得过重大疾病的人怎么交五险一金

五险一金是指国家规定的、用人单位给我们打工一族的福利保障，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及公积金。常见的缴费情况如下：1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、失业保险：单位1%，个人0.2%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。6、公积金：个人和公司要各交一半，缴费比例在5%-12%之间各地政策规定不同，具体比例要向当地的劳动部门咨询。

五险一金究竟怎么交的？一般的企业都会有五险一金的福利待遇，是企业承担一部分，个人承担一部分；五险一金是哪五险，哪一金呢，通常来说是养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险，一般有的企业还会给员工购买一个叫做商业保险，一金通常是指住房公积金。一般工伤保险和生育保险只需企业缴纳，个人无需缴纳，五险是国家强制性企业缴纳的，是社会的保障制度。以下是五险与一金的缴纳方式。一、“五险一金”的缴费比例养老保险:企业承担21%,职工缴纳8%;医疗保险:企业每个月承担9%,职工2%，加上10元大病统筹;失业保险:企业每个月承担2%,职工1%;工伤保险:企业每个月承担0.5%,职工0;生育保险:企业每个月承担0.8%,职工0;住房公积金:企业每个月承担8%,职工0，住房公积金企业可自己调整。计算下来，企业每月缴纳比例为:21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，个人提供身份证、照片等等交于企业，企业将这些材料统一到所在地区劳动局办理。二、缴费中需要注意工伤保险和住公积金中的两个注意事项：工伤保险缴费根据行业的工伤风险，划分了行业类别以下三个：第一类、风险较小的行业;第二类、中等风险的行业;第三类、风险较大的行业（高危行业）。这三类行业分别缴费率不一样需要注意一下。住房公积金提取条件：(一)、个人购买、建造、翻建、大修自住住房;(二)、退休与单位终止劳动关系的;(三)、户口迁往异地的，或者移民的;(四)、还房贷的;(五)、房租超出家庭收入的；以上就是五险一金的具体缴纳方式和流程，不会复杂，主要参考下缴纳的比例，个人还是要经常关注下自己的社保账户的，现在有些地区支持支付宝查询。

每个月，个人和公司都要交一笔费用，各自承担缴费比例不同。下面，我以上海为例，2020年它的五险一金缴费比例如下：假如你月薪一万，每个月公司为你缴纳比例是36%，共计3600元；而你个人缴费比例是18.5%，共计1850元。也就是说，你每个月税后能拿八千工资，公司要承担1.3万多的成本。可见，公司每个月承受的社保成本并不低。这时可能有人要举手发问了：我税前工资1万，但社保只交了几百啊？哪有你说的这么高。这是因为，在实际中，很多公司不一定按照我们实际工资来交社保。每个城市都有自己的社保缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，上海2020年缴费基数就是4957元--28017元。举个例子：假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。

每个月，个人和公司都要交一笔费用，各自承担缴费比例不同。下面，我以上海为例，2020年它的五险一金缴费比例如下：假如你月薪一万，每个月公司为你缴纳比例是36%，共计3600元；而你个人缴费比例是18.5%，共计1850元。也就是说，你每个月税后能拿八千工资，公司要承担1.3万多的成本。可见，公司每个月承受的社保成本并不低。这时可能有人要举手发问了：我税前工资1万，但社保只交了几百啊？哪有你说的这么高。这是因为，在实际中，很多公司不一定按照我们实际工资来交社保。每个城市都有自己的社保缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，上海2020年缴费基数就是4957元--28017元。举个例子：假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。

可以。一般情况下，得过重大疾病的人仍然可以继续交纳五险一金。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳是法律规定并由政府监管的，一般并不受个体健康状况的限制。无论你是否曾经患有重大疾病，通常都应该继续按时交纳相应的五险一金。然而，具体情况可能因国家、地区和公司政策而异。在某些特殊情况下，如果重大疾病导致无法正常工作或失去劳动能力，可能会影响参加或继续缴纳五险一金。

可以。一般情况下，得过重大疾病的人仍然可以继续交纳五险一金。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳是法律规定并由政府监管的，一般并不受个体健康状况的限制。无论你是否曾经患有重大疾病，通常都应该继续按时交纳相应的五险一金。然而，具体情况可能因国家、地区和公司政策而异。在某些特殊情况下，如果重大疾病导致无法正常工作或失去劳动能力，可能会影响参加或继续缴纳五险一金。

视具体情况而定。养老保险：养老保险的缴费金额根据工资收入的一定比例计算，具体比例由当地社保局或相关机构规定。医疗保险：医疗保险的缴费金额也是根据工资收入的一定比例计算，并由当地社保局或保险公司规定。失业保险：失业保险的缴费金额通常较低，一般为单位和个人各支付工资总额的一定比例，比例约为0.5-1.5%左右。工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险的缴费由单位全额承担，个人无需另外缴纳。得过重大疾病的人也有权利享受五险一金的保障，尽管他们的身体状况可能无法继续工作。我国对于这类人群有相应的政策保障，可以通过参加养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等方式来继续享受五险一金的权益。具体的缴纳金额会根据个人的实际情况和地区的规定而有所不同。

五险一金的缴纳方式如下：首先，养老保险的个人部分缴纳比例为8%，医疗保险的个人部分缴纳比例为2%，失业保险的个人部分缴纳比例为1%，而生育保险和工伤保险的个人部分则不需要缴纳。根据上述比例，您可以计算出在不同社保项目中个人需要缴纳的金额。请注意，具体数额可能会因政策差异而略有不同。此外，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的，个人部分的缴纳比例是企业工资的50%。缴纳过程由企业代扣代缴，个人无需自行办理。