卡之前一定要激活，那么社保卡没激活单位能缴纳吗？下面就由蚂蚁保介绍一下。社保卡没激活单位能缴纳吗社保卡没激活单位能缴纳吗能，社保卡不激活不影响缴费，但是可能影响使用，发放了社保卡之后，除了要定期的向里边汇款之外，还需要去相关机构进行激活，激活自己的社保卡只需要带上身份证，到医保大厅去激活，也可以在医保合作的药店进行激活。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。社保卡没激活能一直缴费吗社保卡不激活不影响缴费，但是可能影响使用。一般来说，在发放了社保卡之后，除了要定期的向里边汇款之外，还需要去相关机构进行激活，激活自己的社保卡只需要带上我们的身份证，可以选择到医保大厅去激活，也可以选择在一些医保合作的药店进行激活。这样我们就可以非常方便的在生病时候进行报销了，现在的医保卡基本都带有银行卡的功能，当然也可以使用银行卡的相关业务，医保的使用和银行卡的存储使用是分开的，相互之间互不影响。会保障卡具有信息查询、社会保险费缴纳、待遇领取、医疗费用结算、业务办理等基本社保功能，同时能办理存取现金、转账结算、投资理财、刷卡消费、网上支付等金融借记业务。社会保障卡既是参保人的身份凭证，又是参保人领取和缴纳社会保险费的结算工具，还是一张标准银联借记卡。参保人可持本人身份证或社会保障卡到当地医保局、乡镇劳动保障所查询是否缴费新农合医疗。社保卡没激活单位能缴纳吗社保卡一直在缴费，但一直没激活，会怎样，还能用吗只要有效期没有过，就可以使用，但只能使用医疗保险功能，但不能使用金融功能，因为您尚未激活它。社会保障卡有两大账户，即医疗保险账户和银行账户，分别对应医疗结算功能和财务支付功能。其中，医疗保险账户默认激活，金融支付功能需要通过银行激活。没有激活，银行账户不能使用。加载社会保障卡的金融功能主要是通过在社会保障卡上加载银行应用来实现的。具有金融功能的社会保障卡(以下简称具有金融功能的社会保障卡)是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证。它具有社会保障卡的基本功能，如信息记录、信息查询、业务处理等。同时，可以作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。因此，你一直在为社会保障缴费。您的个人医疗保险账户中有资金，并且医疗保险功能已启用。因此，您的社会保障卡的医疗结算功能可以正常使用。当你注册、看医生或买药时，你可以使用社会保障卡来结算。此外，您也可以使用社会保障卡在跨省、异地就医时直接结算住院费用，这样您就不必费事报销了。由于您尚未激活社会保障卡的财务功能，社会保障卡的银行账户无法正常使用。其结果是社会保障卡不能用作银行卡，也就是说，它不能用于存钱、取钱和转移消费，因为这些功能只能在社会保障卡的金融功能被激活后使用。此外，社会保障卡不能再用于领取养老金等社会保障福利。根据人力资源和社会保障部的要求，养老金发放给社会保障卡。如果你的财务功能没有激活，那么养老金就不能正常收到。通过以上蚂蚁保的介绍我们了解了社保卡没激活单位能缴纳吗的相关内容，社保卡没激活单位也是可以帮助缴纳的，只要在有效期之内就可以使用。

像那些交职工医保的朋友，一般男性交满25年、女性交满20年，退休之后就不用交钱了，还可以终身享受医保待遇。养老保险只要 累计交满15年，退休之后就可以按月领取养老金，一直领到去世！之前咱交的钱越多、交的时间越长，退休后到手的养老金也会越多！而且这个钱目前每年都有上涨，我们国家的养老金已经连续涨了16年了！像10多年前退休的朋友们，一个月可能只有个八九百，那到现在，一个月到手也有两三千了。有工作，那公司都会给交；没工作，自己可以以灵活就业的身份交职工医保和养老，或者是交居民医保和养老。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。微信关注bob体育半岛入口 微信公众号，对话框回复“小白”可以免费获取。

五险怎么交？小编介绍，五险中的养老保险、医保和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。具体的来说，职工每月缴纳五险费=五险缴费基数×五险缴费比例，其中，五险缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，五险缴费比例则因地而异，不同的城市，具体的五险缴费比例是不一样的，以某市为例：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位1%，个人1%工伤保险缴费比例：一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）；二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）；三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%），个人不缴费生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不缴费

有工作单位的，公司会为我们缴纳职工社保，我们自己不用操心办理。每个月，公司和个人交一笔费用，各自承担不同缴费比例。看交多少钱只要搞懂缴费比例，缴费基数，就可以进行计算了。我以上海为例，2020年五险一金缴费比例如下：注：工伤保险缴纳比例各行业会不同；公积金缴纳比例在5%-12%之间，上海等地区还会有补充公积金，此处仅以1%、8%为例。假如你月薪一万，每个月公司为你缴纳比例是36%，共计3600元；而你个人缴费比例是18.5%，共计1850元。也就是说，你每个月税后能拿八千工资，公司要承担1.3万多的成本。

五险交多少主要是由缴费基数跟缴费比例决定的。一般来说，上一年的月平均工资，乘以国家规定的缴费比例，就是每个月要交的社保费。当然，缴费基数是有范围的。它的下限是当地上一年月平均工资的60%，上限是上一年月平均工资的3倍。说完缴费基数，再来看看具体的缴费比例：养老保险的缴费比例是个人8%，公司14%；医疗保险的缴费比例是个人2%，公司8%；失业保险的缴费比例是个人0.5%，公司1.5%；生育保险的缴费比例是公司0.8%，个人不交钱；工伤保险的缴费比例是公司0.5%，个人不交钱。

五险交多少主要是由缴费基数跟缴费比例决定的。一般来说，上一年的月平均工资，乘以国家规定的缴费比例，就是每个月要交的社保费。当然，缴费基数是有范围的。它的下限是当地上一年月平均工资的60%，上限是上一年月平均工资的3倍。说完缴费基数，再来看看具体的缴费比例：（1）养老保险的缴费比例是个人8%，公司14%；（2）医疗保险的缴费比例是个人2%，公司8%；（3）失业保险的缴费比例是个人0.5%，公司1.5%；（4）生育保险的缴费比例是公司0.8%，个人不交钱；（5）工伤保险的缴费比例是公司0.5%，个人不交钱。

五险交多少主要是由缴费基数跟缴费比例决定的。一般来说，上一年的月平均工资，乘以国家规定的缴费比例，就是每个月要交的社保费。当然，缴费基数是有范围的。它的下限是当地上一年月平均工资的60%，上限是上一年月平均工资的3倍。说完缴费基数，再来看看具体的缴费比例：养老保险的缴费比例是个人8%，公司14%；医疗保险的缴费比例是个人2%，公司8%；失业保险的缴费比例是个人0.5%，公司1.5%；生育保险的缴费比例是公司0.8%，个人不交钱；工伤保险的缴费比例是公司0.5%，个人不交钱。

有工作单位的，公司会为我们缴纳职工社保，我们自己不用操心办理。每个月，公司和个人交一笔费用，各自承担不同缴费比例。看交多少钱只要搞懂缴费比例，缴费基数，就可以进行计算了。我以上海为例，2020年五险一金缴费比例如下：注：工伤保险缴纳比例各行业会不同；公积金缴纳比例在5%-12%之间，上海等地区还会有补充公积金，此处仅以1%、8%为例。假如你月薪一万，每个月公司为你缴纳比例是36%，共计3600元；而你个人缴费比例是18.5%，共计1850元。也就是说，你每个月税后能拿八千工资，公司要承担1.3万多的成本。