在校大学生交了五险一金应该怎么报销

五险一金是每一位工作者工作的保障，是社会上最重要的一个保险。但很多在学校上学的半只脚踏入社会的人而言可能还不了解，所以今天小编就来给大家简简单单介绍一下五险一金的具体作用，希望能对大家有所保障。一、五险一金到底有什么用五险一金其实需要分开讲的，“五险”其实就是我们常说的社保，是国家给予消费者的福利保障，包含有养老保险(退休领钱)、医疗保险(住院报销)、失业保险(领取失业金)、工伤保险(工作期间发生意外可领取保险金)、生育保险(女职工分娩时可用)。而“一金”则是指住房公积金(可用于当地买房)。五险一金具有强制性，用人单位是必须给手下员工缴纳的，被发现就会被劳动局警告。每个月，会由用人单位和职工个人按照一定比例一起缴纳，j具体缴纳多少就有很多因素要考虑了，工资标准、投保的档位等等因素。二、离职后可以退钱吗在参保人离职后，五险里面的钱一般是拿不出来的，但医保里个人账户里的钱还是可以用的。至于公积金，在离职后是可以直接提取的，可以直接在手上支付宝上进行操作，很方便。当然如果想长期在当地发展的话(成家立业)，那么小编是不建议直接取出来的，不如继续放着生利息，最后用于买房。

公司给您买的五险一金,其实就是五项保险加上一项住房公积金。作为一项福利制度,对住房公积金的用途进行了解是必要的。住房公积金应该怎么用1、当你需要购买住房,需要贷款时,只要你正常交纳公积金、时间满一年的（有些地方规定满半年）、公积金帐户内有一定余额的,可按帐户内余额的N倍这个数来申请贷款（最高30万元或20万）,而且贷款利率比商业按揭低30%左右。2、当你建造、翻建、大修自住住房时,可凭有关证明文件、资料向公积金管理中心申请提取公积金。3、当你购房贷款（含商业按揭购房贷款）,在还款期间,可以凭有关资料提取公积金用于偿还贷款本息。4、如果你的住房是租赁的,其每月的房租费用超出家庭工资收入并影响正常支出开销时,可申请提取公积金来补贴房租。

有必要。以下是一些参考因素：就业前景：根据就业前景和行业特点，可以衡量在校大学生交纳五险一金的必要性。如果所学专业就业前景好，且该行业对于五险一金有明确规定，那么交纳五险一金是必要的，以保障自己的权益。经济状况：在校大学生交纳五险一金需要支付一定的费用，因此个人经济状况也是需要考虑的因素。如果个人经济条件允许，可以交纳五险一金，以获得相应的社会保障和福利。如果个人经济状况紧张，暂时无法承担五险一金的缴纳费用，可以考虑暂缓交纳或者选择其他适合自己的保障方式。其他保障措施：在校大学生也可以考虑其他保障措施来替代或者补充五险一金。例如购买商业保险，如意外险、重疾险等，以提供相应的保障和福利。同时，还可以通过积累紧急备用金或者建立个人投资组合，为未来的风险做好准备。

有必要。就业意向：如果学生有就业意向并计划在工作单位从事长期工作，那么交纳五险一金是非常有必要的，因为这将确保学生在未来享受相应的社会保障待遇。就业类型：不同的就业类型对于五险一金的缴纳要求也不同。在国有企事业单位、民营企业或外企等正规就业单位工作的学生一般都需要缴纳五险一金；而自主创业、兼职或短期工作的学生可能可以选择不缴纳五险一金。经济能力：学生自身的经济能力也是考虑是否交纳五险一金的因素之一。如果学生经济条件较好，并且希望为自己的未来提供更完善的社会保障，那么交纳五险一金是值得考虑的选择。

由于五险一金不包含意外险，因此在发生意外事故时，职工需要另外购买意外险来获得相应的赔偿。购买意外险后，职工在发生意外事故时，可以按照保险合同的约定向保险公司提出赔偿申请。在申请意外险赔偿时，一般需要提供以下材料：1.意外事故证明：包括事故发生地点、时间、经过等详细情况的证明材料。2.医疗费用发票：如果需要报销医疗费用，需要提供相关的医疗费用发票。3.伤残鉴定证明：如果发生了伤残，需要提供相关的伤残鉴定证明。4.其他证明材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关的证明材料。综上所述，五险一金并不包含意外险。职工在工作期间发生的意外事故可以通过工伤保险获得一定的赔偿。而在意外事故发生时，职工需要另外购买意外险来获得更全面的保障。因此，职工在选择保险时，除了参加五险一金外，还应考虑购买意外险，以更好地保护自己的权益。

由于五险一金不包含意外险，因此在发生意外事故时，职工需要另外购买意外险来获得相应的赔偿。购买意外险后，职工在发生意外事故时，可以按照保险合同的约定向保险公司提出赔偿申请。在申请意外险赔偿时，一般需要提供以下材料：1.意外事故证明：包括事故发生地点、时间、经过等详细情况的证明材料。2.医疗费用发票：如果需要报销医疗费用，需要提供相关的医疗费用发票。3.伤残鉴定证明：如果发生了伤残，需要提供相关的伤残鉴定证明。4.其他证明材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关的证明材料。综上所述，五险一金并不包含意外险。职工在工作期间发生的意外事故可以通过工伤保险获得一定的赔偿。而在意外事故发生时，职工需要另外购买意外险来获得更全面的保障。因此，职工在选择保险时，除了参加五险一金外，还应考虑购买意外险，以更好地保护自己的权益。

养老保险：在达到退休年龄后，学生需要向当地社保部门申请领取养老金。一般需要提供身份证、户口簿、劳动合同等相关证件材料。医疗保险：在发生医疗费用时，学生可以通过社保卡或者个人账户进行报销。需提供就医发票、处方单、社保卡等相关材料，并按照规定流程向当地社保部门申请报销。失业保险：在失业期间，学生需要向当地社保部门申请领取失业救济金。通常需要提供身份证、劳动合同、劳动关系证明等材料，并按照规定程序进行申请和审核。工伤保险：如果在工作中发生意外伤害，学生需要及时向雇主报告，并进行医疗救治。同时，需要向当地社保部门提交工伤申报，并提供相关医疗证明、事故发生经过等材料。社保部门将根据相关规定进行赔付和理赔处理。生育保险：在怀孕期间，学生需要提前向当地社保部门申请生育津贴和产假福利。需提供孕妇健康档案证明、身份证、结婚证等相关证件材料，并按照规定流程进行申请和审批。总之，学生交纳五险一金可以为他们提供全面的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的待遇。合理地使用五险一金，学生可以获得一定的经济保障，降低不可预测风险带来的负担。因此，对于有就业意向的学生来说，交纳五险一金是一项重要的选择，有助于为个人的未来和家庭的稳定提供良好的保障。